Привет всем!
У меня такая ситуация: работаю в фирме уже почти 6 месяцев, нахожусь до конца мая в испытательном сроке. С конца апреля по сегодняшний день на больничном.
Не хочу назад на работу, так как с шефом проблемы, недопонимание, делаю мало прибыли, последний раз он накричал на меня и мою коллегу, что если мы не будем определенную прибыль в месяц делать, то он не наш друг, то есть
он с нами будет тогда по-другому разговаривать. Моя коллега уходит через 3 недели из фирмы. Она до сих пор работает там. Вообще в этой фирме большая текучка кадров. Люди приходят на максимум 8-10 месяцев и потом уходят.
Мой Врач-психотерапевт сказал, что он не будет долго продлевать мой больничный. Лучше, если я сама уволюсь. Врач мне может письменно подтвердить, что работа невозможна по состоянию здоровья.
Была в среду в Арбайтсамте, мне дали бумагу для врача, чтобы он заполнил и потом прийти в Арбайтсамт и сказать, к какому числу я увольняюсь.
Не знаю, смогу ли я доказать Арбайтсамту, что действительно по здоровью не могу в этой фирме работать. Нужна аттест в Арбайтсамте пройти.
Другая фирма хочет подписать со мной рабочий договор сейчас, работать начну с 1 сентября.
Работаю в Steuerbüro als Steuerfachangestellte.
Может быть, у кого-то была такая ситуация? Поделитесь опытом, как у вас все прошло? Была ли Sperrzeit или все прошло гладко?
В январе 2012 я купила билет в Киргизию к моим родителям на 3 недели. Не знаю, если я буду безработной в ближайшие 3 месяца, могу ли я поехать в заранее запланированный отпуск?
Я знаю, что если "arbeitssuchende", то в отпуск можно на 3 недели отлучиться, а если я безработная и получаю деньги по безработице, то все равно можно в отпуск ехать?

ну и что надо,чтоб быть уволенной по состоянию зд. с такой работы?
зеелише бехиндерунг?

вот настоящая причина-плохая моральная атмосфера на рабочем месте.
врачь может написать больничный на пару недель,максимум,-какое тут не могу по состоянию здоровъя?
с шефом поговорить,пустъ уволит кокончанию испыт. срока(вернее,не продлит просто и всё)
последуют ли за это санкции,правда, не знаю,от АА,наверно-да.
но это не по состоянию здоровья, по состоянию з.,когда надо физич. работу делать, спина сломалась,или сустав.

ну дотерпеть до конца мая и там шеф сам уволит без прибыли, да еще можно к ортопеду , гинекологу пойти, от стресса всегда начинает спину ломить, низ живота болетъ, многие женские работники на такие симптомы жалуются

Если как не выдержала испытательны срок, санкций со строны АА не будет. Это лучше, чем по состоянию здоровья. Не нужно никому ничего доказывать.

Я бы стал активно болеть дальше. Болезней ведь очень много))) Вы даже не представляете сколько. Залезьте в медицинский справочник)))

болезней то м,ного,зато потом шансы на хорошую работу устроится будут минималъны.

начинайте "болеть" у другого врача- простуда, спина итд. 2 дня поработали-больничный, недельку поработали-опять заболели. с Арбайтсамтом лучше не связываться. Если у вас стоитдиагноз Burnout Syndrom , тогда это другой вопрос. почитайте на немецких форумах о Begutachtung im Ärztliche Dienst Arbeitsamt. Пусть увольняют вас как не прошедшую испытательный срок.
Если уволит как непрошедшую испытательный срок- санкций не будет, только в течении следующих 3 дней явиться а АА и стать на учет( из собственного опыта)

знаю одну, тоже работала в штоербюро. Обстановка была невыносимая, так она была 6 недель на больничном в связи с психическим состоянием, а потом уволилась сама и никаких санкций от АА не было. Кстати, давать и продлевать больничный может и хаузарцт. Если ваш врач-психотерапевт считает, что работа по состоянию здоровья невозможна, то должен или продлевать сам больничный или направить к хаузарцту.
Кстати, а почему только с сентября? Вы хотите устроить себе летние каникулы? Именно так это АА и расценит. Ведь сейчас людей по вашей специальности ищут, сильно ищут, часто срочно. Может вам ещё поискать и с более ранего срока выходить, а про отпуск сразу договариваться на новом месте. Знаю много случаев, когда люди в начале года бронируют, потом остаются без работы и им соглашаются дать отпуск авансом, как бы.

Новый шеф сказал, что лучше мне положенный отпуск отгулять и прийти в начале сентября на работу.
Новый договор придет на следующей неделе. Хочу его АА показать и посмотрю, что они скажут.
Да, отпуск для меня только название. У меня родители в данный момент болеют, им уже за 70 обоим, хочется им помочь в данный момент. Да и смена обстановки, думаю, как раз сейчас и нужна.

ну вам-то лучше сначала съездить куда вы там хотите, а потом выходить на новое место, только кто будет всё это оплачивать? Очень сомневаюсь, что АА. Попробуйте, конечно. Только и АА может в первые 3 месяца наступления безработицы, при условии, что вас таки да уволят, не разрешит длительное отсутствие, т.к. считается, что именно в это время ваши шансы найти работу выше. А вообще-то, надо заключать reiserücktrittversicherung, там случаи как потери работы,так и выхода на работу и есть страховой случай.