Приветик! Может кто подскажет!
Я беремена плюс работаю на вредной работе, в дыму и угаре, работа связана с полиетиленом(пластик),по етом сил`но переживаю за здоров´е ребенка!
Хочу спросит´ могу ли я ран´ше уйти в дикрет, а не за 6 недел´ до родов? С какого месяца беремености я могу получит´ BESCHÄFTIGUNGSVERBOT? И как мне поступат´ дал´ше?
Благодарю на перед!!!!!!!

Die Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die betreffende Angestellte begründet die Verpflichtung des Praxisbetreibers, zur Überprüfung seiner Arbeitsplätze auf mögliche Gefährdungen für die werdende Mutter (§ 1 MuSchArbV). Daraus resultiert die Pflicht, der werdenden Mutter gefahrbehaftete Tätigkeiten zu untersagen und ihr ggf. andere (nicht bedenkliche) Tätigkeiten zuzuweisen.
я так поняла, с момента как ты своему работодателю сообщиш о беременности он онязат тебя или в другой отдел перевести или если нет вотможности, то ты будеш сидетъ дома всю беременностъ

Классссссссссссссс! Спасибо бол´шое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Луиза, читай внимательно четвёртый параграф, ищи там к какому пункту относишься.
Там расписанно при каких беруфах с какого месяца нельзя работать.
Например: (1) Werdende Mütter dürfen nicht mit schweren körperlichen Arbeiten und nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen von Staub, Gasen oder Dämpfen, von Hitze, Kälte oder Nässe, von Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind.
Отпечатай и работодателю. Если у нег нет другой работы, то он обязан тебя от работы освободить и платить дальше зарплату.
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__4.html

Спасибо! Я думаю, что может сходит` к БЕТРИБАРТЦУ! Она то знает как у нас! Пуст´ меня и освобождает от работы!
Как вы думаете?

Исходя из того что Вы написали:

Beschäftigungsverbot Вам обеспечен или перевод на не вредную работу.
Вы можете конечно сходить к Betriebarzt, если у самой ничего не получися.
Но мне кажется Вы очень хорошо подходите под тот параграф, который я Вам в сообщении выше выложила.
У мой сестры соседка - водитель маленького школьного автобуса. Школьников по древням в школу собирала. Так вот она забеременела и с 12 недели не работала вообще, а зарпалату получала. Она подходила под пункт 7 абзатц 2 в вышеуказанном параграфе: Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden.....7.nach Ablauf des dritten Monats der Schwangerschaft auf Beförderungsmitteln Это так к примеру.
Я думаю, исходя из Ваших условий работы - у Вас есть все предпосылки для Beschäftigungsverbot по тому параграфу.
Добивайтесь! Обязательно!
Напишите потом

Ладно снимут они меня с машины где я работаю, поставят в какойто угол сортироват´ , Тол´ко факт такой что у нас целый цех ваняет, а сейчас темболее холодно то окна кругом закрыты, откроеш--дуба врежиш! Попробуй докажи что мне нормально! Если и положить им нa стол ету бумагу то наверное ничего не даст! Ето надо наверное через адвоката? А бетрибартц возможно поддержит то что у нас в каждом углу воздух замусоленый, пыль, шум, швайсабгазы!

1 и 4 то ето для меня!

Девушка, ну что Вы сразу к адвокату?!
Ну Вы сами то пробовали? К работодателю ходили?
К адвокату идут когда воевать нужно, а Вам может и не придётся. Попробуйте.
Сделайте всё по порядку. Сообщите Вашему работодателю о том, что Вы беременна. По закону работодатель должен сообщить о Вашей беременности и условий Вашего труда в спец. Aufsichtsbehörde. Почитайте тут: Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich von der Mitteilung der werdenden Mutter zu benachrichtigen §5 MuSchG.
И вот если не получится, то я бы обратилась именно туда. Они БЕСПЛАТНО о Вас позаботятся.
Вы пишите, что на Вашем предприятии Betriebsarzt есть, значит предприятие не маленькое, беременные встречаются и они своё дело знают.
Пробуйте - это Ваше право!

Дополнение:
А если Arbeitgeber & Betriebsarzt упрутся, то опять же не следует сразу к адвокату, т.к. RA стОит денежек, а Вам нужнА заботиться о своем духовном,
финансовом и моральном(т.е. не нервном) состоянии Вашего организма. МожнA ещё оповестить о скором рождении нового налогоплательщика/цы
Landes/-Bundesamt für Arbeitsschutz- они очень обрадуются проявить себя и показать в отчётах, что не зря едят свой хлебушек...
Тo ТС: Не забудьте ПИСьМЕННО!!! СООБЩИТь Arbeitgeber & Betriebsarzt o столь знАчимом для Вас событии...(по факсу, а не заказным письмом)...

Спасибо! Будем старатца!

Да сообщить женщина обязанна по закону и не в простой письменной форме, а врач выдаёт справку, которую потом работодателю и предъявляют.
А вообще не понятно, почему люди себя воевать настраивают. Может и без "крови" всё обойдётся.

У нас такие люди!!!!!
Я с дочерью была беремена, прав не знала, Так они вертели мной как хотели, до 6-го месяца на машине работала, а когда попросилась на что нибуть легкое- то еще и до слез довели! У нас людей за людей не щитают, а если женщина беремена так вообще ни какого респекта!
Сорица я с ними не хочю, но в обиду себя больше не дам,я знаю что меня ждет если я останусь, С ними похорошему, так в ответ грубить будут( орать, недовольствовать)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Вы знаете, я тоже думала Германия, Университет. Начальник профессор с 4 детьми... Без конфликтов не обошлось. Так что лучше заранее настроиться на воину, узнать что и как положено и какие документы для этого нужны. Ибо не врать, но не договаривать начальники любят.
Кстати справка платная, поспрашиваите у кого дешевле будет - разброс от 10 до 2,50 евро

ОК, согласна. Подготовить можно себя с §4, ссылку которого я дала в четвёртом сообщении

Скажу Вам, что многие работодатели о своих обязаностях и незнают.

Кстати, за эту справку платить обязан работодатель: §5 MuSchG
(3) Die Kosten für die Zeugnisse nach den Absätzen 1 und 2 trägt der Arbeitgeber.

а я и не знала... Законы начала читать, только когда меня декретных чуть не лишили. Какои у нас все-таки полезныи форум и толковые форумчане

Не переживайте... ваш гинеколог без проблем должен дать Beschэftigungsverbot.
Даже кто в бюро работает дают. На первом месте стоит здоровье ребёнка и матери.

Ну я сообщила. А вот он даже не почесался сообщить со своей стороны "куда надо". И в итоге я два месяца делала то, что по закону делать права не имела! Все ждала, пока шеф растелится.

Вот что да - то ДА! Я им написала. Они разъяснили мне мои права, сами связались с шефом, в результате чего тот был просто вынужден меня freistellen. Теперь они на моей стороне в связи с увольнением, тянут резину, чтобы я как можно дольше числилась на работе.

Вы живой пример, что не всегда нужно начинать с адвоката.
А Ваш работодатель может и не знал вовсе, что туда сообщать нужно. Такое бывает.

Ага! Не знал он!!! Особенно после того, как за пару месяцев до моей беременности одна сотрудница выиграла у него в суде по поводу ночных работ во время беременности.
Я, кстати, тоже ночью эти два месяца работала, и ждала, когда он мне сам скажет, что я не должна это делать. А он, видимо, надеялся, что пронесет, и что я не знаю законов.