А они налогом облагаются? Если больше, чем 400.

Schriftlich. Работодателю, если у Вас всвязи с работой возникнут проблемы - отвечать за последствия Вам!
По-нормальному Ваш арбайтгебер сам не должен Вас без этого письменного согласия beschäftigen.

Я Вас поняла

так разве я говорила обратное? они те же "наемные".
я выше писала (В ответ Эльпис 3/3/10 13:10 ), что Mutterschutz не касается только Selbstständige / Freiberufler

дискуссия на пустом месте... :-/

Ага. Понятно. А где взять пример письма не подскажите?

А когда закончатся эти 8 недель, то бумажку о том, что я хочу опять работать (до 30 часов в неделю), это кому подавать надо?
И еще вопрос, я со своим базисом попадаю под Kündigungsschutz?

Вы selbstständig?
Selbstständige fallen nicht unter das Mutterschutzgesetz
Я не совсем правильно поняла Ваше сообщение

произвольная форма

Работодателю и в антраге на Elterngeld вроди бы нужно куда то вносить. (У меня нет сейчас в руках антрага на Elterngeld)

Да

да :-)

https://formulare.virtuelles-rathaus.de/servlet/com.burg.pdf.FillServlet?param1=...
Подскажите?

Погуглила. С 1.1.2006 такой возможности уже нет.

Punkt 2.7.3. Angaben zum Einkommen im Bezugszeitraum, в строке Ich erziele Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit bei

Вы не совсем правильно поняли, что нагуглили
До 31.12.2005 Geburtsbeihilfen были до 315,00 евро steuer- und sozialversicherungsfrei
С 01.01.2006 Arbeitgeber может заплатить einmalige Geburtsbeihilfe хоть 600,00 ерво но это уже будет облагаться налогом и отчислениями в соц. страхование.
Вы у него как geringfügig Beschäftigte как это лвыплатить Вам поговорите с Вашим шефом, он найдёт возможность.

Спасибо!
Но я вот тут нашла такую информацию http://www.minijob-zentrale.de/nn_10152/DE/2__AG/5__arbeitgebervers/arbeitgeberv...
про Mutterschaftsgeld
Mutterschutzlohn
Werdende Mütter dürfen nicht mehr beschäftigt werden, wenn für die ausgeübte Beschäftigung ein Verbot nach dem Mutterschutzgesetz vorliegt. Für diese Zeit zahlt der Arbeitgeber Mutterschutzlohn. Die Erstattung beträgt 100 Prozent des durch den Arbeitgeber fortgezahlten Entgelts während der Zeit von Beschäftigungsverboten bis zum Beginn der Schutzfrist nach dem Mutterschutzgesetz zuzüglich der darauf entfallenden pauschalen Kranken- und Rentenversicherungsbeiträge.
И дальше про Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.
Die Erstattung beträgt 100 Prozent des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung. Darüber hinaus erbrachte Aufwendungen des Arbeitgebers werden nicht erstattet.
Исходя из этого я могу и не работать 6 недель до и 8 после. Он должен мне 100% доплачивать до моих 400 евро. А т.к. Mutterschaftsgeld мне выплатят только один раз в размере 210 евро, то они будут платить дальше по 400 до окончания Mutterschutz.

Нет, не так.
1. Mutterschutzlohn - здесь речь о Beschäftigungsverbot. Arbeitgeber платит Вам Вашу зарплату дальше, если Вы принесёте справку от врача, что у Вас ризико-Schwangerschaft или какие то другие показание из-за которых Вы не можете работать уже до наступления Mutterschutzfrist´a.
2.
Если Вы зарабатываете 400,00 евро, то Вы получите отArbeitgeber´a Mutterschaftsgeldzuschuss в размере 0,33 сента в день в течении 6 недель до родов и 8 недель после родов.
3.
Здесь Вы правы, но не автоматически, а если поставите атраг: http://www.mutterschaftsgeld.de/Antrag.pdf

Ну все правильно. Если бы у меня была обычная КК, то так бы и получалось - 13 евро в день мне платит КК - 13х30 = 390, и работодатель до 400 доплачивает по 33 цента в день, что в месяц получается 10 евро, т.е. всего 400. Но я не получаю 13 евро в день от КК. Значит работодатель 1 раз должен доплатить 190 (400-210), а остальное по 400 так и продолжать платить.
Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entspricht dem Differenzbetrag zwischen dem Mutterschaftsgeldhöchstanspruch für die Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (13 Euro je Kalendertag) und dem durchschnittlichen kalendertäglichen Nettoarbeitsentgelt der Arbeitnehmerin. Einmalzahlungen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, bleiben unberücksichtigt. Die Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen kommt daher nur bei Frauen zum Tragen, die regelmäßig ein Nettoarbeitsentgelt von mehr als 390 Euro im Monat erhalten. Bei einer Minijobberin, die monatlich 400 Euro verdient, beträgt der Zuschuss im Regelfall 0,33 Euro je Kalendertag.
Die Erstattung beträgt 100 Prozent des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung. Darüber hinaus erbrachte Aufwendungen des Arbeitgebers werden nicht erstattet.
Т.е. Zuschuss выплачивается только тем, у кого в месяц больше 390. Иначе хватает и 13 евро в день. У кого больше - получает Zuschuss от работодателя, в случае гецетцлихе КК и 400-Minijob это равняется 33 цента в день.
Или вся загвоздка в том, что не смотря на то, какая у меня страховка, работодатель считает свой Zuschuss исходя из того, что я в гецетцлихе КК??

Уважаемая Эльпис, Arbeitgeber не обязан Вам 400 так и продолжать платить, во время Вашего Mutterschutzfrista, он ничего кроме Mutterschaftsgeldzuschuss´a платить Вам не обязан.
Напишите как Вы застрахованны. Это важно. У Вас семейная страховка, т.е. Вы застрахованны через мужа? Так? Какая касса.

Это не про Вас. Это кассается Arbeitgeber. Он получит деньги залпаченные Вам во время Beschäftigungsverbot und Mutterschaftsgeldzuschuss von der Minijob-Zentrale 100% назад. Но это без Вашего участия.

Да, я на страховке мужа. Приватной. Не касса. Т.е. за страховку платит он, и фирма ему доплачивает половину к нетто (нашей общей суммы).

А добровольно может?

У этой кассы есть название?

Насколько я знаю частные страховки - это не кассы.
Nürnberger.

У Вас приватная страховка. У приватных нет бесплатных Familienversicherung, как у гос.касс.
Значит Вы застрахованны сами приват, так?

Не от Вашей общей суммы, а от суммы страховки только Вашего мужа.