Добрый день. У меня довольно таки неприятная ситуация. Я (гражданин ЕС) пол года обратно устроился разносить газеты раз в неделю. При заключении договора у меня разрешение на работу не спросили , и так как не спросили я это разрешение не оформлял. Но о том что работаю проинформировал АА. Месяц обратно написал заявление об уходе и попросил подтверждение этого заявления.После этого получил письмо от Zoll о том что работал без разрешения, написал обьяснительную, о том что разрешение у меня не спросили при устройстве на работу. Сейчас, газетная фирма отказывается присылать подтверждение об увольнении, не выплатили зарплату за последний месяц работы,грозят штрафом и судом. Я понимаю,что незнание не избавляет от наказания.Но может кто подскажет,что делать в такой ситуации?

не знаю из за чего у вас неувязка, но тут вина прежде всего самой фирмы, что она приняла вас на работу, так что ни в какой суд они не пойдут

Им пришел большой штраф от Zoll, и теперь они грозятся мне судом и большим штрафом, а так же из за этого не выплачивают зарплату за последний месяц, хоть там и не много, но всё равно ,я эти деньги честно отработал

насколько я знаю, в суд на вас они подать не могут. это их вина, что они приняли на работу человека без разрешения, также никакой штраф частная фирма вам выписать не может - это право только у государственных служб, отработанный месяц они обязаны оплатить, если нет - то вы можете на них подать, но не наоборот.
то что вы можете быть оштрафованы таможней не исключаю, но это уже другое дело и к к фирме, где вы работали отношения не имеет
П.С. не по вопросу, но всё же. а что мешало вам зарегестрироватся предпринимателем? тогда не имели бы никаких проблемм

А зачем вы проинформировали АА если у вас разрешения на работу нет?

Может можете подсказать , что можно ожидать от таможни? Пока правда пока больше никаких писем от них не получал, но просто хотелось бы знать что может грозить. Заранее спасибо за ответы.

АА проинформировали,потому что когда подавал заявление на разрешение на работу в другу фирму, там спросили , есть ли какая то работа, я и указал что подрабатываю на газетах, у них на это претензий не было

Вот такой штраф грозит обеим сторонам.
Ordnungswidrigkeiten
Wer als ausländischer Arbeitnehmer eine Beschäftigung ohne den erforderlichen Aufenthalts-titel / Arbeitsgenehmigung-EU ausübt oder als Arbeitgeber einen ausländischen Arbeitnehmer ohne den erforderlichen Aufenthaltstitel/ Arbeitsgenehmigung-EU beschäftigt, handelt ord-nungswidrig.
Die Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbuße geahndet werden
-
beim ausländischen Arbeitnehmer bis 5 000 €,
-
beim Arbeitgeber bis zu 500 000 €.

Почему же зная что вам нужен АE не предупредили ту фирму что АЕ ещё оформляется?

ого, да уж штраф конечно не маленький, может уже заранее к адвокату обратиться?

Я не знаю что может адвокат в таких случаях помочь. Может разве что штраф платить частями.

Потому что посчитал, что это как приработок ( там зарплата максимум 110 еур) и поэтому за разрешением не обратился, и когда были переговоры с работодателем, о разрешении вобше не было никакой речи, хотя они видели что я иностранец

да, но у нас на работе иностранцам выдают бумагу, которую мы подписываем- что мы в курсе о штрафе и о том, что пас всегда должен быть в кармане!

У вас на работы все Schwarzarbeiter?

нет конечно, зачем работадателю нарываться и брать на шварц, когда безпроблемные в очередь стоят...

Тогда зачем такую бумагу надо подписывать?

У меня обычный договор, в разделе о штрафах , штрафуют только за плохо выполненную работу и ни слова о разрешении

А в Германии работодателям разве разрешено работников штрафовать?
В договоре про разрешение ничего и не должно быть.

Штрафуют увольнением, но денежно только в АА.