Знатоки права подскажите. Имеет ли право папа, работающий 40 часов в неделю, на 2 месяца декретного отпуска, если мама никогда не работала здесь в Германии? Просто молодая мама реально немолода,первый ребенок в 44 года,роды были тяжелые и ей нужна помощь. Папа очень хочет помогать в уходе за новорожденным.

имеет. насчет оплаты в елтернгельдштелле узнавайте. Работали вы до этого или нет не играет никакой роли.

Как на это смотрит шеф мужа и сам муж может еще играть какую-то роль.

у нас араб один ушёл, сказал что на двоих не больше 14 месяцев можно. Он вроде на 6 взял. Сказал,что будет получать 65% от зарплаты..

имеет, и не только на 2.

Максимум на 12.

НП

А с мамой что будет? Если дополучают от ДЦ?

Вот шеф то как раз и сказал, что никогда не слышал, чтобы папы за ребенками ухаживали, когда мама для этого есть.

от ДЦ ничего не получают, папа хорошо зарабатывает. Надеемся, что с мамой будет все нормально, просто ей на первое время, пока не оклемается, нужен помощник. А папа очень хочет сам нянчить своего долгожданного ребеночка.

а может ли шеф отказать папе в декретном отпуске?

нет, если вовремя заявление подать.

письменно.

2 мес - минимум.

папа имеет право на 12 месяцев декретного отпуска, если захочет сидетъ с ребенком главное, чтобы в общей сложности на двоих было не более 14 месяцев

Спасибо всем ответившим. Всё ясно.

Тогда можно спать спокойно!

Примите мои запоздалые поздравления.

Если папа будет уходить в декрет, будьте осторожны со своей страховкой, если не хотите в итоге платить ее сами. Если ее сейчас оплачивает ДЦ, то проблем не будет. Узнавайте заранее условия со страховкой на всякий случай, а именно даты договоров, нужно чтобы не было пробелов в днях между договорами.

добрый день! подскажите, а есть ли какие то виды отпуска по случаю рождения ребенка с сохранение з/п папы? допустим недели на 2?

будет получать 65% от зарплаты

не забываем, но максимально 1800

Нет.

Разово пологается один дополнительный день оплачиваемого отпуска в день родов жены.

А так только Elternzeit (минимум на 2 месяца, но их можно разделить - месяц после родов и потом месяц в год ребенку к примеру).

Мой муж отпуск на неделю брал. Из обычного отпуска.

Если проблемы со здоровьем после родов, можно подать антраг в кранкенкассу на хаусхальтсхильфе (? не помню точно). муж брал больничный на это время и получал кранкенгельд, поэтому работодатель был не против. Правда, денег меньше, 65% от з/п папы. Но КК (АОК) долго кочевряжилась и тянула с выплатой. И от врача диагноз должен быть подходящий.

Мой супруг после рождения ребёнка брал эльтернцайт на 2 месяца.