Объясниете пожалуйста, положены ли мне отпускные? Проработала 10 мес., работа почасовая, в отпуске не была. При полном расчете, положены отпускные? Работадатель объяснил, что при почасовой работе это не положено.

имхо, положены.
а что в договоре?

доеду до дома, выставлю договор
по какому принципу начисляются отпускные? Для этого надо что то писать?

Если доп. выплаты не оговорены в вашем личном или тарифном договоре, то ничего и не положено.
Законом отпускные (Urlaubsgeld, не путать с Urlaubsentgeld) не предуснотрены.

оплачиваемый отпуск положен.
минимум 24 рабочих дня в год

Вопрос был не про отпуск. То что ты имеешь в виду это Urlaubsentgeld, т.е. твоя обычная зарплата пока ты отдыхаешь.
ТС хочет отпускные Urlaubsgeld, это как 14-я запрлата. 13-я это премиальные или рождественские деньги.

Я наверно неверно вопрос задала. Я не хочу в отпуск выходить, хочу деньгами это взять. В России при увольнении такое начисляют. Как в Германии, не знаю.

именно этим ТС и интересуется:

Видимо.

Только по доброй воле работодателя. Замена отпуска денежным эквивалентом практикуется часто, если работник увольняется и имеет неотгуляный отпуск.

Нет, ТС (после уточнения своего вопроса) интересуется Urlaubsabgeltung.

в данном случае она может пойти в отпуск, а работодатель должен платить ей зряплату.
это именно то, о чём спрашивает ТС.
от его воли сильно не зависит.

она этим с самого начала интересуется.

См. пост #7.

Ты не в теме, читай с первого поста.

т.е. если работодатель не желает, то ничего не положено. Если только в договоре не оговорено. А в договоре скорее всего такого пункта нет.

положен.
оплачиваемый отпуск.

Отпуск предусмотрен для отдыха, поэтому денежная замена практикуется в исключительных случаях, например таких как увольнение сотрудника.
В договорах такой пункт ни разу не встречал.
Кроме того, даже если работодатель пойдет на такой шаг, то он немного рискует: право на отпуск у вас сохранится и теоретически вы можете его потребовать. А выплаченную компенсацию можно рассматривать как добровольную премию со стороны работодателя.

объясни товарищу, почему Володька сбрил усы ТС, положен ли ей оплачиваемый отпуск.
Т.е. деньги за то время, пока она сидит дома. как бы это ни называлось.
и в каких размерах.
поверь мне, она спрашивает именно об этом.

кстати, и про сам отпуск, если бы я пошла, они бы не платили, т к работа у меня почасовая. Но сейчас меня интересует "компенсация за неотгулянный отпуск". Что делать то?

Конечно положен.

Положены.

Urlaubsentgeld. Только так.


Сколько положено при часовой я не в курсе.

Поверь мне, не об этом.

Платили бы. В случае почасовой работы высчитывается среднее кол-во часов на время отпуска и эти часы оплачиваются.

пишите заявление на годовой отпуск.

Идти в отпуск. Иначе ни компенсации, ни отпуска.

о чём я и написал в 11 сообщении:

ТС не спрашивала может ли она пойти в отпуск или нет. И так же не спрашивала положен ли ей отпуск или нет.
Вопрос ТС был: Положена ли компенсация за неотгуляный отпуск. Ответ: Нет, не положена.
Все остальное твои домыслы.

Я уже написала заявление на увольнение с 01.12. Или можно еще на отпуск написать?

я просто перевёл вопрос с языка ТС.
она интересуется, может ли она поиметь денег, сидя дома.
как бы эти деньги не назывались.
всё, больше не отвечаю, т.к. я не в теме.

Как всегда самая важная информация даётся в конце.
Вот вам и повод просить у работодателя компенсацию, если вас например некому заменить на время отпуска на работе и поэтому в отпуск уйти вы не можете. Именно просить, не требовать.
Если же работа без вас не встанет, то работодатель может настаивать на отгуле отпуска.

Можно думаю, зависит от фирмы и загруженности работой.

Мда. Она интересуется, может ли она поиметь денег, продолжая работать вместо отпуска.

Стоило сделать это после твоего первого сообщения.

об этом вам намекнуло слово?

просила, не дают компенсацию

и как будет выражаться отличие для ТС?

Тут намеков не нужно, все предельно ясно:

Выражаться это будет тем, что ТС придется идти в отпуск, который она не хочет.

Ну выбор у вас тогда не большой: отпуск.

и так и так сидеть дома и получать деньги, а в чём отличие то?

да, именно "поиметь денег", продолжая работать. Если конечно это положено по закону. Или получить их про полном расчете при увольнении.

а деньги дадут?

Последний раз:
1. ТС идет в отпуск, сидит дома или едет на моря, и получает свою зарплату.
2. ТС продолжает вместо отпуска работать и получает свою зарплату + компенсацию за отпуск в денежном эквиваленте.

Тебе? Нет. А вот бан вполне возможно

По закону не положено. Но в случае увольнения возможно, если работодатель пойдет на встречу. Но ваш не идет.

И какая разница в денежном эквиваленте при отработанных x часах и положенном отпуске у часов?

вот- вот, а то вообще сгорит. На многих предприятиях не отгулинный отпуск после 31 марта сгорает и не будет ни отпуска, ни денег.

Ключевое слово при увольнении, и вы получите при увольнении если не используюте, но только за последний год, а предыдущие года можете забыть.

а с чего это вы взяли? Я работая даже на базис 400евро, будучи в отпуске эти дни оплачивались. 2 недели дома сидела а получала полную сумму.
И что вы подразумеваете почасовая оплата. Я так-же вот ещё пока числюсь на работе, оплата почасовая 8,80 в час и дни отпуска оплачивают и Урлаубсгельд и вайнахтсгельд получала (13 и 14 зарплата)

а вы вкурсе что если вы обратитесь за деньгами в ДЦ, то получите ещё и там шперу, за то что сами уволилились

мне и надо за этот год
так я все-таки не поняла, положены такие отпускные или нет? И что для этого надо сделать? Что с законом по этому поводу? Где то слышала, что неотгулянные отпускные выплачивает не работодатель, а какой то амт...

Bundesurlaubsgesetz Paragraph 7 Absatz 4 говорит, что, если вы из- за окончания трудовых отношений не можете воспользоваться положенным вам отпуском( остатком отпуска) ,то вам должны выплатить деньгами. Чтобы это произошло, вы должны продолжать работать, а не быть в отпуске. Вы не можете требовать от работодателя, чтобы он не отправлял вас в отпуск, а дал возможность работать. Понимаете? Работодатель может вас отправить на оставшиеся в этом году дни от отпуска, в отпуск, принудительно.

я не в отпуске, а продолжаю работать
моя трудовая деятельность заканчивается 30 ноября.
и мне не предлагают идти в отпуск, т к не кому меня замещать

Отпуск вам положен - это не обсуждается.
Или в виде оплачеваемых свободных от работы дней или в виде денежной компенсации.
В каком виде - это решает работодатель.
Вы можете только попросить, решение принимает он.

при таком раскладе компенсация положена. если не заплатит, легко получите через суд.

отпускать в отпуск не хочет
при увольнении, в ноябрьском обрехнунге будет отдельная графа - за неотгуленный отпуск? Или как? Никто не был в подобной ситуации? Все всегда вовремя отгуливали отпуск или никто здесь не работает? Ведь должен же быть закон по этой теме, сбросьте пожалуйста.

он же вам сказал, что не положено:-) так что графы такой в абрехнунге не будет.
После получения последнего расsчета- пишите требование заплатить Urlaubsentgeld
закон уже указали: Bundesurlaubsgesetz

Я повторюсь, обязательно по окончании трудовых отношений нужно написать заявление на выплату денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска. Если ваш работодатель не примет у вас такое заявление под роспись, то нужно отправить заказным письмом. Деньги вы обязательно получите, хоть и через суд. Это очень простые деля, решаются с полпинка, никакие адвокаты не нужны. Правовую базу вам уже выше указали.

Lohnart Urlaubsabgeltung если этого в последнем лонабрехнунге не будет, при том, что вас на самом деле заставят работать, то вы можете смело требовать. Ссылку на закон я вам дала, больше ничем помочь не могу.

Всем большое спасибо за разъяснения. Теперь более менее все понятно! Т.е, автоматом эти отпускные не начисляются и надо обязательно написать заявление. Так? А можно образеуц токого заявления.

Сначала отработайте до конца. Может ваш работодатель ещё вас в отпуск отправит.

Я бы на вашем месте поставил шефа в известность, что если вы не используете положенный вам отпуск, то по закону будете требовать его компенсацию. А уже потом посмотрите на его реакцию.