Добрый день.
Ситуация у нас следующая...
Мы с женой хотим ребёнка. У жены уже есть 7и-летняя дочь от первого брака, живёт с нами, но пришло время для общих детей. Оба работаем. Я на фольцайт, с нетто, в среднем, 1300 евро. Она устроена на таиль 600 евро брутто(у них на фирме шеф всем работникам делает только такие фертраги). Как только она забеременеет, работу придётся бросить и я боюсь что одной моей зарплаты нам не хватит, так как половина денег будет уходить только на миту квартиры.
Знающие люди, подскажите нам, пожалуйста, можем ли мы расчитывать на какие-либо дотации от государства в этом случае? Куда обращаться? Что необходимо и тд.
Заранее благодарны за помощь и советы.

Надо уходить с такой фирмы и от такого шефа.
В отпуске по сохранению ребёнка будут немного платить. А появится ребёнок - появятся и детские деньги.

Работа, на самом деле, её устраивает. И зарплата нормальная и чаевые не редкость.

Ну детские деньги в размере 184 евро нам особо погоду не сделают, а вот что касается отпуска по сохранению ребёнка, на какую сумму тут можно расчитывать? И кто будет её платить? От её фирмы, на сколько мы пологаем, больше чем на 150-200 евро в месяц в течении года расчитывать не стоит, при таком фертраге.

Зачем? Работу бросать не нужно. Шеф не может уволить беременную. Если ваша жена не сможет работать по состоянию здоровья ( или работа такая, что не подходит беременной), ей дадут больничный. Будет сидеть дома, а стаж ( по занятости) будет дальше идти.
За помощью единоразовой можно обратиться в организации типа Каритас, Profamilia и т.д.
Вонгельд вы, наверняка, уже получаете. Подайте на киндерцушлаг.
После родов жена будет получать эльтернгельд.
Если и с киндерцушлагом, вонгельд и эльтернгельд хватать не будет, остается АЛг2 (харц4).

У нас именно такой случай. Шеф, скорее всего, будет платить ей только часть от тех 600 евро, что указаны в договоре, а не от полной суммы, которую она получала в конверте.

Нет, не получаем. Пытались поставить жену на социал, но нам отказали. Сказали, что наших общих доходов вполне достаточно для проживания и оплаты квартиры.

Есть ли смысл ей сейчас пытаться найти новую работу с фольцайт фертрагом, что бы потом уйти в декрет?

На социал нельзя "поставить" только одного члена семьи.
АЛГ2 дается на всех в бедарфсгемайншафт. С учетом доходов всех.

извините, я неправильно выразился. В общем, отказали нам в социале. Правда, это было еще до свадьбы, но уже тогда мы жили все вместе, так что, думаю, повторно обращаться смысла нет.

После рождения ребенка вас уже будет четверо. Тогда в любом случае будет смысл обратиться еще раз.

После рождения, само-собой, хотя гарантий никаких нет, но вот до рождения как-то прожить тоже хотелось бы + всё необходимое купить малышу. Да и квартира, явно, побольше нужна, с детской комнатой...
Выиграем ли мы хоть немного от того, что жена найдёт другую работу с фольцайт фертрагом? Или оно того не стоит?

Я выше написала, куда за единоразовойпомощью обращаться - Каритас, про фамилия.
Насчет другой работы - не знаю, много ли это даст.
Зависит не от фолльцайт, а от заработка.

а вы на него в суд подайте!

Т.е. она получает часть зарплаты по-чёрному? Если так - то жаловаться не на кого кроме себя. В случае чего накажут и шефа, и работника (если работник не докажет, что его принуждали "брать в конверте". Если это давно так - то не доказать).

Отбросив все моральные аспекты: работа по чёрному, ребёнок за счёт государства и тд.
Найти работу на целый рабочий день, пройти "пробезайт" - и уходить в декрет. Тогда будут платить 60% от зарплаты нетто. От "чистой" зарплаты, без конвертов и чаевых.
Иначе на ребёнка будет идти 184 +300 евро "Елтернгельд"
При ваших доходах сейчас никто ничего доплачивать не будет: 1300 + 600 +184 +(алименты на старшего ребёнка?) - на троих этого больше чем достаточно.
все эти помощи от каритаса профамилия - как правило одноразовые, поэтому дополнительную комнату с них не оплатишь. Всё остальное, коляски, кроватки - можно на детских базарах за копейки купить.

вы неправильно посчитали доход.600 евро - зарплата жены брутто

При чём тут мораль? Она будет во время отпуска после родов получать по-минимуму, потому что учитываться будет только то, что она зарабатывает по документам. Об этом идёт речь.

да, вы правы, я перепутала. Но всё равно достаточная сумма получается.

Алиментов жена не получает. Единственная помощь от гос-ва сейчас - это 184 евро на дочь. Миты прыгнули вверх, квартиры дорожают, моей зарплаты точно не хватит. Решили поговорить с начальством и надеяться, что он пойдёт на встречу и в виде исключения даст ей новый фертраг на фоль цайт.
P.S. слышал что есть какая-то разовая помощь молодым семьям при аренде новой квартиры, якобы, на мебель. Такое есть или всё вымысел?
Благодарим всех за советы!

кем вы работаете?

если беременность только планируется, то есть смысл найти Vollzeitstelle, потом, если врач даст Beschäftigungsverbot, то женщина будет получать свою зарплату до декртеного полностью дальше. Но это если работу эту беременной будет выполнять не возможно.