Алгоритм увольнения с работы
Добрый вечер. В Германии недавно. Есть много вопросов.
Опишите, пожалуйста, как в Германии происходит увольнение с работы по собственному желанию, а затем устройство на другую работу?
Одинакова ли это процедура, скажем, для Volzeit, Teilzeit, Basis ?
И еще, если можно, уточните что значит Teilzeit?
Какие еще виды деятельности существуют в Германии ?
Спасибо
Не забывайте, что если уволитесь сами, то рискуете получиить от Arbeitsamta Sperre на 3 месяца.
Но если Вы проработали меньше года и всё-равно не имеете права на Arbeitslosengeld, то получите HartzIV, наверное
Существуют Kündigungsfristen, которые прописанны в договоре.
Мозхно уволитьсйа к 31, а с 1 узхе нацхать новуйу работу.
С Teilzeit уволиться бывает легче, иногда хватает сказать "больше не приду", всё зависит от работы и работодателя, ну и обыцхно если это базис..
Teilzeit это работа не на полную ставку, имеет мнозхество вариантов (25%, 50%, 75% рабочего дня. Либо по часам, 10 часов в неделю, всё индивидуально). Самое распространённое это базис, на 450,-€, где не платят налогов.
Сколько в Германии нужно иметь рабочего стажа, чтобы получить минимальную пенсию?
И можно ли работая на базис заработать мин пенсию ?
чем больше тем лучше.
моя замлячка за 25 лет заработала 100€ пенсии (рейниген фирма(ляйка)
минимум 5 лет,потом придут бумаги с Rentenversicherung, там будет указано; когда и скоко будешь получать.
Сколько в Германии нужно иметь рабочего стажа, чтобы получить минимальную пенсию?
В Германии нет минимальной пенсии.
она может быть 10€
