Сейчас на больничном и получил Kündigung сегодня, с таким текстом:
Hiermit kündigen wir das mit Ihnen abgeschlossene Arbeitsverhältnis vom 01.04.2010 fristgemäß zum 31.03.2014.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Zur Vermeidung von Nachteilen setzen Sie sich umgehend mit Ihrer zuständigen Arbeitsagentur in Verbindung.
Проблем не было на работе и не получал абманунгов.
На сколько правильно не указывать причину в увольнении и почему не за 3 месяца сообщили?

а что у вас в фертраге указано ? unbefristet ?

почему 3 месяца?давайте уж про год спрашивайтеКундигунгфрист обычно от 4-до 6 недель до конца квартала.У вас 6 недель получилось-всё правильно.
Договор бефристет был,или нет?Если нет и испытательный срок прошёл,то причину указать должны (обычно пишут Betriebsbediengte Kundigung).Хотя если бефристет,то кундигунг не присылают-просто напоминают,что пора чемоданы собирать.
Можете тогда попробывать абфиндунг выбить-ползарплаты месячной брутто за каждый год работы (налоги сдерут)

у него дрговор с 2010 года. Таких длинных исп. сроков не бывает.

я в общем ответил-на все случаи

Смотрите в своём договоре пункт о Kündigungfrist. Если такого пункта нет, то 3 месяца не Ваш случай.
Но если не было нареканий и абманунгов, можете подать в суд Kündigungschutzklage (bei Arbeitsgericht)
На это у Вс есть три недели, не прозевайте. Можно даже без адвоката. Получите хотя бы Abfindung, как сказали выше.
Ещё вопрос: есть ли у вас на фирме Betriebsrat?

С 31.03.2012 Unbefristet. В договоре написано:
"Während der Dauer der Befristung kann das Arbeitverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden"
Betriebsrat: Нету
А если к адвокату, сколько примерно обойдется? (без страховки)
Жена на этой же фирме через месяц идет в декрет и так как мы ждем близнецов, я собирался взять свой Elternzeit на 11 месяцев. После увольнения могу ли я расчитывать с апреля на Elterngeld? (67 процентов от зарплаты)

ну вроде все понятно
"Während der Dauer der Befristung kann das Arbeitverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden"

значит за 2 года можешь абфиндунг выбить.предложи сначала шефу без суда,если не согласится,то подавай в суд,только не на абфиндунг,а на правомерность увольнения.кстати,можешь и восстановления требовать на работе-шансы большие учитывая,что дети намечаются.Но потом на фирме съедят.Думай сам.Адвокат не обязателен,можешь и ПКХ попробывать получить,раз уже безработный.Адвокат 10% абфиндунга точно заберёт-это минимум,если ПКХ получишь

с 12 года у него унбефристет.поняла да?

а что такое унбефристет? вы уточняли ? слово такое нехорошее !
сегодня унбефристет, а завтра могут сделать бефристет

немецкий учите.не сделают.из бефритете унбефристет можно,а наоборот нельзя

кто сказал что нельзя ? мой адвокат объяснил иначе

А правомерно увольнять во время больничного??

правомерно.а то б все так перед фристом смывались с насморком переждать

да

теперь ясно почему вас уволили

А что такое ПКХ, тоесть куда сейчас пойти и где его просить?

Prozesskostenhilfe.Подаётся в суд вместе с жалобой.там пишется:Zuvor beantrage ich die Prozesskostenhilfe
а затем суть дела.И попросите выслать вам бумаги для ПКХ-заполните доходы,расходы.они рассматривают.Правда есть слухи,что в течении 4-х лет будут наезжать потом и просить вернуть,если доходы позволят.Но это не обязательно-меня не тревожили никогда

А если сейчас сразу пойти к адвокату, сколько примерно мне он обойдется? И как вообще хуже для фирмы поступить на абфиндунг, или на правомерность увольнения. И что мне дает если подавать на правомерность?