Login
какие права имеет работающая беременная женщина в германии
02.05.12 20:42
Здравствуйте все! собственно всё в вопросе. Мы забеременили
вот хотим узнать чем можно пользоваться
NEW 02.05.12 20:50
in Antwort solowey 02.05.12 20:42
работайте дальше, 6 недель до и 8 недель после - декрет, платит Кранэнкасса.
Одиноким и неработающим мамам платит Джобцентер один раз 300€ на вещи дитенку и около 50€ в месяц на витамины маме..
Потом первый год после рождения - если мама сидит дома - то получает 67% от бывшей зарплаты.. + Киндергельд..
Пользуйтесь
Одиноким и неработающим мамам платит Джобцентер один раз 300€ на вещи дитенку и около 50€ в месяц на витамины маме..
Потом первый год после рождения - если мама сидит дома - то получает 67% от бывшей зарплаты.. + Киндергельд..
Пользуйтесь
NEW 02.05.12 20:56
in Antwort ТВОЯ ИГРУШКА 02.05.12 20:50
В ответ на:
Потом первый год после рождения - если мама сидит дома - то получает 67% от бывшей зарплаты.. + Киндергельд..
А второй и третий год что дают?Потом первый год после рождения - если мама сидит дома - то получает 67% от бывшей зарплаты.. + Киндергельд..
На пять тысяч так называемых «ведьм» хорошо если одна летает на помеле.
NEW 02.05.12 20:59
in Antwort ТВОЯ ИГРУШКА 02.05.12 20:50
меня интерисует замужним и работающим какие люготы, я муж (тоже работающий) интерисуюсь для своей милой, здесь мы ещё не рожали
NEW 02.05.12 21:00
а четвертый и пятый?
in Antwort peter98 02.05.12 20:56
В ответ на:
А второй и третий год что дают?
А второй и третий год что дают?
а четвертый и пятый?
"Я, кстати, если вы заметили, не добрый человек..." (Ю. Латынина)
NEW 02.05.12 21:02
in Antwort stacheltier 02.05.12 21:00, Zuletzt geändert 02.05.12 21:03 (solowey)
люди давайте не ёрничать хоть здесь, знаете - подскажите, не знаете точно, так и не пишите! я же по человечески спрашиваю
NEW 02.05.12 21:03
in Antwort solowey 02.05.12 20:42
в баварие и баден вюртенберг на вторй год есть "ландесерзихунгсгелд" 200 €.
NEW 02.05.12 21:08
in Antwort solowey 02.05.12 20:59
ничего. Или выходишь на работу или живёшь только на одну зарплату мужа. Я сейчас второй год дома, пожалела, что только на один год деньги beantragt. Можно на 2 года, но тогда сумма делится на два.
Платят 65 % от зарплаты, что она последние 12 месяцев до родов получала.
Платят 65 % от зарплаты, что она последние 12 месяцев до родов получала.
......
NEW 02.05.12 21:14
in Antwort kati 02.05.12 21:08
я типпппппа перевод на лёгкую работу или сокращение рабочего дня или про ночную смену и так далее пока ещё работает
NEW 02.05.12 21:23
in Antwort solowey 02.05.12 21:14
ночные смены беременным запрещены. Рабочий день 8 часов.
NEW 02.05.12 21:55
in Antwort solowey 02.05.12 21:14, Zuletzt geändert 02.05.12 21:56 (kati)
ну если будет место с лёгкой работой, то можно попросить или вернее работодатель должен предложить (но только в том случае, что актуальные задания по работе для беременной nicht zumutbar). А если тяжёлая работа и будет опасность для беременности и работодатель не может ничего другого предложить, то можно у гинеколога справку взять об отстранении от работы.
Ax да, ещё лежанку должны предоставить, что бы могла отдыхать регулярно.
Ax да, ещё лежанку должны предоставить, что бы могла отдыхать регулярно.
......
NEW 02.05.12 21:57
in Antwort solowey 02.05.12 21:14
вы сможете потом, уже после родов, взять у себя на работе оплачиваемый отпуск на 2 месяца по уходу за ребенком Elternzeit. Будете помогать жене. Этот отпуск можно взять в течении первого года после рождения ребенка (может не права, но знающие поправят).
Идеальные женщины — это шахматистки: они могут часами молчать, хорошо следят за фигурами и знают много интересных позиций.
NEW 02.05.12 22:02

in Antwort Gota 02.05.12 21:57
В ответ на:
Будете помогать жене.
Будете помогать жене.
"Я, кстати, если вы заметили, не добрый человек..." (Ю. Латынина)
NEW 03.05.12 04:34
in Antwort stacheltier 02.05.12 22:02, Zuletzt geändert 03.05.12 04:56 (solowey)
ОБЯЗЯТЕЛЬНО!!! за мной не заржавеет
NEW 03.05.12 04:59
in Antwort kati 02.05.12 21:55
а кто тогда оплачивает это отстранение от работы и как долго?
NEW 03.05.12 07:19
in Antwort solowey 03.05.12 04:59, Zuletzt geändert 03.05.12 07:20 (S_Bart)
http://www.elterngeld.nrw.de/
Но надо все считать. Мне например на 1000 евро меньше дали, чем я бы работая получил.
Но надо все считать. Мне например на 1000 евро меньше дали, чем я бы работая получил.
NEW 03.05.12 08:16
Вы шутите? это где же лежанки ставят. Могу себе представить для продавщицы возле кассы лежанку посавят или в Уни на кафедре лежанка в аудитории
: почитакла лекцию, устала, полежала, встала дальше читает
in Antwort kati 02.05.12 21:55
В ответ на:
Ах да, ещё лежанку должны предоставить, что бы могла отдыхать регулярно.
Ах да, ещё лежанку должны предоставить, что бы могла отдыхать регулярно.
Вы шутите? это где же лежанки ставят. Могу себе представить для продавщицы возле кассы лежанку посавят или в Уни на кафедре лежанка в аудитории
NEW 03.05.12 10:05
да,не ничего у нас для беременных не ставили,сами,зайдут в персоналраум,покурят, отдохнут.
а одна деушка-у неё в голандии фольцайт,так её сразу ,как забеременела от работы освободили,с сохранением з.платы,
тож сидела и курила у нас целыми днями ,пока не родила.
in Antwort риана 03.05.12 08:16
В ответ на:
для продавщицы возле кассы лежанку посавят
для продавщицы возле кассы лежанку посавят
да,не ничего у нас для беременных не ставили,сами,зайдут в персоналраум,покурят, отдохнут.
а одна деушка-у неё в голандии фольцайт,так её сразу ,как забеременела от работы освободили,с сохранением з.платы,
тож сидела и курила у нас целыми днями ,пока не родила.
NEW 03.05.12 10:15
ничего не шутим, специально диванчик покупали, когда у нас сотрудница о своем интересном положении сообщила, все по закону.
in Antwort риана 03.05.12 08:16
В ответ на:
Вы шутите? это где же лежанки ставят
Вы шутите? это где же лежанки ставят
ничего не шутим, специально диванчик покупали, когда у нас сотрудница о своем интересном положении сообщила, все по закону.
Человеческое здоровье важнее бизнеса
NEW 03.05.12 10:49
in Antwort Ladunja 03.05.12 10:15
У нас ничего никому не покупали. 2 беременные недавно были. Работали на полный день без всяких ограничений (ну, естественно с вредными веществами работать запрещено было, но там и без этого работы хватает.) и диванов
до 6 недель до (при том, что у одной из них года 1,5-2 до этого еще и ОП на позвоночнике была).
NEW 03.05.12 10:57
in Antwort solowey 02.05.12 20:42
те, кто непосредственно работают с детьми, могут сразу уходить в декрет, как только узнали о беремености. А еще в РЛП бесплатные детские сады
NEW 03.05.12 11:28
in Antwort solowey 03.05.12 04:59
В ответ на:
а кто тогда оплачивает это отстранение от работы и как долго?
Если врач отстраняет от работы-то беременная получает свою з/п не выходя на работу вплоть до декретного отпуска. Ну а потом там схема уже сложнее,к оплате декретных до и после родов подключается КК.Но это вас касаться не должно.Работодателъ сам обязан это утрясатъ с вашей КК.а кто тогда оплачивает это отстранение от работы и как долго?
Гармония - это когда думаешь головой, прислушиваешься к сердцу и чуешь жопой.
NEW 03.05.12 16:48
in Antwort риана 03.05.12 08:16
нет не шучу. Я как раз продавец. И лежанка положена! Ставят её в паузенраум и отдых положен! Вашу иронию я пропущу.
......
NEW 03.05.12 16:56
in Antwort риана 03.05.12 10:49
ну эти девушки просто не знают о своих правах. А уж та, что с позвоночником, ну есть такие люди, которым на себя наплевать.
Все права для беременных можно почитать тут в инете. Вовсе не стоит из себя героиню строить и рисковать ребёнком и своим здоровьем. Кстате у каждой женщины беременности проходят поразному. Я последние месяцы только полулёжа, лёжа могла находиться, ни стоя, ни сидя, другие же в это время живут так, буд то и беременности нет.
Все права для беременных можно почитать тут в инете. Вовсе не стоит из себя героиню строить и рисковать ребёнком и своим здоровьем. Кстате у каждой женщины беременности проходят поразному. Я последние месяцы только полулёжа, лёжа могла находиться, ни стоя, ни сидя, другие же в это время живут так, буд то и беременности нет.
......
NEW 04.05.12 16:14
in Antwort kati 03.05.12 16:56
NEW 04.05.12 16:45
in Antwort риана 03.05.12 08:16
В ответ на:
Могу себе представить для продавщицы возле кассы лежанку посавят
А что у продавщиц пауза не предусмотрена? У нас в ауфентхальтсраум ставят для беременных лежанку.Могу себе представить для продавщицы возле кассы лежанку посавят
NEW 04.05.12 19:20
конечно такое существует, вот например:
(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden......
(1) Wer eine werdende oder stillende Mutter beschäftigt, hat bei der Einrichtung und der Unterhaltung des Arbeitsplatzes einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte und bei der Regelung der Beschäftigung die erforderlichen Vorkehrungen und Maßnahmen zum Schutze von Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen.
(2) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig stehen oder gehen muss, hat für sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.
Это всё урегулированно в MuSchG
Ну и в зависимости, кем она работает, есть ещё полное оплачиваемое освобождение от работы, это в § 4 того же закона
in Antwort solowey 02.05.12 21:14
В ответ на:
я типпппппа перевод на лёгкую работу или сокращение рабочего дня или про ночную смену и так далее
я типпппппа перевод на лёгкую работу или сокращение рабочего дня или про ночную смену и так далее
конечно такое существует, вот например:
(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden......
(1) Wer eine werdende oder stillende Mutter beschäftigt, hat bei der Einrichtung und der Unterhaltung des Arbeitsplatzes einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte und bei der Regelung der Beschäftigung die erforderlichen Vorkehrungen und Maßnahmen zum Schutze von Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen.
(2) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig stehen oder gehen muss, hat für sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.
Это всё урегулированно в MuSchG
Ну и в зависимости, кем она работает, есть ещё полное оплачиваемое освобождение от работы, это в § 4 того же закона
NEW 05.05.12 10:30
in Antwort Elena Prekrasna 04.05.12 16:45
Смотря какого размера Ауфентхалтсраум. Одно дело в каком-нибудь Кауфхофе, а другое дело, в маленьком магазине, где в подсобке только туалет и бюро, где только место для стола и стула.
.
В научном институте у нас есть, конечно, сoциальная комната (Teeküche), но там никто никогда не лежал
. Там или семенары проводят или обедают, - но лежанки там нет
, - ни на одном этаже у нас такого не видела, хотя у нас в институте беременных при мне уже наверное с десяток было.
В научном институте у нас есть, конечно, сoциальная комната (Teeküche), но там никто никогда не лежал
NEW 05.05.12 11:25
Вас что, в гугле забанили?
in Antwort solowey 05.05.12 04:32
В ответ на:
скинька мне ссылочку от этого закона плиз!!!
скинька мне ссылочку от этого закона плиз!!!
Вас что, в гугле забанили?
Гармония - это когда думаешь головой, прислушиваешься к сердцу и чуешь жопой.
NEW 05.05.12 14:07
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/index.html
in Antwort solowey 05.05.12 04:32
В ответ на:
скинька мне ссылочку от этого закона плиз!!!
скинька мне ссылочку от этого закона плиз!!!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/index.html
NEW 05.05.12 14:08
in Antwort solowey 05.05.12 04:32
NEW 05.05.12 23:55
in Antwort kati 03.05.12 16:46
Не полную, а последние три месяца складываются и делятся на три. Эту сумму и выплачивают.
Если оклад, то зарплата та же. А если почасовая, в одном месяце 100 часов, в другом 170 уже немного другая выплата.
Если оклад, то зарплата та же. А если почасовая, в одном месяце 100 часов, в другом 170 уже немного другая выплата.
NEW 06.05.12 08:50
@kati
Sitzgelegenheit , но не лежанка
in Antwort зааайка 04.05.12 19:20, Zuletzt geändert 06.05.12 08:52 (spaceX)
В ответ на:
Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig stehen oder gehen muss, hat für sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.
Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig stehen oder gehen muss, hat für sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.
@kati
Sitzgelegenheit , но не лежанка









