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виды увольнения.
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05.03.13 15:43
NEW 05.03.13 18:30
https://www.contractix.de/contractix/hilfe/kuendigungsleitfaden/arten-von-kuendi...
http://www.brennecke.pro/137344/Begriff-und-Arten-der-Kuendigung
http://www.zurecht.de/ratgeber/kuendigung/kuendigungsarten/
в ответ Gennadi 68 05.03.13 15:43
В ответ на:
Arten von Kündigungen / Kündigungsarten
Es wird grundsätzlich zwischen zwei Kündigungsarten unterschieden: der ordentlichen Kündigung und der außerordentlichen Kündigung. Daneben existiert als Sonderform der bedingten Kündigung die Kündigungsart der Änderungskündigung, welche hauptsächlich im Arbeitsrecht ihre Anwendung findet; diese wird hier nicht weiter behandelt. Die ordentliche Kündigung ist die Kündigungsart, bei der eine einseitige Willenserklärung einer Vertragspartei gegenüber dem Vertragspartner, mit dem ein Vertragverhältnis besteht, mit Wirkung für die Zukunft, unter Einhaltung der gesetzlich oder vertraglich geregelten Kündigungsfrist, abgegeben wird. Die außerordentliche Kündigung ist die Kündigungsart, bei der ein Dauerschuldverhältnis, ohne Einhaltung einer gesetzlichen Kündigungsfrist beendet wird. Diese Kündigungsart wird auch als Sonderkündigung oder fristlose Kündigung bezeichnet.
Arten von Kündigungen / Kündigungsarten
Es wird grundsätzlich zwischen zwei Kündigungsarten unterschieden: der ordentlichen Kündigung und der außerordentlichen Kündigung. Daneben existiert als Sonderform der bedingten Kündigung die Kündigungsart der Änderungskündigung, welche hauptsächlich im Arbeitsrecht ihre Anwendung findet; diese wird hier nicht weiter behandelt. Die ordentliche Kündigung ist die Kündigungsart, bei der eine einseitige Willenserklärung einer Vertragspartei gegenüber dem Vertragspartner, mit dem ein Vertragverhältnis besteht, mit Wirkung für die Zukunft, unter Einhaltung der gesetzlich oder vertraglich geregelten Kündigungsfrist, abgegeben wird. Die außerordentliche Kündigung ist die Kündigungsart, bei der ein Dauerschuldverhältnis, ohne Einhaltung einer gesetzlichen Kündigungsfrist beendet wird. Diese Kündigungsart wird auch als Sonderkündigung oder fristlose Kündigung bezeichnet.
https://www.contractix.de/contractix/hilfe/kuendigungsleitfaden/arten-von-kuendi...
В ответ на:
Kündigungsarten
Als Arten der arbeitsrechtlichen Kündigung gibt es die ordentliche (fristgemäße), die außerordentliche (fristlose) und die Änderungskündigung.
Kündigungsarten
Als Arten der arbeitsrechtlichen Kündigung gibt es die ordentliche (fristgemäße), die außerordentliche (fristlose) und die Änderungskündigung.
http://www.brennecke.pro/137344/Begriff-und-Arten-der-Kuendigung
http://www.zurecht.de/ratgeber/kuendigung/kuendigungsarten/
NEW 05.03.13 20:08
в ответ Gennadi 68 05.03.13 15:43
1. Ты уволился сам
2. Тебя уволили
3. Тебя уволили в срочном порядке за плохое поведение (пьянки, воровство и/ или другие нарушения)
4. Увольнение произошло по обоюдному согласию
2. Тебя уволили
3. Тебя уволили в срочном порядке за плохое поведение (пьянки, воровство и/ или другие нарушения)
4. Увольнение произошло по обоюдному согласию
NEW 06.03.13 11:23
выглядит так.?
1.и2.Kündigungsfristen.(Ordentliche Kündigung)нормальный кундигум,как по договору.(там 4-недели к концу месяца бля.бля....)
3.fristlose Kündigung(außerordentliche Kündigung).по какой то причине,в срочном порядке.(причина по болезни не входит)
4.Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen(ordentliche Kündigung или fristgerechte Kündigung)то есть работодатель и рабочий договорились по обоюдному согласию.(можно не выдерживать фрист.сюда же входит по болезни с Abfindungsgeld.)
Правильно?или?
в ответ зааайка 05.03.13 20:08
В ответ на:
1. Ты уволился сам
2. Тебя уволили
3. Тебя уволили в срочном порядке за плохое поведение (пьянки, воровство и/ или другие нарушения)
4. Увольнение произошло по обоюдному согласию
1. Ты уволился сам
2. Тебя уволили
3. Тебя уволили в срочном порядке за плохое поведение (пьянки, воровство и/ или другие нарушения)
4. Увольнение произошло по обоюдному согласию
выглядит так.?
1.и2.Kündigungsfristen.(Ordentliche Kündigung)нормальный кундигум,как по договору.(там 4-недели к концу месяца бля.бля....)
3.fristlose Kündigung(außerordentliche Kündigung).по какой то причине,в срочном порядке.(причина по болезни не входит)
4.Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen(ordentliche Kündigung или fristgerechte Kündigung)то есть работодатель и рабочий договорились по обоюдному согласию.(можно не выдерживать фрист.сюда же входит по болезни с Abfindungsgeld.)
Правильно?или?
NEW 06.03.13 11:46
NEW 06.03.13 19:50
в ответ Gennadi 68 06.03.13 11:23