Здравствуйте. Жена была в Elternzeit 3 года (до 11.02.12).С 12.02 вышла на работу и получила Kündigung k 15.05.12.Ab dem 13.02.2013 stellen wir Sie von der Pflicht zur Arbeitsleistung unter Fortzahlung der vereinbarten Vergütung frei.Die Freistellung ist widerruflich.
1.Kündigungsfrist после 10 лет - 4 месяца по закону или 3 месяца как в договоре ?
2. В этом месяце мы ещё мы числимся в Jobzenter ( ARGE 2). Сначала Jobсenter заставляет жену писать бевервунги и устраиватся на работу на целый день. На вопрос,может ли жена получать две зарплаты,бератор ответил-нет. Потом у него другая идея- вы должны устроится на мини джоб, не спрашивая разрешения в первого работодателя. На вопрос-а если первый работодатель позвонит и скажет:с завтрашнего числа вы должны выйти на работу. Ответ : у неё Freistellung и она не должна выходить на работу. Ну не хочет он понимать,что die Freistellung ist widerruflich.

Такое ощущение, что с бератором выобщаетесь УСТНО
ВСЕ его предложения типа " параллельно" устроиться на работу, без разрешения работодателя устроитьсяна базис - требуйте письменно
А в ответ объясняйте ( письменно), что, поскольку, Freistellung НЕ unwiderruflich, официально БЕЗРАБОТНОЙ жена не считается

da14.02 был термин.Жена подписала Eingliederungsvereinbarung и получила Vermittlungsvorschlag. После ,по телефону,мы общались с адвокатом по поводу Kündigung. Перезванивали бератору,но он на своём.

а вы меньше звоните, больше пишите, глядишь и требования вашего делопроизводителя поменяются....

да..завтра пообщаюсь с его шефом. Просто нам надо было в течении 3 дней позвонить по его ангеботам и сообщить ему.

А зачем она его подписывала?
Наверняка,согласилась в нем, чтобы присылали "предложения"
Она официально не безработная.
Зарплату получает по-прежнему
Странно....у вас есть адвокат.
Но вместо отправки писем от адвоката вы общаетесь с бератором по телефону.
А могли отправить хотя бы мэил на адрес вашего ДЦна имя бератора с текстом, который должен был "родить" адвокат

А вашей жене АЛГ1 не положено разве?
Она уже"выбрала" его?

А почему против увольнения не боретесь?
В суд не подаете?
Что,адвокат сказал,что шансов нет?

В Аrbeitsamte жена амельдовалась как arbeitsuchende . На другой день был термин в джобц.,где бератор дал мне и жене Eingliederungsvereinbarung. До 12.02. мы получали ARGE 2.

ALG 1 ей положено с 15.05 или,как говорит адвокат,с 1.07.

Адвокат сказал,что Kündigungsfrist работодатель должен изменить с 15.05 на 30.06 и возможно абфиндунг,но это (абфиндунг) уже в суде. А против увольнения.. их купили другие и сократили.

Вот сюда посмотрите и сделайте правильный выбор. А затем повнимательнее перелопатьте все советы и решения судов.