работал на deutsche poste,почти 2 года,нашол другую работу позвонил утром шефу сказал что хочу уходить,он сказал что кюндигунг фрист цайт 2 недели можно не отрабатывать и что он меня может уволить прям сегодня и что оплатит деньгами те отпускные дни что у меня остались только подписать нужно бумажку что мы с ним по любовно разошлись,в общем перед последней сменой я не глядя подписал бумагу,а потом после уже прочитал, в ней написанно вот что
ich bin darauf hingewiesen worden,das ich verpflichtet bin,einen evtl.gezahlten Entgeltvorschuss das 13 Monatsentgelt für das Kalendarjahr 2010-2011 überzahltes Entgelt gemaß MTV-DP AG i.V.m den Vorschriften des BGB zurückzahlen
получается что работодатель хочет чтоб я вернул 13 зарплату,правомерны ли его действия,как себя вести??

Думаю, что тоже правомерно. Я тоже такую бумагу подписывала на роботе. Хотя и не увольнялась. Как бугалтер потом обьяснила, оказалось, что если я после получения 13 зарплаты отработаю менее чем пол года и захочу САМА уволиться, то деньги должна вернуть. А если уволят они, то я не должна возвращать.

Да, правильно. Если б ты какой то срок ( точно уже не помню, ~ 3 месяца) отработал в этом году, тогда не надо было бы.

Wenn in dem Manteltarifvertrag eine solche Regelung existiert und das bezugsjahr noch nicht vollendet ist, dann müssen Sie das Geld zurückzahlen. Für jeden Monat, in dem das Arbeitsverhältnis in dem entsprechenden Jahr nicht besteht, wird das 13. Monatsgehalt um ein Zwölftel gekürzt. Als Zahlung für geleistete Arbeit in der Vergangenheit scheidet bei einem 13. Monatsgehalt eine Rückforderung aus.

да, правомерны

увольняться с апреля

н.п.
а Weihnachtsgeld -это 13 зарплата?
И Weihnachtsgeld тоже после увольнения в течении 6 месяцев после выплаты надо обратно отдавать?

Это какая то глупость. У нас например только часть вычитают.
Например:
13 зарплата за 2010 в ноябре, но с 1 декабря 2010 уволился => за декабрь вычтут (-1/12 от 13 зарплаты)

[цитата]Да, правильно. Если б ты какой то срок ( точно уже не помню, ~ 3 месяца) отработал в этом году, тогда не надо было бы.
я получил эти деньги 14.11.2010,а уволился с 14.2,как раз 3 месяца прошло

На нашей фирме указано, что только при увольнении после 1 апреля мы имеем право оставить 13-ую зарплату себе, в противном случае мы обзаны вернуть ее работодателю. Что касается отпускных (нам платят в июне), то я забыла, по-моему 3 месяца срок.

у меня в фертраге нечего не написано насчет этого момента,теперь как работодатель высчитает с меня эту сумму?выставит мне счёт или просто не заплатит ту зарплату которую он мне должен?

Если у вас на фирме есть Betriebsrat, то можно там спросить.

Вы же пишите:

Тем самым Мантелтариффертраг явлается составной частью Вашего трудового договора, даже если Вы не состоите в Профсоюзах. Единственное что Вы можете, это удостовериться в наличии такого правила в самом Мантелтариффертраге.