Baustoffwerk. Бетонные камешки.

да уж.
Как можно там без перерыва выдержать?
риторический вопрос

У моей мамы на работе, в три смены, шеф говорит- завтра суббота все выходим, кто принесет больничный уволен. И действительно уволит. Уволил уже всех кто много рот открывает.
А то что люди всю нелелю работали во вторую смену, т.е в пятницу пришли домой в 22.45 а в субботу идти в первую к 5.30.
Ну и добираться 30 км. Значит если посчитать какая пауза между сменами?
И бетрибсрата нет. И работают все кому курц за 60.
Иногда думаю, лучше б мама на социале сидела, так нет же, за 25 лет в германии ей совесть ни дня сидеть не позволяет.

на понт берет шеф Вашей мамы. Это же к счастью ни Украина или др страна снг. За больничный он не может уволить. Может подкопаться конечно к чемунибудь другому.

Шефа вашей мамы любой работник через суд на деньги поставит. 11 часов паузы - Ruhezeiten между сменами закон.

не знаю о многих, но на одной из фирм колвом в 400 чел не было рабочего комитета. Потом фирму переняли братьяславяне и начали откровенно бычить. Немцы посуетились и начали создавать рабочие комитеты. Вначале в головном офисе перенятом. Затем в дочерних подразделениях.Подробностей к сожалению не знаю, однако тема хозяин запретит точно не прокатывает. Прочтя вашу отрасль возникла еще иная мысль. В крупный арофсоюз всупить. И быть всем заодно. Отрасль у вас тяжелого физ труда и без паузы может возникнуть несчастный случай. Попытайтесь это хозяину донести.

А зачем хозяину доносить что может быть авария и ему будет это дорого? Случиться авария на предприятии придется сообщить в unfallkasse. Аварии на работе не оплачиваются обычной кассой и обычный врач такого пациента не примет.
Аварии на работе обязаны заноситься в книгу специальную на работе. У нас месяц назад был Schulung как раз на эту тему от unfallkasse. После 6 часов без паузы, пауза автоматом снимаеться с рабочего. Кто не сделал паузу подарил полчаса шефу.
Вступить с профсоюз и быть заодно не получиться.1% от зарплаты плати ежемесячно и в каждом случае будет свой результат, ибо у каждого свои претензии.
Мы себе сейчас выбиваем оплату на переодевание с привет одежды на рабочую. И то у каждого все индивидуально. Суд уже выиграл профсоюз, теперь считают индивидуально кому и сколько начислить, бо зарплата у всех разная

Так он и не за больничный. Он пишет - не справляется с заданной работой. Они штампуют горячий пластик, детальки для VW. Работка та еще...((

Вам поможет профсоюз 1% от зарплаты мамы в месяц, или страховка адвокатская. Любой чих и плохое настроение работодателя легко через это решается .

,
На сколько я знаю в крупном профсоюзе и платить надо не мало.А здесь чтоб все за одно были, так здесь этого не будет.Каждый боится за себя.
За прошлый год было два унфаля и ничего. В прошлом году Штаплером к конвейру придавили работника.В результате 13 повреждений рёбер.
Пострадавший был в тёмное время без Зихерхайтвесты.Но нужно сказать что это рабочий с заторможенными возможностями.И кто его будет защищать?
Его родители тоже такие. Так что на эту тему можно очень много примеров привести. А что насчёт анвальта, мне это уже знакомо, как от них откупаются.

Сразу все-равно не получится- должны быть предупреждения ака манунги от шефа

как грустно все это читать: будто и не про Германию вовсе. А я-то надеюсь, что здесь не придется шефа на предмет соблюдения закона контролировать, что он сам все сделает , как положено законом :((((

попытатся избежать нарастания конфликта

не только на работе, но и по ходу к-и-от-работы. Про спецкассу я в куррсе, камрад бегал пару лет назад по врачам с раной рваной "Шулунга" не было, а первую медицинскую помощь врачи не хотели делать

Да, увы за заботу надо платить. Только перерыв это имхо общая претенизя.
Бесплатно можно на форуме писать.

шефы одним миром мазаны некоторые.

Все ясно. Знакомая инертность к сожалению. Хотите ишачить без перерыва в 60 лет? Вроде же нет. Но насколько я понимаю шагов делать не хотите. Страх потерярь работу. Хотя яица шефа в ваших рабочих руках вообще-то,, он же падла пользуется Вами как лохами а вы в трапочку молчите. Нельзя так.

святая наивностъ в демократию ?
знаю сам десяток таких случаев в разных фирмах увольняют толъко так
к примеру другана уволили когда он только будучи в рейсе позвонил шефу и сказал что у него грипп наверное и не успел он на фирму через 3 часа приехатъ его уже ждал кундинунг как не справляющийся с работой и тут же дикое примечание что он готов его взятъ назад через месяц .

Н.П.
Обращение в профсоюз мало что даст. Реагируют они очень медленно, если вообще реагируют. Кроме того перед проверкой предприятия, шеф этого предприятия часто бывает предупреждён о "внезапном" контроле. Да и вообще, далеко не на каждом предприятии имеется профсоюз, и не каждый рабочий в нём состоит.
Если хотите чего -либо добиться, обращайтесь в Gewerbeaufsicht. Вот например по Ба-Вю: http://www.gewerbeaufsicht.baden-wuerttemberg.de/servlet/is/16001/
Адреса ваших ГА можно легко найти в инете. Хватает даже одного звонка, и они очень быстро реагируют. Приезжают без предупреждения.
И ещё они достаточно строги и нетерпимы к нарушениям.
Хотите воевать, воюйте с их поддержкой.

Интерсный вариант,приму к сведению.Спасибо.

да хоть два десятка, произвол в Германии карается, если о произволе узнают органы. В данных случаях работяги предпочитают молчать в тряпочку. Сами виноваты.

потому что на шефа ещё в суд никто не подал, поэтому от так себя и ведёт.
Ещё и потому, что

знает, что в этом возрасте тяжело найти новое рабочее место