Вопрос у меня такой можно ли какое то время работать на двух работах ,меня берут на новую работу а на старой нужно отработать 1 месяц кундигунгсфрист,там остался ещё не отгуляный отпуск и уберштунды,можно ли на одной работе быть в отпуске,а на другую ходить?

Да хоть на десяти. Только старому шефу не стоит об этом говорить.

Только на второй придется платить налоги по 6. классу.

Да я поняла что на первой,ничего не стоит говорить,итак боюсь вдруг что то узнают из принципа отпуск не дадут,может такое быть?или они обязаны дать мне отгулять всё что должны?

Это наверное потом при абштоеровании сделают или как?

Нельзя ни в коем случае! Урегулированно законом: http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__8.html

Какая работа-то? На базис?

одна на 20 часов в неделю другая на 30

Тогда нельзя точно. Просите на первой работе Aufhebungsvertrag, и чтобы выплатили отпуск и часы, или отгуливаете, а второй работодатель вас ждёт месяц.

Прочитала в Интернете,что можно самому написать fristlose Kündigung,они должны тебя уволить,но дадут Vertragsstrafe в размере одной зарплаты,кто то так делал?