Хорошо, давайте так... Мой муж завтра поедет на термин в ляйку и что ему там покажут... Он просто скажет, что он не всё понял и должен дома рихтиг перевести и мы отсканим этот документ, что дадут(я покажу) и продолжим дискуссию...
А если он поймёт, что эта бумага прилагается к арбайтсфертрагу, т.е. ссылается на арбайтсфертраг, то можно подписать... Я правильно вас поняла?

арбайтсфертраг должен как минимум разрешать доп. соглашения

прочитайте внимательно моё сообщение. В 1996 году, 200 марок стоила проверка и выписка свидетельства.
Я нашла по ваше земле, Баварии. Почитайте внимательно, нигде ни слова не сказано о гражданстве заявителя, значит оно роли не играет:
www.behoerdenwegweiser.bayern.de/dokumente/aufgabenbeschreibung/845312016...
Diese Berufsbezeichnung darf auch führen, wer aufgrund eines Abschlusszeugnisses einer ausländischen Hochschule oder einer sonstigen ausländischen Schule von der zuständigen Behörde - in Bayern: Regierung von Schwaben - auf Antrag die Genehmigung hierzu erhalten hat (Art. 2 Abs. 1 IngG). Die Genehmigung ist zu erteilen, wenn das Zeugnis der ausländischen Hochschule oder Schule einem Zeugnis einer deutschen Hochschule oder Schule gleichwertig ist (Art. 2 Abs. 2 IngG).
Просто граждане ЕУ получают это разрешение проще.
В ссылке есть и формуляр.

Хорошо... Сейчас этим и занимаемся... Вот новый ауфенхальтэрлаубнис сделали, теперь с ляйки просим характеристику о его трудовой деятельности... Хотим вместе с документами в ИХК отправить, т.е. что он умеет делать... Так представляете, эта фрау из ляйки сказала, что будет готово в прошлый понедельник ещё))) А сегодня звонит и сразу про арбайтсфертраг начала говорить... Муж не растерялся и в ответ, а где характеристика? А где айнкоменбешайнигунг для арбайтсамта, что я оставил вам??? И ещё хочу, говорит, шрифтлихе бешайд об изменениях в арбайтсфертраге!!! Во даёт! Она замялась, сама ему же обещала характеристику ещё полторы недели назад... Видимо записывала))) Ну посмотрим как он завтра им шайбы забьёт...

Не можете написать на каком заводе? А то мой муж сейчас работает тоже на предприятии и они электрошкафы делают... Фирма AREVA... Как он говорит среднее напряжение... Между высоким и электроникой)))
Подтверждение как выходит необходимо, если есть эта бумажка, то зарплата сразу взлетает в 2 евро, нет...извините... Мастер-класс ему не нужен, тем более он стоит 10 000 евро... Есть тема и давайте про это...

kunak, значит всё таки врут в ИХК! Вот гады! А может ему ещё раз туда съездить и пригрозить им адвокатом, так сразу всё быстренько сделают?
Я тоже переписывалась на одноклассниках в русско-немецких группах и люди рассказывали, что подтверждают иностранцам... Вот посоветовали шрифтлихе характеристик сделать, какую работу может делать... Дальше собираемся их пробивать... Был также совет, что пусть абзаге письменно сделают, тогда уже жаловаться можно... Спасибо вам за ценные советы!

Спасибо всем кто откликнулся и обсудил эту важную тему для нашей семьи... Продолжим завтра... Когда мой муж привезёт интересную бумагу...

Обманывают, однозначно!!! Сама точно так же " попалась" ! Но нас обдурили ещё лучше: вызвали переподписать Фертраг, сказали, что для вас ничего не меняется, наоборот, бкдете получать отпускные и Weihnachtsgeld и т.д. Мы пришли, расписались...Через 3 месяца нас снова всех вызывают, и говорят, мы тОГДА забыли вам Персональную карту отдать, смотрим, а там тоже часовая уменьшена на 2 евро, и выплачивали они эту "персоналку" до того времени, пока не перебросили на новое предприятие, а на новом осталась часовая на 2 евро меньше!
Это их финт, а все прочее, просто "развод", я заработала 240 часов переработки, так вот отгулять не дали, а перебросили на др. пред. там далии отгулять, но уже заплатили не по 10 евро за час, а по 8...Вот так!
Хотите с ними "бодаться" . идите к адвокату, хотите работать, подпишите все равно. Но то, что это надувательство "чистой воды" - это точно!!!

а зачем вам название завода, который строился в 96 году ?

я предлагаю вам с мужем не горячиться, а подумать. Возможно что он не туда куда надо документы подаёт?

1. отпускные и рождественские - должно стоять тоже в фертраге
2. Вам на будущее: брать деньгами переработку не выгодно, это по закону, выплачивается меньше чем за часы официальные! Вернее если зарплата большая - то ещё ничего, а при небольшой - лучше свободные дни.

Не поможете найти такие важные подробности в вашем стартовом посте?
У моего мужа Arbetsvertrag заключён с ляйкой. Просят заменить страницу в нем, где стоит 9.60 евро в час на 7.50 евро в час.
Мотивируют это тем, что у мужа русский аусбильдунг не подтверждён в JHK. В фертраге стоит Электроинсталетёр, хотят также заменить на фахарбайтер. Говорят, что если будет проверка в ляйке, то у них будут проблемы. Но на словах обещают, что к 7.50 будут всё равно платить 2 евро в час. Можно ли им верить или всё таки врут?
И может с них всё таки потребовать письменное подтверждение? И как эта бумага называться будет? Кто-нибудь может, что подсказать по этому вопросу?
Заранее спасибо!
Но впрочем это не важно, важно то что не имеют права без согласия менять договор и уже тем более менять
Электроинсталетёр на фахарбайтер.
Это тоже самое как куххилверен заменить на шеф повар

И нужно официальное подтверждение квалификации, в противном случае имеют полное право вписать, но не платить

Неее, с полицейскими и спецназом надо ехать, адвоката маловато будет.
В ихк вам говорили не о подтверждение, а об анеркенен профессии.
Ссылку для подтверждения вам дали, делается по почте.

То фигня, на днях об новом трюке узнал.
Подписывается самый лучший раб.договор, все важные условия тариф и т.д. на первой странице, всякое бла бла бла на второй и следующих.
Подпись естественно ставится в конце договора, на последней странице.
После подписания первая страница меняется и ложится вместо неё точно такая же но с меньшим тарифом и т.п.

ну если тот кто подписывал "лопух", то ничего не сделаеш.
потому что договор пишется в двух экзеплярах. и один экземпяр....
сам знаеш у кого должен быть

Угу, должен быть, почитайте соседнии ветки, в ляёках взяли моду воообще договор даже для ознакомления не давать.

Договор подписывается двумя сторонами, работником и работодателем, как принято сначала подписывает работник, потом всё идёт на подпись к шефу, так что шеф вроде бы и ни причём будет, первый лист по дороге к нему неизвестно кем подменится, а впрочем почему подменивается? так и було

Лара.Никогда (почти) цеитфирмам нельзя верить.Электрика обычно в ИХК без проблем и быстро подтверждают.Сходите ещё раз.
Бумажка на 2 евро.Скорее всего их будут только тогда платить.если ваш муж в определённых фирмах,к-е больше платят,будет находиться.Во-вторых,возможно таким образом цеитфирма хочет избежать минимальной зар.платы,положенной электрикам.
в 3-х,эти два Евро не будет муж получать,например,если он болен или в отпуске.
Тариф в этой цеитфирме БЦА.Так в интернете стоит.Так у вас в вертраге?
------------------------------------------------
www.hwk-dresden.de/Serviceangebot/Beratung/Recht/ArbeitsundSozialrecht/Mi...
Mindestlohn Elektriker

эта "мода" практикуется уже давно! и проделывают они эти трюки чаще всего с ....сами догадаетесь с кем..

http://acdnerft.verdi.de/beratungen/data/Erste%20Hilfe.pdf
Zitat:
Erste Hilfe bei Konflikten mit dem Arbeitgeber/Vorgesetzten)
· Vor dem Gespräch möglichst herausfinden, worum es geht.
· Auf keinen Fall allein zu dem Gespräch gehen. Sie haben das gesetzliche Recht,
zu Ihrem Gespräch mit dem Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied/Personalratsmitglied/Freunde
Ihres Vertrauens hinzuzuziehen.
Wenn das Betriebsratsmitglied/Personalratsmitglied
Ihres Vertrauens gerade nicht anwesend ist, Verschiebung des
Gesprächs verlangen (§ 82 Absatz 2 Satz 2, § 83 Absatz 1 Satz 2, § 84 Absatz 1
Satz 2, § 85 Betriebsverfassungsgesetz oder § 68 Bundespersonalvertretungsgesetz
oder § 64 Landespersonalvertretungsgesetz).
· Im Gespräch selbst in aller Ruhe die Aussagen der Gegenseite zur Kenntnis
nehmen, möglichst handschriftlich notieren.
· Bei Vorwürfen keinesfalls sofort verbindliche Erklärungen abgeben, auch wenn
das vom Arbeitgeber verlangt wird; sich nicht auf lange Diskussionen einlassen;
nichts zugeben, sondern in aller Ruhe erklären, dass man die Einschätzung des
Arbeitgebers nicht teilt. Bedenkzeit verlangen (Bürgerliches Gesetzbuch § 242 in
Verbindung mit § 611)!
Nichts unterschreiben!