Подскажите пожалуйста, если срок для увольнения (Kündigungsfrist) один месяц и положено ещё 20 рабочих дней отпуска (т.е. практически тоже месяц), то обязан ли работодатель предоставить отпуск, в случае если работник захочет уволиться?
Т.е., к примеру работник подаёт заявление об увольнении, соблюдая сроки, к концу меяца и по факту получается что, чтобы взять отпуск, ему остаётся работать, к примеру, 3 дня. Может ли работодатель каким-либо образом повлиять, если заинтересован в том, чтобы работник работал дольше? К примеру объявить, что отпуск не подпишет, т.к. производственная ситуация требует присутствия этого работника?
Заранее большое спасибо за ответы

может, если одновременно выплатит отпуск.

нет не обязан, он может отпуск выплатить деньгами

но работник может все равно "заболеть", если захочет.

Н.п.
Всем большое спасибо за ответы!
А если сначала дать подписать отпуск (пока работодатель ещё не знает, что работник хочет уволиться), а потом подать на увольнение, может ли работодатель так же не отпустить в отпуск. Или если отпуск уже подписан, то работодатель не имеет права изменить своё решение?

работодатель в принципе всегда может вызвать из отпуска если для того есть острая необходимость. но это не так просто как вам кажется.
вы же лучше знаете своего работодателя - вот и решайте на какой кобыле к нему лучше подъехать.

Я подразумевала не "вызвать из отпуска" а сразу не отпустить, как только получит заявление об увольнении.
О том, чтобы не смог вызвать из уже начатого отпуска, вполне можно позаботиться.

мы здесь обсуждали права и обязаности

Нет, не может, была уртайл соответвующая. А острая необходимость означает, что работодатель должен оплатить весь ущерб от такого вызова. Я надеюсь, что сумма компенсации устроит автора вопроса.

дурацкий вопрос.Собираюсь уволиться,запрашиваю отпуск,оптимальные действия при отказе?

вы себе противоречите - то может, то не может... ромашка вам тут что ли?

а если ситуация наоборот?Может ли работодатель без моего согласия уволить и одновременно отправить в неиспользованный отпуск ?Сроки практически совпадают.