Login
смена кранкенкассе добровольно-принудительно
595
27.11.12 19:12
Всем привет! Столкнулась вот с каким вопросом. Может, кто подскажет, что делать?
При устройстве на работу требуют смены моей КК на другую, мне пока неизвестную BIG direkt Gesund. Cейчас мы всей семьей на Familienversicherung DAK. Меня моя КК вполне устраивает. Могу ли я отказаться от перехода в новую и какие можно привести доводы?
P.S.: Может кто-то что-то слышал про эту BIG?
Благодарю за любую инфо!
При устройстве на работу требуют смены моей КК на другую, мне пока неизвестную BIG direkt Gesund. Cейчас мы всей семьей на Familienversicherung DAK. Меня моя КК вполне устраивает. Могу ли я отказаться от перехода в новую и какие можно привести доводы?
P.S.: Может кто-то что-то слышал про эту BIG?
Благодарю за любую инфо!
NEW 27.11.12 19:13
in Antwort S-Magenta 27.11.12 19:12
кто это требует? шлите лесом, вы вправе сами выбирать страховку.
NEW 27.11.12 19:49
in Antwort S-Magenta 27.11.12 19:12
вернее всего чтобы в бугалтерии меньше работы было поэтому пытаются всех в одну кассу запихнуть
или шефу презенты от кассы за каждого нового дают
у нас так было, добровольно правда но уговаривать секретарша пыталась
или шефу презенты от кассы за каждого нового дают
у нас так было, добровольно правда но уговаривать секретарша пыталась
NEW 27.11.12 20:01
такие требования не правомочны.
но если вы не хотите проблем с работодателем- скажите, что, как только , так и сразу.
По-русски: как только вы получите пост. рабочий договор и закончится пробецайт , так сразу и перейдете в новую кассу. В противном случае вы поменяете КК, а вас уволят. Это будет выглядеть как некрасивый принудительный прием в Кр.кассу.
Кстати, по закону нужно в кассе пробыть не менее 1,5 года (кроме особых случаев) - и только тогда можно кюндиговатъ дог-р.
Сколько вы уже в своей ДАК?
in Antwort S-Magenta 27.11.12 19:12
В ответ на:
При устройстве на работу требуют смены моей КК на другую, мне пока неизвестную BIG direkt Gesund. Cейчас мы всей семьей на Familienversicherung DAK. Меня моя КК вполне устраивает. Могу ли я отказаться от перехода в новую и какие можно привести доводы?
P.S.: Может кто-то что-то слышал про эту BIG?
При устройстве на работу требуют смены моей КК на другую, мне пока неизвестную BIG direkt Gesund. Cейчас мы всей семьей на Familienversicherung DAK. Меня моя КК вполне устраивает. Могу ли я отказаться от перехода в новую и какие можно привести доводы?
P.S.: Может кто-то что-то слышал про эту BIG?
такие требования не правомочны.
но если вы не хотите проблем с работодателем- скажите, что, как только , так и сразу.
По-русски: как только вы получите пост. рабочий договор и закончится пробецайт , так сразу и перейдете в новую кассу. В противном случае вы поменяете КК, а вас уволят. Это будет выглядеть как некрасивый принудительный прием в Кр.кассу.
Кстати, по закону нужно в кассе пробыть не менее 1,5 года (кроме особых случаев) - и только тогда можно кюндиговатъ дог-р.
Сколько вы уже в своей ДАК?
GB
NEW 28.11.12 09:43
Конечно можете. Но точно так же вас могут уволить до конца Probezeit. Хороший довод уже упомянули - если вы недавно (меньше 18 мес.) перешли в свою DAK, то перейти вы не можете (ну, если DAK какой-нибудь доп. сбор не введет или не повысит).
Угу. Относительно молодая KK. Меня в нее тоже на работе агитировали. Но просто агитировали, никто не заставлял. До уравниловки у нее были хорошие 12.1 или 12.5 процентов, имело смысл поменять. Причем даже с этими процениами они получали прибыль. У меня с ними проблем никаких не было, хотя и причин для проблем тоже пока не было, так что могу только сказать что всякие справки для ABH слали быстро, на е-мэйл отвечают оперативно. Онлайн-формуляры работают (сам делал :)).
Ваш новый работодатель, случайно не связан с разработкой веб-страницы BIG-а или его рекламой? BIG любит в контрактах прописывать бонусы (или полностью оплату) в завимости от количества новых привлеченных застрахованных.
in Antwort S-Magenta 27.11.12 19:12
В ответ на:
Могу ли я отказаться от перехода в новую и какие можно привести доводы?
Могу ли я отказаться от перехода в новую и какие можно привести доводы?
Конечно можете. Но точно так же вас могут уволить до конца Probezeit. Хороший довод уже упомянули - если вы недавно (меньше 18 мес.) перешли в свою DAK, то перейти вы не можете (ну, если DAK какой-нибудь доп. сбор не введет или не повысит).
В ответ на:
Может кто-то что-то слышал про эту BIG?
Может кто-то что-то слышал про эту BIG?
Угу. Относительно молодая KK. Меня в нее тоже на работе агитировали. Но просто агитировали, никто не заставлял. До уравниловки у нее были хорошие 12.1 или 12.5 процентов, имело смысл поменять. Причем даже с этими процениами они получали прибыль. У меня с ними проблем никаких не было, хотя и причин для проблем тоже пока не было, так что могу только сказать что всякие справки для ABH слали быстро, на е-мэйл отвечают оперативно. Онлайн-формуляры работают (сам делал :)).
Ваш новый работодатель, случайно не связан с разработкой веб-страницы BIG-а или его рекламой? BIG любит в контрактах прописывать бонусы (или полностью оплату) в завимости от количества новых привлеченных застрахованных.
NEW 28.11.12 09:54
in Antwort MrSanders 28.11.12 09:43
процентами раньше покупали, сейчас они уже несколько лет как во всех страховках одинаковые
NEW 28.11.12 09:59
Касса существует с 1996 года
in Antwort MrSanders 28.11.12 09:43
В ответ на:
Относительно молодая KK
Относительно молодая KK
Касса существует с 1996 года
NEW 28.11.12 10:00
требовать не имеют права, это не законно
in Antwort S-Magenta 27.11.12 19:12
В ответ на:
При устройстве на работу требуют смены моей КК на другую
При устройстве на работу требуют смены моей КК на другую
требовать не имеют права, это не законно
NEW 28.11.12 11:10
Даниможитбыть! Вы мне прямо-таки открыли глаза :)
in Antwort aljona25 28.11.12 09:54
В ответ на:
процентами раньше покупали, сейчас они уже несколько лет как во всех страховках одинаковые
процентами раньше покупали, сейчас они уже несколько лет как во всех страховках одинаковые
Даниможитбыть! Вы мне прямо-таки открыли глаза :)
В ответ на:
До уравниловки у нее были хорошие 12.1 или 12.5 процентов, имело смысл поменять.
До уравниловки у нее были хорошие 12.1 или 12.5 процентов, имело смысл поменять.
NEW 28.11.12 12:10
Не имеют, ты, кстати тоже от него не можешь требовать тебя на работу взять
У него, работодателя видно договор, что кстати не редкость, с кк. Ты же собственно ничего не теряешь.
in Antwort зааайка 28.11.12 10:00
В ответ на:
требовать не имеют права, это не законно
требовать не имеют права, это не законно
Не имеют, ты, кстати тоже от него не можешь требовать тебя на работу взять
У него, работодателя видно договор, что кстати не редкость, с кк. Ты же собственно ничего не теряешь.
NEW 28.11.12 12:19
in Antwort franzose 28.11.12 12:10
а если теряешь? проценты то конечно одинаковые, а вот предлагаемые услуги зачастую - нет.
NEW 28.11.12 12:23
in Antwort franzose 28.11.12 12:10
"Ты же собственно ничего не теряешь."
смотри например
http://www.presseportal.de/pm/6910/2342498/techniker-krankenkasse-2013-wird-jahr-der-gesundheit-mitglieder-erhalten-dividende-praxisgebuehr
есть еще и Wahltarife которые у разных касс разные
смотри например
http://www.presseportal.de/pm/6910/2342498/techniker-krankenkasse-2013-wird-jahr-der-gesundheit-mitglieder-erhalten-dividende-praxisgebuehr
есть еще и Wahltarife которые у разных касс разные
NEW 28.11.12 12:32
in Antwort S-Magenta 27.11.12 19:12
смотри мой пост выше, можешь еще сказать что ты ну очень привязан к местному
http://www.dak.de/content/dakkundenservice/regionalhome.html
бегаешь там прыгаешь и тд и тп
на то что 'незаконно' давить не стоит
http://www.dak.de/content/dakkundenservice/regionalhome.html
бегаешь там прыгаешь и тд и тп
на то что 'незаконно' давить не стоит
NEW 28.11.12 12:42
in Antwort aljona25 28.11.12 12:19
Не знаю, на моей фирме 32 года назад тоже так практиковалось и я так и не менял, да и не интересовался, если всё хорошо, то что ради 20€?