У меня такой вопрос. В понедельник 4 марта я заболела и позвонив работадателю предупредила что врач выписал мне билютень до конца недели. И к сожалению забыла отослать билютень. К тому же я берменна но на раннем сроке и ещё не сообщила работадателю так как стоит 12 термин к женскому врачу. И вот сегодня 9 я получила Kündigung ( eine ärztliche Bescheinigung nicht abzugeben ) Dies ist ein Grund für eine ordentliche Kündigung. Как повести себя в этой ситуации. Я понимаю что должна была раньше сказать что беременна но так уж вышло.

в течении 2 недель после получения увольнения вы можете проинформировать работодателя о беременности (лучше письменно), в таком случае уволить он вас не может, т.к. на момент увольнения вы были уже беременны

Насколько я поняла, кюндигунг основан на том, что бюллетень не был отослан вовремя, а не из-за беременности.
Где-то я читала, что такой кюндигунг правомерен.
Если вы не согласны то не забудте про сроки опротестовать кюндигунг, 3 недели, иначе потом будет поздно.

это понятно, что ее уволили не из-за беременности. в любом случае, работодатель не имел на это право. чтобы уволитть беременную нужно особое рарешение от гос. органа, занимающегося этими вопросами. девушке срочно нужно сообщить работодателю о беременности, в письменном виде и лучше всего отдать шефу в руки при свидетелях. и да, обязательно в течении 3 недель опротестовать увольнение. если этого не сделать, то вы автоматически соглашаетесь с увольнением.
вот тут еще почитайте (это не вам, а для тс):
rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2012/12/28/ist-eine-verhalte...

Главная ошибка не в этом, а в том, что не предоставили больничный вовремя. То есть если шеф "имел на Вас зуб", то Вы сами дали ему хороший повод Вас уволить.
У меня было однажды, что я отослала больничный, а когда через неделю пришла, шеф говорит:"А где больничный?" Оказывается, они не получили.
Пришлось просить у врача дубликат. Может, и Вам так попробовать? Позвоните, скажите, что выслали почтой.. Пойдите к врачу, попросите дубликат.
Только не отсылайте оригинал, а именно дубликат. Хотя если он хотел уволить, то его дубликат не устроит.
Закон гласит, что Вы должны обеспечить получение больничного работодателем в течение 3 дней.
Я после того случая вообще почтой не отсылаю, муж едет ко мне на фирму и бросает в почтовый ящик или отдаёт моему шефу.
Насчёт увольнения беременной пусть подскажут другие, имел он на это право или нет, не зная о беременности.

3 недели даётся на опротестование в суде. До того надо попытаться опротестовать перед шефом.

да, в лучшем случае, шеф после сообщения о беременности сразу признает свое увольнение недействительным, а в худшем может тянуть время, пока фрист не пройдет...

Ну тянуть он может не дольше чем она предоставит больничный и объявит о беременности.
И если он устно признает увольнение недействительным, то надо ему дать это письмо и попросить
собственноручно написать на нём "Ungültig" и подписаться.
Вполне возможно, что шеф догадался о беременности и искал повод уволить.

Она работала с испытательным сроком,скорее всего,вот и уволили.

беременных нельзя увольнять и во время испытательного срока

Догодаться о беременности вполне могли . У нас меленький коллектив и причём весь женский. Завтра буду отбиваться....

это действительно так?
об этом где-то почитать можно?

[цитата]это действительно так?
об этом где-то почитать можно?
[цитата]
rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2009/08/28/kundigungsschutz-...

спасибо.

пожалуйста!

Смотря какой срок считается беременностью?Проще.подойти к гинекологу и попросить у него справку о беременности!
Но шеф хочет уволить за несвоевременно высланный больничный?Нодо прочесть,является ли причина увольнения поздно присланный больничный? Может достаточно одного абманунга,предупреждения!

Чудненько. Устроится на работу и быстренько забеременеть.

Спасибо всем!!! Сегодня принесла справку о беременности шев долго любовался с искажённым лицом потом сказал что это недоразумение и вынужден оменить кюндигунг ( на счёт больничного я сказала что отправляла и не знаю ничего взяла взяла у врача такаую же и отдала.)