какие права имеет работающая беременная женщина в германии

Здравствуйте все! собственно всё в вопросе. Мы забеременили вот хотим узнать чем можно пользоваться

работайте дальше, 6 недель до и 8 недель после - декрет, платит Кранэнкасса.
Одиноким и неработающим мамам платит Джобцентер один раз 300€ на вещи дитенку и около 50€ в месяц на витамины маме..
Потом первый год после рождения - если мама сидит дома - то получает 67% от бывшей зарплаты.. + Киндергельд..
Пользуйтесь

А второй и третий год что дают?

меня интерисует замужним и работающим какие люготы, я муж (тоже работающий) интерисуюсь для своей милой, здесь мы ещё не рожали

а четвертый и пятый?

люди давайте не ёрничать хоть здесь, знаете - подскажите, не знаете точно, так и не пишите! я же по человечески спрашиваю

в баварие и баден вюртенберг на вторй год есть "ландесерзихунгсгелд" 200 €.

мы в RLP

ничего. Или выходишь на работу или живёшь только на одну зарплату мужа. Я сейчас второй год дома, пожалела, что только на один год деньги beantragt. Можно на 2 года, но тогда сумма делится на два.
Платят 65 % от зарплаты, что она последние 12 месяцев до родов получала.

я типпппппа перевод на лёгкую работу или сокращение рабочего дня или про ночную смену и так далее пока ещё работает

ночные смены беременным запрещены. Рабочий день 8 часов.

ну если будет место с лёгкой работой, то можно попросить или вернее работодатель должен предложить (но только в том случае, что актуальные задания по работе для беременной nicht zumutbar). А если тяжёлая работа и будет опасность для беременности и работодатель не может ничего другого предложить, то можно у гинеколога справку взять об отстранении от работы.
Ax да, ещё лежанку должны предоставить, что бы могла отдыхать регулярно.

вы сможете потом, уже после родов, взять у себя на работе оплачиваемый отпуск на 2 месяца по уходу за ребенком Elternzeit. Будете помогать жене. Этот отпуск можно взять в течении первого года после рождения ребенка (может не права, но знающие поправят).

ОБЯЗЯТЕЛЬНО!!! за мной не заржавеет

благодарю

а кто тогда оплачивает это отстранение от работы и как долго?

http://www.elterngeld.nrw.de/
Но надо все считать. Мне например на 1000 евро меньше дали, чем я бы работая получил.

Вы шутите? это где же лежанки ставят. Могу себе представить для продавщицы возле кассы лежанку посавят или в Уни на кафедре лежанка в аудитории: почитакла лекцию, устала, полежала, встала дальше читает

да,не ничего у нас для беременных не ставили,сами,зайдут в персоналраум,покурят, отдохнут.
а одна деушка-у неё в голандии фольцайт,так её сразу ,как забеременела от работы освободили,с сохранением з.платы,
тож сидела и курила у нас целыми днями ,пока не родила.

ничего не шутим, специально диванчик покупали, когда у нас сотрудница о своем интересном положении сообщила, все по закону.

У нас ничего никому не покупали. 2 беременные недавно были. Работали на полный день без всяких ограничений (ну, естественно с вредными веществами работать запрещено было, но там и без этого работы хватает.) и диванов до 6 недель до (при том, что у одной из них года 1,5-2 до этого еще и ОП на позвоночнике была).

те, кто непосредственно работают с детьми, могут сразу уходить в декрет, как только узнали о беремености. А еще в РЛП бесплатные детские сады

Если врач отстраняет от работы-то беременная получает свою з/п не выходя на работу вплоть до декретного отпуска. Ну а потом там схема уже сложнее,к оплате декретных до и после родов подключается КК.Но это вас касаться не должно.Работодателъ сам обязан это утрясатъ с вашей КК.

работодатель и КК полную зарплату

нет не шучу. Я как раз продавец. И лежанка положена! Ставят её в паузенраум и отдых положен! Вашу иронию я пропущу.

ну эти девушки просто не знают о своих правах. А уж та, что с позвоночником, ну есть такие люди, которым на себя наплевать.
Все права для беременных можно почитать тут в инете. Вовсе не стоит из себя героиню строить и рисковать ребёнком и своим здоровьем. Кстате у каждой женщины беременности проходят поразному. Я последние месяцы только полулёжа, лёжа могла находиться, ни стоя, ни сидя, другие же в это время живут так, буд то и беременности нет.

ну ок всё хорошо и всем спасибо! будем как нибудь сами изучать что можно и что положенно!!!

А что у продавщиц пауза не предусмотрена? У нас в ауфентхальтсраум ставят для беременных лежанку.

конечно такое существует, вот например:
(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden......
(1) Wer eine werdende oder stillende Mutter beschäftigt, hat bei der Einrichtung und der Unterhaltung des Arbeitsplatzes einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte und bei der Regelung der Beschäftigung die erforderlichen Vorkehrungen und Maßnahmen zum Schutze von Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen.
(2) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig stehen oder gehen muss, hat für sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.
Это всё урегулированно в MuSchG
Ну и в зависимости, кем она работает, есть ещё полное оплачиваемое освобождение от работы, это в § 4 того же закона

скинька мне ссылочку от этого закона плиз!!!

Смотря какого размера Ауфентхалтсраум. Одно дело в каком-нибудь Кауфхофе, а другое дело, в маленьком магазине, где в подсобке только туалет и бюро, где только место для стола и стула..
В научном институте у нас есть, конечно, сoциальная комната (Teeküche), но там никто никогда не лежал. Там или семенары проводят или обедают, - но лежанки там нет, - ни на одном этаже у нас такого не видела, хотя у нас в институте беременных при мне уже наверное с десяток было.

Вас что, в гугле забанили?

Кем супруга работает?

машиненхилфе или пакфрау

спасибо

Не полную, а последние три месяца складываются и делятся на три. Эту сумму и выплачивают.
Если оклад, то зарплата та же. А если почасовая, в одном месяце 100 часов, в другом 170 уже немного другая выплата.

@kati
Sitzgelegenheit , но не лежанка