всем доброе.вопрос назрел как лучше сделать .когда увольняют как быть остаться на больничном в АОК или идти на arbeitslose.исходя из новой зарплаты слезы будут примерно 700 ну макс 800.кто может дать дельный совет подскажите пожалуйста.

Вы думаете, что если останетесь на больничном, Вас не уволят?

не не вы не о том.я спрашивал где остаться на больничном в АОК и дальше болеть от АОК или после увольнения идти в арбайтзамт и вставать на arbeitslose.суть в том где будут больше платить на слезах или на больничном в АОК.

В АА по любому надо. Кто же за вас страховку больничную платить будет? Не будет оплаты будетете АОК сами за лечение ещё платить.

если вы на больничном и нетрудоспособны при увольнении, то выбудете получать кранкенгельд от АОК, а не от арбайтзамта, т.к вы нетрудоспособны. ALG1 60%, если нет детей.
Das Krankengeld beträgt
70 % des Arbeitsentgelts (sogenanntes Bruttoentgelt),
maximal aber 90 % des Nettoarbeitsentgelts.

Das Krankengeld beträgt höchstens 96,25 € pro Tag.

Если он нигде не работает и не состоит на учёте то кто за него платить будет страховку?AOK oткаже тся и что он делать будет?

попробуй, АОК просто так болеть не даст

да я понимаю что они просто так не дадут поболеть.но у меня им есть что ответь это не проблемма .просто интересно где больше будут плотить сидя на АОК или на arbeitslose.вот в чем мой вопрос был.

если он будет получать кранкенгельд от АОК, то с какой стати он потеряет медстраховку? Каким образом АОК ему откажет?

я ответила на ваш вопрос. 70% от брутто кранкенгельд, максимум 67% на АЛГ 1. Нет детей, значит 60%.

во так понятней спасибо .тему моно закрывать