На новый год получил кюндигун

Всем привет . На новый год получил кюндигун на фирме 8 лет. кюндиgунг обоснование много болел, Жена подарила подарок 4 года стараний биремина. вопрос что делать уходить или остаться. здесь вроде привык . что делать не знаю . жду совета заранее спасибо

Что это такое биремина? Стоит ли из за этого подарка уходить от жены или остаться можно обсудить если раскажете что это такое.

да не от жины с фирмы.

Если вы уже получили кундигунг,то есть увольнение уже случилось,то у вас нет выбора остаться или уходить

выбор есть уйти или остаться

Как можно выбрать остаться, если вас уволили??

если вы судились, боролись за это место то и идите до конца, вы же для чего-то это делали.
и откуда нам тут знать. что вам делать?раз беременная жена рядом,она знает все тонкости вашго дела с ней бы и надо решать, как быть дальше.
если есть куда уйти, то зачем оставаться? все равно найдут за что уволить,если уже пошла у вас война с шефом

Клятвенно пообещать прекратить болеть воспалением хитрости. Тс же ясно дал понять. Суть вопроса.

поняла только эту часть.
Совет вам сходите ка адвокату на консультацию. У вас 3 недели сроку (если я не ошибаюсь) оспорить вашу увольнительную в суду. Поэтому к адвокату на консультацию насколько высоки шансы получить абфиндунг и потом в суд увольнительную опротестовать (это можно и без адвоката сделать)

спасибо за совет

Неужели прямо так и написано?

да не жина а фирма

Если это название книги, то нужно кавычки ставить, чтоб было понятно.
"4 года стараний биремина"

popases 4 goda potom pojmesch

??
Попа жеж?

Беременность жены от увольнения не спасает.
Если больничные брались, что бы в нужное время быть с женой, а не в разъездах рабочих, то можно поговорить с шефом, может поймёт.

я порожаюь вопрос что делать сколко можно получить с фирмы ...

вы злые спроси . что делать можете помогите. нет помолчите

не надо порожать вопрос и форумчан
Попробуйте чётко сформулировать свой вопрос. Можно и на немецком, если у вас проблемы с русским

Странное обоснование. . За это не увольняют, если бы вас застукали где-то в общественных местах, когда вы были на больничном, тогда понятно.. такое правило есть, болеешь, сиди дома. Посылают часто даже работников проверить. Я тем более вы festvertrag.. имхо. Вы не договариваете..

ухоиить сфирмы или нет вот вопрос

ухоиить.

Увольняют.
www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Krankheitsbe...

За "много болел" не увольняют. Хотят о вас избавиться, что на больничном долго и часто бываете и ищут предлог для увольнения, это понятно.
Плюс ко всему вы подарили жене подарок и она беременна?
Уходить с работы? А есть куда? Если нет, оставайтесь и ищите. Найдёте, уходите.

Зажалела redischen,но от вашего
коммента аж прыснула!

Фирма хоть большая? Сколько работающих?

Мне казалось, я начал что-то понимать в этой ветке. Но после "прыснула" всё опять смешалось.

Могут и уволить, если фирма маленькая(( Неохота законодательство шерстить, но для фирм до 15 человек есть лазейки. Я бы тогда уже за Abfindung боролась. Ну или действительно опростестовать в суде, не выиграет-так хоть нервы попортит

Те времена прошли. Теперь и за это увольняют, и могут даже как причину указать и ничего им за это не будет,
особенно если фирма маленькая и из-за болезни даже одного сотрудника терпит убытки.

То есть вам жена дарит наконец то долгожданного ребенка? А вы думаете оставаться ли на работе или нет? А кому вы в другой ветке хотите сообщать о беременности жены? Какому работодателю?
И ищете машину на 8 мест, до 20 тысяч евро, будучи уже почти уволенным? Вы издеваетесь над нами?

[цитата]
Ты, видать, после праздничков ещё не совсем отошёл.
"Ухоиить" с фирмы можно только в том случае, если есть уверенность, что сможешь найти примерно равноценную работу. Если есть сомнения, то лучше взять себя в руки и пообещать шефу, что примешь все меры, чтобы поменьше болеть в будущем. Возраст у тебя пока не критический, но уже и не настолько молодой, чтобы легко найти новую работу.
Никак не могу понять, как связано то, что жена беременна, с уходом или не уходом с фирмы?

Зачем давать придурушные советы и по любым поводом-- ходить к адвокатам ?
Надо сразу брать все документы и подавать в суд.
Суд по рабочим трениям происходит бесплатно.
Как правило все сомнения в этом суде трактуются в пользу "рабочего".
Не давайте больше бредовых советов с адвокатами , не унижайте людей ,
"сходить к адвокату " и так все догадываются.

какой может бытъ еще выбор если вы уволены и от вашего выбора ни чего не зависит
бегом в аа на учет пока не получили от аа шперу

попа жеж

Автор, я Вам сочувствую, но пишите на немецком, ей-Богу. На русском у Вас совсем не получается. Я тут можно сказать почти привыкла к безграмотности на форуме, но "жина биремина" это просто что-то. Нет, это попа жеж! (с)

вы один из тех, которые сами с усами ?
человек то по русски толком не может обьяснить, что он хочет, вы думаете он на немецком в суде сможет обьяснится? ну ну.

Там не надо ничего объяснять , всё по документам видно .

Ещё раз вам "умным".
Каждый человек знает "что можно пойти к адвокату ".
И не надо давать такой идиотский совет, как во сути, так и в целом.
ПС
Толковый адвокат срубит денег с него , а потом ещё и работодателя , чтобы угробить дело.
Если будет суд, то ВСЕГДА лучше взять с собой переводчика .
Немецкий суд судит по-делу, а не "по адвокату ".

я думаю что русский ему не родной. Наверное здесь уже вырос и ему трудно на русском формулировать свои мысли и писать.

Наверняка работадателю жены, думаю работадателю ТС это не особо интересно, ну если только, чтоб поздравил .

не увольняйтесь мой вам совет.Сходите к адвокату.Сам был в такой ситуации.