Увольнение по болезни, отпуск и абфиндунг

Проработал я на предприятии довольно долго, но после появления нового начальника многие работники, особенно те. кто давно работают стали чувствовать на себе "Боссинг" до этого коллектив был у нас довольно сплоченный, конечно, кто-то приходил, кто-то уходил, но хорошие работники всегда вписывались в наш коллектив и оставались несмотря на небольшую зарплату, посменную работу и т.д. Профсоюза у нас нет, раньше все было хорошо и никто об этом не задумывался, сейчас все просто хотят уйти, а это и цель нового начальника убрать всех тех кто на фесте и набрать новых, тем более, что новым платить меньше и фертраг не фест. Вообщем у меня произошел конфликт с шефом он меня завалил работой, хотя такой объем работы должны были выполнять минимум 2 человека, при этом не разрешал колегам помогать мне. Вообщем я наорал на него и сразу пошел к врачу. Врач дал мне больничный, в тоже время за тот случай я получил абманунг, который опротестовал с помошью Gewerkschaft (я у них давно оформил членство). Работадатель послал в кранкенкасу запрос, что-бы те меня послали к Vertrauensarzt. Я был у Vertrauensarzt и она признала мой больничный правомочным, при этом сказала, что я могу уже искать новую работу и если я уволюсь то не получу шперу от Арбайтсамта, но никаого письменного подтверждения я пока не получил, хотя прошло уже больше недели. Сотрудник Gewerkschaft говорит, что нужно ждать письма от Vertrauensarzt и с ним идти в Арбайтсамт, про Абфиндунг Урлаубсгельд могу забыть. Непонятно также, что с моим отпуском. Анцайге на начальника за Боссинг также не советует ставить, т.к. это якобы трудно доказать, несмотря на то, коллеги согласны дать показания. Может, кто-нибудь мне сможет подсказать на что мне рассчитывать при увольнении по состоянию здоровья, заранее спасибо.

Неужели никто не знает?

не пойму, зачем вы хотите добровольно увольняться? если они вас там не хотят держать, то это их моральное право вас уволить (при наличии причин), а ваше моральное право - опротестовать увольнение... а там уже в суде будете договариваться о выплате выходного пособия.
а вообще что такое "боссинг"?

Наверное моббинг...

моббинг знакомо... но как боссинг с моббингом перепутать можно? разве что две буквы в середине слова повторяются...
есть конечно такое слово bossing, но это во первых с английского, а во вторых так обзывают мортиру судового винта... ну никак с работой нашего кандидата не связано....

Bossing это Mobbing со стороны начальства.
Просто начальство долго не могло найти причину что-бы меня уволить вот теперь пытаются надавить на меня с помощью моббинга.

Выходное пособие (Abfindung) платится работодателем исключительно добровольно, например, когда он сомневается в правомерности увольнения и не хочет идти на судебный риск; или когда трудовые отношения прекращаются при взаимном согласии работника и работодателя и последний платежом пособия облегчает работнику принятие данного решения.
Если здоровье позволяет, то имеет смысл дождаться обычного увольнения, равно как в отношении избежания временного лишения пособия по безработице (Sperrzeit). В последнем случае делопроизводитель BfA проверит, насколько боссинг послужил причиной для увольнения по собственному желанию и пример решение насчет Sperrzeit. За не отгулянный отпуск положена компенсация при любом увольнении.

Как отболеешь, выходи на работу как ни в чем не бывало. Пускай шеф увольняет. Увольнение можешь опротестовать, если хочешь. Если будет наезжать, иди к врачу и бери новый больничный. И так далее...

Вот и продолжение конфликта сегодня проверил счет - мне не заплатили зарплату, точнее заплатили только часть зарплаты, предположительно, только за те дни когда я работал, а за те дни, что болел - нет (Лонабрехнунга еще нет) теперь прийдется выбивать деньги еще и за больничный.
Также получил копию писма от MDK, они послали его моему лечащему врачу, там стоит, что пока конфликт не решен я не могу по состоянию здоровья приступать к работе.