Вопрос про ляйфирму

Знакомый работал от ляйфирмы на производстве, показал себя с хорошей стороны, и шеф на производстве сказал, что они готовы перенять знакомого на постоянную работу.
Но ляйфирм уперлась намертво: или 5 тысяч или только через полгода могут его перенять.
Правильно это, есть ли такой закон?
Знакомый хотел уволиться с ляйки и устроиться на фирму на постоянную работу. Но ляйфирма сказала- только через полгода.
Есть ли такое положение?

[цитата]Знакомый хотел уволиться с ляйки и устроиться на фирму на постоянную работу. Но ляйфирма сказала- только через полгода.
Есть ли такое положение?
Положение, что уволиться можно только через пол года? Нет такого.

Обычно ляйфирмы прописывают эти все дела в контракте с фирмами, с которыми работают. Вашему знакомому надо доработать до конца контракта с ляйфирмой, потом заключить контракт напрямую, либо фирма платит либо 5 тысяч, либо он увольняется, устраивается напрямую, но тогда если ляйка пронюхает это дело, возможны последствия, какие, надо смотреть к контракте. Так что пусть шеф посмотрит в контракте.

Обычно в договоре стоит год. Поэтому надо взглянуть, что знакомый подписывал.

Я бы всё равно перешёл - раз постоянную работу предлагают. Даже если реально в 5000 обойдётся. Пусть потом через суд их выдирают - по 100 евро в месяц Всё равно выгоднее получится, чем на ляйке.

"Но ляйфирма сказала- только через полгода. Есть ли такое положение?" - Такого положения нет. Он может в любое время уволится, только должен 1 месяц отработать. Пусть посмотрит свой договор с ляйкой, там все прописано.
Пусть он договорится с шефом, что уволится с отработкой с ляйки, а потом устроится на прямую. Обычно Шеф должен с ляйкой договариваться.

рабочий увольняется в 4-ре недели..инженер в течении 3-4 месяцев..
ваш товарищ , собственно кем на ляйке??

Договор-то можно уже сейчас прямо подписать - просто с соответствующего числа и месяца. Скажем, сегодня подать на увольнение с ляйки, и параллельно с 15.07 заключить договор с новым работодателем. Зачем ждать месяц?

Мало ли что шеф на производстве сказал . Пусть сначала напишет договор (Vertrag) что берёт вас на работу через месяц с небольшим , а тогда уж и увольняйтесь с ляйки . максимум у вас месяц кюндигунгфрист . Положения про полгода нету , но такое частенько практикуется в ляйках .