Подскажите, я в прошлом году работала 8 полных месяцев и 2 месяца по 3 недели. В контракте стоит, что мне положен отпуск из расчёта 1/12 от годичного отпуска за каждый полный месяц работы. То есть 1/12 от 34, получается 2,8. Как они считают дальше? Округляют? И берутся ли во внимание только полные месяцы работы?

это как? менялся арбайтсфертграг?

С двумя месяцами по три недели мне не понятно.
Возьмём Ваши полные 8 месяцев:
34 / 12 * 8 = 22,66 Рабочих дней. Вам положенно за это время 23 полных рабочих дня.
По закону положенно округлить.
§ 5 Abs. 2 BurlG:
Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden.

Я не знала, что мне положен отпуск, а они не стремились меня в ето посвятить, вот я и прерывала контракт с 18 июля по 8 августа, чтоб поехать в отпуск..-((

Круто! А мне сказали 16 - по 2 дня за месяц.

по 2 дня за месяц - это исходя из минимального отпуска положенного по закону
24/12*8=16
В своём расчёте я исходила от 34 дней, как Вы написали в первом сообщении

Так сколько отпуска Вам положенно? Что у Вас в Arbeitsvertrag´e? Откуда взялась эта цифра 34?

Мне 24 года. И речь идёт об Mantelvertrag Einzelhandel Bayern.

А что ето за Einmalzahlung?

согласно Mantelvertrag´y, который Вы указали, Вам положенно отпуск в размере 34 рабочих дня.
www.keller-menz.de/user/downloads/CV%20Manteltarifvertrag%20Einzelhandel%...
§ 12 Urlaubsdauer
1. Für Beschäftigte einschließlich der Auszubildenden beträgt der Urlaub
bis zum vollendeten 24 Lebensjahr
32 Werktage
bis zum vollendeten 30. Lebensjahr
34 Werktage
ab dem 31. Lebensjahr
36 Werktage
2. Der Urlaubsanspruch gemäß Ziffer 1 gilt auch für Teilzeitbeschäftigte.
Но откуда идёт это?:

Это из расчёта минимального отпуска положенного законом. Почему Вы ссылаетесь на Mantelvertrag Einzelhandel Bayern, а они на минимальный законный отпуск? Вам нужно в этом разобраться. Есть ли у Вас Ваш личный контракт?
Пока могу точно ответить Вам только на это вопрос:

§ 5 Abs. 2 BurlG:
Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden.

Это идёт от не очень честного работодателя. я же говорю, они не стремились посвятить меня в то, что мне вообще что-то положено по закону. Ну теперь то я хоть буду знать что тыкнуть им в лицо.

Рабочие дни при шестидневной рабочей неделе, т.е. суббота включительно

ну да, это же Einzelhandel, а там суббота рабочая

Вы какой конракт имеете в виду? Mantelvertrag Einzelhandel Bayern или Ваш личный?
Вот это смущает:

Вы Vollzeitbeschäftigte или Teilzeitbeschäftigte?
Eсли Teilzeitbeschäftigte, то годовой отпуск (в этом случае) расчитывается по-другому, вот так: 34/6* Х
Х в этом случае Ваши личные feste рабочие дни в неделю

ето как ето? Я Aushilfe, у меня нет fest рабочих дней, я работаю 20 часов в неделю, с понедельника по субботу.

У нас ето одно и то же.

Если работать начали до 30.06.2009 и работаете по нескольку часов каждый рабочий день, то за 2009 год положены 34 дня отпуска. Таково положение в законе (§ 4 BUrlG). Отклонения не в пользу работника запрещены (§ 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG).
Кстати, а работодатель ничего не имеет против того, что берете отпуск за 2009 в 2010, не имея на это уважительных причин (напр. много работы или больничный в конце года)? Или это (отгуливать отпуск за прошлый год до конца марта следующего года) на предприятии в порядке вещей и практикуется всеми? В последнем случае проблем быть не должно.

Я работаю у них с февраля 2009 и только в январе этого года узнала, что мне положен оплачиваемый отпуск (и то, только когда сказала, что мне надо так или иначе, хоть за свой счёт уехать на неделю). Я же о нём даже не спрашивала, потому что думала, что Aushilfe особо ничего не положено. Ну вот теперь хочу с ними также.

У подсобных работников такие же права как и тех, кто работает на полную ставку. При шестидневной рабочей неделе и независимо от длительности рабочего дня положен полный годовой отпуск. Право на него появляется уже по прошествии 6 месяцев.

Вооот, а я этого не знала, поэтому вот и хочу с понедельника в срочном порядке взять свой отпуск.
Когда заикнулась работодателю об этом, она сказала, что за мои 8 месяцев мне положено 16 дней. Это она так 2,83 (34/12) до 2 округлила!!!!

Если работаете все шесть дней в неделю, то 34 рабочих дня, изходя из Вашего контракта Вам положенно.
(Формула, которую я Вам указала, была бы к Вам применима, если бы Вы работали не все шесть дней в неделю, а например два или три)

По закону, § 5 Abs. 2 BurlG, так не округляется. Сначало нужно умножить на месяцы, а потом округлить: 34/12*8=22,66 Это 23 раб.дня.

так думают многие Aushilfe

А не подскажете что это за Einmalzahlung?