Elterngeld и базис

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, мой муж работает, у меня базис. При заполнении антрага на Elterngeld, мне надо указывать, что я работаю? У меня базис 400 евро.
И еще вопрос. Мы с мужем должны ставить антраг вместе или только я одна? Т.е. нужно ли заполнять пункты 3-ей части антрага?
Спасибо.

кто будет сидеть с ребёнком дома - тот и заполняет бумаги.
ЕГ не смотрят семейный доход (как при ЕЦГ), а только того, кто сидит с деткой.
ИМХО а почему бы не занести базис? меньше 300€ всё равно не насчитают.

Спасибо!
Дело в том, что я работаю из дома, и я бы не хотела прекращать работу и в течении 8 недель после родов. Работа очень ненапряжная. У меня 20 часов в неделю. Насколько я поняла, я не имею права работать и эти 20 часов, или я ошибаюсь?

работать официально нельзя (домашнюю работу по хозяйству не считаем работой). первые 8 недель - Mutterschutz, а не Elternzeit. Как только ЕЦ начнётся, можно опять работать.
а нельзя работу на мужа на 8 недель переписать?

А если я не работаю, но работодатель согласен платить эти 8 недель freiwillig? Это как-то кем-то отслеживается?
Переписать на мужа? А как? У него же своя зарплата, которая гараздо выше базиса. Ему же брутто никто не поднимет.

смотря как Вы работаете. если Вы angestellt, то первые 8 недель Вы действительно не имеете права работать. но Вам платят Mutterschaftsgeld (Elterngeld перерасчитывается в эти 8 недель, получается Elterngeld получаете на 2 месяца меньше. хитрая система).
если работаете selbstständig / freiberuflich, никто Вам работать не запретит.
во время Elterngeld Вы имеете право работать до 30 часов в неделю (это число нужно доказать, например справкой от работодателя, я доказывала через Werkverträge). доходы указывать просили только в том случае, если претендуете больше, чем на 300 евро.

каждый заполняет за себя, номер дела будет один.
на первой странице можно поставить 2. Elternteil entscheidet später, если пока не уверены.
лучше заполнять, когда уже уверены, потому что распределение больше не поменять

Mutterschutzfrist начинается за 6 недель до Entbindung. В это время, если Вы выразите согласие в письменной форме, то можете работать.
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__3.html
В течении 8 недель после родов работать действительно нельзя совсем. Но думаю, что Вам потом и не скучно будет

Nur zur Info: дело не в хитрости системы.
Это чёткое разделение между Mutterschaftsurlaub und Elternzeit.
Elternzeit - это время на воспитание ребёнка и взять его могут как мать так и отец ребёнка, в некоторых случаях так же бабушка. Но ни отец ребёнка, ни бабушка не могут взять Mutterschaftsurlaub. Он положен только роженице.
Mutterschaftsurlaub бывает 8, а бывает и 12 недель. Поэтому Elternzeit наступает только после Mutterschaftsurlaub.
Также если мама возвращается по какой то причине домой без ребёнка, то ей тоже положен этот Mutterschaftsurlaub mit Mutterschaftsgeld bzw. Entbindungsgeld. А если бы Elternzeit наступал сразу после Entbindung то ей бы пришлось сразу выходить на работу.

Мне Mutterschaftsgeld положены только единоразово 200 с чем-то евро, у меня приватная страховка (мужа).
Я даже не знаю как я числюсь, контракта у меня нет (типа устный наверное). Но каждый месяц получаю свои 400 евро на счет и абрэхнунг о зарплате, где указаны эти 400 евро.

Neben eine Hauptbeschäftigung kann man einen sozialversicherungsfreien 400-Euro-Minijob haben. Только ни у одного и того же работодателя.

Она может Вам выплатить Geburtsbeihilfen, поговорите с Вашим работодателем.

я имею в виду чисто финансовую хитрость.
везде кричат о том, что платят макс 12 месяцев (плюс 2) Elterngeld, а наделе у наемных женщин, получается на 2 месяца меньше
http://www.focus.de/finanzen/news/familienpolitik_aid_122163.html

А кому и куда это выражать?
Это обязательно? Работодатель вроде не собирается прекращать платить.

Я не про скуку переживаю, а за дополнительный зароботок, который на дороге не валяется . А если еще учесть, что оформление всех эти эльтернгельд и киндергельдов занимает месяца два ..............

и опять же Mutterschaftsurlaub положен только для Angestellte & Beamte.
личное моя Elternzeit / Bezug von Elterngeld началась сразу после рождения ребенка. без Mutterschaftsurlaub, без Beschäftigungsverbot
но у автора другая ситуация. у нее 400-Euro-Job

устный договор тоже действителен

Вы числитесь как geringfügig Beschäftigte (Миниджоберин) И в этом случае Вам так же в течении 8 недель после Entbindung нельзя работать. В течении 6 недель до родов можете, если дадите письменное согласие, чтобы вся ответственность лежала на Вас.

А мы как раз работаем в одной фирме, так что не прокатит

Спасибо!

А куда и в какой форме это подавать?

В этом случае к сожалению нет
Но поговрите с работодателем насчёт одноразовые Geburtsbeihilfe

И все-таки, мне не совсем понятно. Да, я не имею права работать 8 недель после родов. Но кто может запретить работодателю (и отслеживается ли это как-то кем-то) переводить мне на конту эти 400 евро?
За этим сроком (8 недель) следит сам работодатель, или ему приходит какое-то указание от какого-то амта, что такой-то такой-то вы платить эти 8 недель не имеете права. Или как?

А они налогом облагаются? Если больше, чем 400.

Schriftlich. Работодателю, если у Вас всвязи с работой возникнут проблемы - отвечать за последствия Вам!
По-нормальному Ваш арбайтгебер сам не должен Вас без этого письменного согласия beschäftigen.

Я Вас поняла

так разве я говорила обратное? они те же "наемные".
я выше писала (В ответ Эльпис 3/3/10 13:10 ), что Mutterschutz не касается только Selbstständige / Freiberufler

дискуссия на пустом месте... :-/

Ага. Понятно. А где взять пример письма не подскажите?

А когда закончатся эти 8 недель, то бумажку о том, что я хочу опять работать (до 30 часов в неделю), это кому подавать надо?
И еще вопрос, я со своим базисом попадаю под Kündigungsschutz?

Вы selbstständig?
Selbstständige fallen nicht unter das Mutterschutzgesetz
Я не совсем правильно поняла Ваше сообщение

произвольная форма

Работодателю и в антраге на Elterngeld вроди бы нужно куда то вносить. (У меня нет сейчас в руках антрага на Elterngeld)

Да

да :-)

https://formulare.virtuelles-rathaus.de/servlet/com.burg.pdf.FillServlet?param1=...
Подскажите?

Погуглила. С 1.1.2006 такой возможности уже нет.

Punkt 2.7.3. Angaben zum Einkommen im Bezugszeitraum, в строке Ich erziele Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit bei

Вы не совсем правильно поняли, что нагуглили
До 31.12.2005 Geburtsbeihilfen были до 315,00 евро steuer- und sozialversicherungsfrei
С 01.01.2006 Arbeitgeber может заплатить einmalige Geburtsbeihilfe хоть 600,00 ерво но это уже будет облагаться налогом и отчислениями в соц. страхование.
Вы у него как geringfügig Beschäftigte как это лвыплатить Вам поговорите с Вашим шефом, он найдёт возможность.

Спасибо!
Но я вот тут нашла такую информацию http://www.minijob-zentrale.de/nn_10152/DE/2__AG/5__arbeitgebervers/arbeitgeberv...
про Mutterschaftsgeld
Mutterschutzlohn
Werdende Mütter dürfen nicht mehr beschäftigt werden, wenn für die ausgeübte Beschäftigung ein Verbot nach dem Mutterschutzgesetz vorliegt. Für diese Zeit zahlt der Arbeitgeber Mutterschutzlohn. Die Erstattung beträgt 100 Prozent des durch den Arbeitgeber fortgezahlten Entgelts während der Zeit von Beschäftigungsverboten bis zum Beginn der Schutzfrist nach dem Mutterschutzgesetz zuzüglich der darauf entfallenden pauschalen Kranken- und Rentenversicherungsbeiträge.
И дальше про Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.
Die Erstattung beträgt 100 Prozent des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung. Darüber hinaus erbrachte Aufwendungen des Arbeitgebers werden nicht erstattet.
Исходя из этого я могу и не работать 6 недель до и 8 после. Он должен мне 100% доплачивать до моих 400 евро. А т.к. Mutterschaftsgeld мне выплатят только один раз в размере 210 евро, то они будут платить дальше по 400 до окончания Mutterschutz.

Нет, не так.
1. Mutterschutzlohn - здесь речь о Beschäftigungsverbot. Arbeitgeber платит Вам Вашу зарплату дальше, если Вы принесёте справку от врача, что у Вас ризико-Schwangerschaft или какие то другие показание из-за которых Вы не можете работать уже до наступления Mutterschutzfrist´a.
2.
Если Вы зарабатываете 400,00 евро, то Вы получите отArbeitgeber´a Mutterschaftsgeldzuschuss в размере 0,33 сента в день в течении 6 недель до родов и 8 недель после родов.
3.
Здесь Вы правы, но не автоматически, а если поставите атраг: http://www.mutterschaftsgeld.de/Antrag.pdf

Ну все правильно. Если бы у меня была обычная КК, то так бы и получалось - 13 евро в день мне платит КК - 13х30 = 390, и работодатель до 400 доплачивает по 33 цента в день, что в месяц получается 10 евро, т.е. всего 400. Но я не получаю 13 евро в день от КК. Значит работодатель 1 раз должен доплатить 190 (400-210), а остальное по 400 так и продолжать платить.
Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entspricht dem Differenzbetrag zwischen dem Mutterschaftsgeldhöchstanspruch für die Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (13 Euro je Kalendertag) und dem durchschnittlichen kalendertäglichen Nettoarbeitsentgelt der Arbeitnehmerin. Einmalzahlungen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, bleiben unberücksichtigt. Die Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen kommt daher nur bei Frauen zum Tragen, die regelmäßig ein Nettoarbeitsentgelt von mehr als 390 Euro im Monat erhalten. Bei einer Minijobberin, die monatlich 400 Euro verdient, beträgt der Zuschuss im Regelfall 0,33 Euro je Kalendertag.
Die Erstattung beträgt 100 Prozent des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung. Darüber hinaus erbrachte Aufwendungen des Arbeitgebers werden nicht erstattet.
Т.е. Zuschuss выплачивается только тем, у кого в месяц больше 390. Иначе хватает и 13 евро в день. У кого больше - получает Zuschuss от работодателя, в случае гецетцлихе КК и 400-Minijob это равняется 33 цента в день.
Или вся загвоздка в том, что не смотря на то, какая у меня страховка, работодатель считает свой Zuschuss исходя из того, что я в гецетцлихе КК??

Уважаемая Эльпис, Arbeitgeber не обязан Вам 400 так и продолжать платить, во время Вашего Mutterschutzfrista, он ничего кроме Mutterschaftsgeldzuschuss´a платить Вам не обязан.
Напишите как Вы застрахованны. Это важно. У Вас семейная страховка, т.е. Вы застрахованны через мужа? Так? Какая касса.

Это не про Вас. Это кассается Arbeitgeber. Он получит деньги залпаченные Вам во время Beschäftigungsverbot und Mutterschaftsgeldzuschuss von der Minijob-Zentrale 100% назад. Но это без Вашего участия.

Да, я на страховке мужа. Приватной. Не касса. Т.е. за страховку платит он, и фирма ему доплачивает половину к нетто (нашей общей суммы).

А добровольно может?

У этой кассы есть название?

Насколько я знаю частные страховки - это не кассы.
Nürnberger.

У Вас приватная страховка. У приватных нет бесплатных Familienversicherung, как у гос.касс.
Значит Вы застрахованны сами приват, так?

Не от Вашей общей суммы, а от суммы страховки только Вашего мужа.

Ну я знаю, что Nürnberger - это 100% приватная страховка.
Нет, я на страховке мужа. У меня 400 евро базис, как я могу сама быть приватно застрахована? На это имеют право только те, у кого брутто больше 49000 или зэльбстштэндиге. Я не то, не другое.
Я не знаю что там есть, а чего нет, но факт остается фактом, я на страховке мужа. У нас и KV-Nummer одинаковый.
Платят от нашей общей суммы. Мы платим на двоих за приватную страховку 540 евро в месяц, Сейчас смотрю в абрэхнунги зарплаты мужа - они каждый месяц доплачивают к нетто 232 евро. Из 540 часть мужа - 235 евро, остальное за меня.
У нас одна, общая, семейная страховка, к которой добавится еще и ребенок.

Изходя из написанных Вами данных делаю вывод:
1. Sie sind selbst privat versichert.
Mutterschaftsgeld Вы можете получить, если сами поставите антраг от vom Bundesversicherungsamt in Bonn. § 13 Abs. 2 des Mutterschutzgesetzes
2. Аrbeitgeber заплатит Вам во время Mutterschutzfrist´a Muttershcaftsgeldzuschuss в размере 0,33 евро в день (исходя из Вашей зарплаты).
Privatversicherte Arbeitnehmerinnen bekommen vom Arbeitgeber während der Mutterschutzfrist einen Zuschuss. Dieser entspricht der Differenz zwischen 13,- € täglich und dem durchschnittlichen Nettogehalt.
Он платит только Differenz.

В том то и дело, что не selbst.

Вот по этому и можете. Потому что муж застрахован privat, значит возможнсть бесплатной семейной страховки для Вас отпадает. Сами Вы, в виду Вашего миниджоба, gesetzlich pflichtversichert быть не можете. А застрахованны Вы быть обязанны. Вот и вывод.

Для того, чтобы это понять и объяснить, мне нужно увидеть один Lohnabrechnung мужа и страховой полис. Но это к Вашему вопросу о Mutterschaftsgeld und Elterngeld не относится. А это мы уже выяснили. 13,00вро Mutterschaftsgeld в день privatversicherte не получают. Поэтому только одноразовые 210,00 евро von Bundesversicherungsamt.

Но страховка не моя личная, а мужа. Если бы она была моя личная, то у меня был бы и номер другой, хотя бы. А так все приходит на его имя, и то, что касается меня.
Короче, это разве имеет значение какого происхождения моя приватная страховка, сама по себе или мужнина? Факт тот, что я 100% приватферзихерт.
Последний вопрос : работодатель обязан платить минимальный Zuschuss, это как бы что он "muss", он имеет право добровольно этот Zuschuss поднимать?