Законо ли поступил работодатель?
Либо это была работа по-чёрному , и оба платят штраф. Либо это была работа с устным договором , и работодатель выплачивает работнику его зарплату.
либо эта была Kennenlernphase и как известно (если вам вообще такое изветсно
) für dieses Einfühlungsverhältnis darf er keine Vergütung beanspruchen.
http://www.weigelt-ziegler.de/Probearbeit-nicht-zum-Nullta...
So besteht bei einer Kennenlernphase keine Verpflichtung zur Arbeitsleistung, der Arbeitnehmer unterliegt nicht dem Direktionsrecht des Arbeitgebers und ist so zum Beispiel nicht an feste Arbeitszeiten gebunden
Ок, работодатель начнет рассказывать сказки, что это была Kennenlernphase. Ну тогда пусть доказывает, что он не имел права отдавать указания и у работника было Gleitzeit :) Да и Kennenlernphase длиной в месяц - unangemessen, это логически понятно.
Ок, работодатель начнет рассказывать сказки,
ему достаточно будет сказать что приходил не 6:00 как все, а в 6:05, и в 6:08
то бишь фрайвиллиг
и да, кенненлернфазе может быть и месяц и год, если арбайтнеммер не против, и желает понаблюдать как работают в дойландЕ.
а ещё может сказать, что его пытались склонить к оплате по-чёрному, но он честный Бюргер
Мне почему то кажется, что в арбайтсгерихте даже заявление без письменного трудового договора не возьмут. Что, им там больше занятся нечем?
Вот именно. Им там больше нечем заниматся, а только такими делами. Ну они и занимаются.
Суд - это не полиция, чтобы заявления брать или не брать.и да, кенненлернфазе может быть и месяц и год, если арбайтнеммер не против, и желает понаблюдать как работают в дойландЕ.
Это ваши собственные измышления или можете подкрепить ссылками?
ему достаточно будет сказать что приходил не 6:00 как все, а в 6:05, и в 6:08
И будет также врать, что указаний не давал? Мол, приходил на 2 минуты позже, делал что хотел..
а ещё может сказать, что его пытались склонить к оплате по-чёрному, но он честный Бюргер
Если он так скажет на суде, судья тогда точно посмеется :)
Вот именно. Им там больше нечем заниматся, а только такими делами. Ну они и занимаются.Суд - это не полиция, чтобы заявления брать или не брать.
и полиция тоже будет, потому что у работодателя будет несколько десятков свидетелей что подтвердят его слова, против голословных утверждений ТС
ну какую вам ссылку ТО дать?
ссылку на то что арбайтгебер будет утверждать у Мистера ХХХ была Кеннелернфазе по его собственной инициативе?!
ну скажет он это (если его вообще где-то спросят),
а уже потом Мистерр ХХХ должен будет доказать что он не верблюд что это не так
Вопрос: как Мистер ХХХ собирается ЭТО доказать, если он даже два предложения о ПРОБЕарбайт не смог на подпись до начала "пробеарбайт" преподнести?
и полиция тоже будет,
Что будет? Заявление брать? А вот это не так. Здесь как в совке, в котором менты не хотели очень часто заявы брать.
у работодателя будет несколько десятков свидетелей что подтвердят его слова, против голословных утверждений ТС
Вот, чтобы это и произошло, нужно идти в суд. А вдруг не пройзоийдет? Вдруг найдутся те, кто даст показания против шефа, чтобы насолить ему?
Или все откажутся давать показания вообще в пользу кого то?
Пусть идет в суд, а там как карта ляжет.
ну какую вам ссылку ТО дать?
ссылку на то, что Kennenlernphase может длиться месяц иили год, как вы утверждаете в предыдущем посте. Если работодатель начнет это утвеждать, то и его обязанность доказать факт соотв. отношений. Ну скажет он и его свидетели, что они договорились о Kennenlernphase длиной в месяц., что естественно будет отрицать ТС. Судья будет в конце концов решать, соотв. ли это законам Германии.
а уже потом Мистерр ХХХ должен будет доказатьчтоон не верблюдчто это не так
не должен будет, см. выше.
первое что нашел в гугле.
Die Rechtsprechung hierzu ist diffus. Die meisten Gerichte halten es grundsätzlich für zulässig, wenn Arbeitgeber und Bewerber/in sich darüber einig sind, dass diese(r) zu Beginn ohne Bezahlung erst einmal einige Tage im Betrieb ist. Der/die Bewerber/in unterliegt dabei keiner Pflicht zur Arbeit. Es gilt nur das Hausrecht des Unternehmers. Solche Einfühlungsverhältnisse dürfen aber nicht länger als einige Tage dauern, maximal wird man eine Woche als Grenze ansetzen müssen. Solche Einfühlungsverhältnisse sind aber keine Arbeitsverhältnisse, auch nicht zur Probe. Probearbeitsverhältnisse sind bis zu sechs Monate befristet und echte Arbeitsverhältnisse mit Lohnzahlungspflicht. Zweck der Befristung ist in diesem Fall die Erprobung für einen Zeitraum von mehreren Wochen. Außerdem gibt es natürlich noch die Möglichkeit, jemanden im Betrieb auszubilden (Ausbildungsverhältnis im Sinne des Berufsbildungsgesetzes).
Что будет? Заявление брать? А вот это не так. Здесь как в совке, в котором менты не хотели очень часто заявы брать.
есть и тут и в совке был процессуальный кодекс, так что никуда не денутся
в любом случае работодатель всегда успеете и гражданский процесс организовать и выставить ТС за лжесвидетельствование
Вот, чтобы это и произошло, нужно идти в суд. А вдруг не пройзоийдет? Вдруг найдутся те, кто даст показания против шефа, чтобы насолить ему?Или все откажутся давать показания вообще в пользу кого то?Пусть идет в суд, а там как карта ляжет.
а кто их искать будет?
Даже если найдут, чисто гипотетически, никто не станет кусать руку кормильца, у них же кредиты
в суд можно идти хоть с чемто документальным, а не с ломаным немецким
Man hört es immer wieder: Wer einen Arbeitsplatz haben möchte, wird oft gebeten, im Betrieb einmal zu zeigen, was er/sie kann. Dann wird oft ohne Vergütung eine Arbeitsleistung erbracht, weil der Arbeitgeber sehen will, was in der Bewerberin/dem Bewerber steckt und ob er geeignet ist.
угу
а если Arbeitnehmer сам желает работать таким образом дольше??
и таких случаев тысычи!
Люди действительно рады месяцами бесплатно работать, чтобы свою квалификацию повысить (опыта набраться)
если напр. Арцтхелферин 15 лет работала у кардиолога, а потом решила работать у ортопеда. Кто ей будет объяснять как делают фербанды , гипс, итд? пушкин?
Да они умоляют, чтобы их взяли Шнупперн! и по два и по три месяца так работают, это в их интересах!
И что ??Арбайтгебер должен башлять??
даже школьные практики длятся иногда 4-6 недель (из опыта моей дочери)
и да, кенненлернфазе может быть и месяц и год, если арбайтнеммер не против, и желает понаблюдать как работают в дойландЕ.
я вам ещё раз свою же цитату приведу, и главную фразу жирным шрифтом выделю!
"если арбайтнеммер не против"
а если арбайтнемер против, то он больше не приходит
есть и тут и в совке был процессуальный кодекс, так что никуда не денутся
Какой наивный. И там девались, и тут деваются. По началу сам не верил, но есть уже масса таких случаев. А вот с судами ничего подобного не слышал.
в любом случае работодатель всегда успеете и гражданский процесс организовать и выставить ТС за лжесвидетельствование
Процесс организует ТС, если пойдет в суд и подаст иск. Окажется он лжесвидетелем или нет, гадание на кофейной гуще.
а кто их искать будет?
ТС
никто не станет кусать руку кормильца, у них же кредиты
Может не будут, может будут. Не все чморики, как ты.
в суд можно идти хоть с чемто документальным, а не с ломаным немецким
Посмотри по гуглу, что нужно, чтобы подать иск
в суде. Не знаешь, а гонишь фуфло.
А здесь разве речь идет о практике? Вы сравниваете яблоки с грушами. В высококвалифицированных сферах деятельности может являться обычным делом долговременные бесплатные практики. Но это все регулируется письменными договорами. Где, кстати, практикант имеет gesetzliche Unfallversicherung.
Вы намекаете на то, что работодатель будет утверждать, что взял ТС на простую работу практикантом?