У меня такая проблема. Мне в этом году будет 60 лет. Работаю на фирме у частного предпренимателя. Занимаемся установкой terassenüberdachungen, terassenbelegenn, zeunen, carports und s.w
работаем на фирме я и шеф. Работы очень много и сильно устаю, шеф моложе на15 лет. Азарт зверинный. Брать никого не хочет и я уже здыхаю, руки и спина болят постоянно. И не знаю, как от него уволится? Работаю у него всего 9 месяцев, до Arbeitslosengeld еще далеко. Переработки более 150 часов. Отпуска 10 дней еще за прошлый год.Просил отпуск летом на 3 недели, в Россию хотел поехать, не отпускает,только полторы,что делать ума неприложу!

к врачу

На больничный , и почаще.

К врачу не любит ходить,и всё ему не удобно,он хотел узнать сколько нужно отработать ,чтобы получить пособие по безработице и сколько времени ?

чтобы получить пособие нужно, чтобы шеф его уволил . причём не по его вине. а так нужно отработать минимум год

А можно уточнить....в течение какого времени надо отработать этот год?
Тут вот последний раз была в ДЦ,
дама считала время ,отработанное мной и сказала: вот видите,вы не отработали 12 месяцев в течение 2 лет.
Значит вам не полагается АЛГ. А теперь вот и призадумалась,о каком АЛГ шла речь? 1 или 2 ?
Я отработала 1,5 месяца.
Но почему тогда мне не преложили АЛГ 2 ?
...........
Если утроился на работу,работаешь,тебя увольняет сам работодатель ,то имеешь право на АЛГ 2...верно? ( если меньше года отработал)
А если у работодателя отработал 1 год и тебя он уволит,
то имеешь право на АЛГ 1?
верно

А как это понять...не по его вине?
Ведь если работодатель увольняяет,
то значит была вина работника или?
можно поточнее,про вину

АЛГ1, естественно

А кто вам должен был ПРЕДЛАГАТЬ?
Поставьте АНТРАГ в ДЦ. Если доходы подходящие, то получите АЛг2

Не верно. Зависит от доходов семьи. Если доходы других членов БГ достаточны, то в АЛГ2 откажут.

Верно. Может так оказаться, что имеешь право и на АЛГ1, и на АЛГ2.

Если увольняют потому, что нет работы (заказов), то вины работника нет
Если за прогулы, то есть

Если я буду часто болеть, то он просто от меня избавится захочет. Скажет , что нет работы.

Ну так ведь вам это будет и на руку? или?
почему бы вам не поболеть?

Ясно.
Значит,
надо,что бы посчитали доходы семьи.
От супруга надо Лонабрехнунги предоставить?
А его расходы: все его вычиты,кредиты и тд?
Детские доходом моим считаются?

А если работник часто болеет и его уволит из за этого работодатель: чья тут будет вина?
Спрашивает ли ДЦ работодателя...почему тот уволил работника,
не все ли ему равно?
или все же не все равно? и это как то может повлиять на будущую выплату пособия?

ну прогулы...то это уже круто!!!
А более простой пример?
Меня вот спросили: смогу ли я с поденельника самостоятельно работать?
я поняла: что совсем одна ,без напарника и сказала,
что не смогу.
ну они и уволили,
а оказалось,
можно и вдвоем работать было.
Ну, у шефини фикс идея была,
меня уволить.
Точнее,
меня она вообще брать даже не хотела,
с самого начала и в глаза об этом заявила.Я еще и не работала вовсе,пришла на пробный день просто.
Она сказала,что я тихо говорю и им не подхожу.
Типа ...у них надо командовать.
А директор: все равно меня взяла и именно к ней поставила работать.
Ну и как расценить: по чьей вине работника уволили?

да, лонабрехнунги нужны. Детские это доход ребенка

больничный приноси ему почаще , он тебя и уволит сам .
сразу будешь получать безработные.
потом к юристу , тот его натянет , за нарушения ...и заставят платить то время , что ты был без работы.
имхо

[цитата]
господа
кто то тут ответит,
если работник часто болеет и его увольняет за это работодатель...то считается,
по чьей вине произошло увольнение?
вроде какпо причине работника: он же болеет ,не закаляется и тд
......................................................
работодатель ведь может на любую причину увольнения сослаться или?
Как проверить то его,работодателя ?
.....................................................
думаю,
если работник потом не падает на АЛГ.... 2 ......работодателю лучше или все равно?
А ДЦ : в такой ситуации: все равно или не все равно......попадает к нему опять получатель АЛГ 2 или нет?
Думаю,
если на данную работу работника направил ДЦ и работника ,,поперли,,..................ДЦ будет спрашивать все же у Работодателя....почему да от чего был уволен человек.
Если причина в работнике: то ему Шперре на 3 месяца наложат?
А что это ,
расскажите!