У знакомого ситуация: назревает (правда давно) увольнение. Шеф - самодур. Преценденты бывали, что после увольнения без достаточных оснований работники :
1. судились за Абфиндунг
2. ждали, что их возьмут обратно.
Имеет ли ему смысл заключать юр.страховку по трудовым спорам? Насколько я слышал, такие дела (насчет Абфиндунга) Арбайтсгерихт ведет бесплатно..., правда может быть не настолько успешно, как частный адвокат?

1 и 2 пунк исключают друг друга. Абфиндунг интересен, если на примете другая работа и человек на неё быстренько попадёт. Если нет - АА пересчитает сколько месяцев он на него сможет жить.
Требовать чтобы взяли обратно - довольно логично, выигрывается время для поиска новой работы.
- нет: http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/arbeitsgericht/content_03.html

Страховка не помешает. Не забывайте о 3 месяцах Wartezeit.

Вступите в профсоюз. В случае суда по трудовым спорам адвоката предоставит профсоюз. И никаких вартецайт.

- 1 и 2 - два варианта поведения, друг друга естественно исключающие...
- ИМХО: АА учтет Абфиндунг при начислении АЛГ-2, но уж никак не Арбайтслозенгельд-1..
- требовать чтоб брали обратно - вряд ли логично, если и возьмут, то житья не будет. и уволят уже с соблюдением всех юр.тонкостей.
Спасибо за ссылку

И вам спасибо за ссылку

Это я писал, но по ссылкам почитал.. похоже все не так просто... Получается сражаться за Абфиндунг особого смысла нет?

Неправда, у профсоюзов тоже страховка проконсультировать могут и бесплатно, но если что-то серьезное, то тоже есть Wartezeit, хотя может, в разных профсоюзах по разному. И еще профсоюзы сначало пытаются решить конфликт своими силами, что сильно затягивает процесс.

Чепуха полная.Я в профсоюзе.Всё,как надо .Токо на адвоката право после 3х месяцев,а консультацию сразу и хоть 5 раз в день бегай к ним.Я по почте или интернету им вопросы задаю.Только свой членский номер указываю.Копирую бумаги,например абрехнунги,отправляю.Они проверяют.