как уволиться? Мобинг и в АА и на работе

прочитал ветки по поводу увольнения.
пишут везде что увольнение по собственному желанию здесь нежелательно.
но если уволят с работы то ето тоже хреновато для поиска новой работы.
как же тогда оптимально уволитьса?:)
что плохого дает шпера в дополнение к тому что 3 месиаца не будут выплачивать алг?

что значит загреметь в клинику? приедут санитары свяжут и упекут в дурдом?:)
подозреваю что для русака в дурдоме здесь будет что то наподобие гестапо с мягкими манерами.. укольчики, електрошок :)

Оптимальное увольнение подразумевает под собой наличие уважительных причин. А сам или не сам не играет роли.

из-за моббинга любой нормальный врач отправит на больничный!
надо будет просто честно все рассказать, как себя плохо чувствуете, не можете сконцентрироваться, я не знаю как ваше здоровье: постоянные головные боли, давление скачет , постоянные нервные срывы, сон к чертям итд

извиняюсь, а как шеф мог его проигнорировать? Если вы своевременно известили его о том, что поставили запрос на курорт и как только получили разрешение дали копию этого разрешения шефу, он ну никак не мог проигнорировать, это подсудное дело. другое дело, если вы не говорили ему ни слова, но за короткое время перед поездкой на кур сказали: "я еду" и он уже не мог изменить график работы, но тогда это уже вы сами проигнорировали кур.

да так и мог проигнорировать. здесь все рады рассуждать на любую тему пока жареный петух самого не клюнул в одно место. тысячи ответов на разные вопросы, возмущения, сообщения обьединяет одно.. есло кто то хочет "законно добитьса" решения своей проблемы то ето можно сделать только если местное #### не будет против и даст добро. здесь идут всякие "логические"рассуждения о законности,о правильности. часто полезно но всегдарекомендуется метот зонтика, т.е. как попытатьса избежать чтоб не капало) против - ничего нет.
тем не мение полно здесь всякого беспредела.., часто просто на национальной неприязни и в таком случае остается либо принять либо идти вплоть до крайности -валить осюда. и таких случаев тьма.. с реха-куром ето один из маленьких примеров.
у турецкого населения с законностями проще т.к. местное их просто боится. видать мы еще слабо прижились:)

Cпасибо всем за советы, но к сожалению болеть я не хочу, это както слабо, искать другую работу? это тоже нереально - можно найти еще хуже и с более низкой зарплатой.
Я хочу заставить заплатить за мою работу и все.
Мне нужны советы, идеи. Кто был в такой ситуации?

Уволиться и найти другую работу не так то и просто. Во первых без цёйгниса никто никуда не рассылает резюме, такие папки просто игнорируют.

это разве проблемы?
пишешь ежедневно сколько и где работал, потом с записями и Lohnabrechnung в суд по делам рабочих... С просьбой оплаты неоплаченной работы за последние 5 лет...

Так ты же в первом посте писал, что хочешь посидеть на АЛГ1.
Ещё один вариант: Интересоваться воткрытую, как организовать на фирме Betriebsrat и как вступить в профсоюз. Это очень больная тема для работодателя.

Что ты написал все верно. Но по немецким законам АГ не имеет права выдавать рекомендательную меньше чем на 3 балла. У моего отца был случай, когда он проработал на фирме 5 лет и после 5 лет он серьезно заболел. Врач написал уведомление, что род его нынешних занятий категорически не совместим с его состоянием здоровья. После этого фирма сказала, что не может предоставить ему работу, но и увольнять не собиралась. Когда все государственные выплаты прекратились, отец опять обратился в фирму чтобы они предоставили ему работу или дали кюндигунг. Те сразу смекнули, что ему прийдётся выплатить Абфиндунг и началии его терроризировать, чтобы сам писал заявление на расчёт. Но казалось бы на каком основании ??? Прошло ешё время отцу ничего не оставалось как подписать увольнение по обоюдному согласию, чтобы хоть на безработные перейти. После этого фирма выдала ему такой цойгнис, что он даже нигде на практику устроится не мог. Пока по счастливой случайности его не послали на курсы переквалификации. Там один бератер посмотрел на этот беспредел, что ему выдали и обратился на фирму. Там он задал вопрос их шефу почему отец проработав у них 6 лет выглядитт в цойгнисе. как лаботряс и алкоголик и почему они не хотели его увольнять, если он такой некчёмный сотрудник. Прегрозил отправить этот цойгнис в суд. Вы не поверите, через день моему отцу позвонила секретарша той фирмы и попросила заехать за новым цойгнисом. Там естесственно выглядило все по другому и конечно же с таки документом он смог найти другую работу.

Я тебе не завидую, сама была в такой ситуации. А вообше сдесь дают дельные советы. Я бы их на твоём месте не игнорировала бы. Веди учёт всего происходяшего. Сходи к врачу сначало домашнему потом к психологу. Еше можеш обратится в профсоюз-это стоит любых денег, тебя там поддержут !!! Не упускай любой возможности регестрировать неправомерное действие шефа и мобберов.
Я уже 2 года на одной фирме, где уже годами сотрудников террорезируют моббингом. Когда я туда пришла и попросилась на управляюшего одного отдела из за меня убрали двоих работников-об этом я узнала пару месяцев спустя. Туда куда меня поставили, быдо гиблое место и мне пришлось начинать там практически снуля. Засидевшийся коллектив, старые законы, кланы внутри коллектива, неимоверная нагрузка дали о себе знать. По началу я питалась временными фертрагами. Старась не скандалить с сотрудниками, хотя поводы были часто. Меня там и передразнивали и называли Frau von Fach hat eine Ahnung von nichts-причём открыто в глаза. Когда меня не было выкидывали товар и подкладывали какую нибудь свинью во время ревизии. Я все терпела. Потом когда после очередной выходки одной сотрудницы я пошла к шефу все выложила на стол и отправилась на неделю на больничный. После того как я вышла все как рукой сняло. Отношение со многими наладились-видимо после пистонов. Но те две с которыми я была в особенных отношениях остались при своем мнении и продолжали из поддишка так сказать. С одной я открыто поговорила, с другой поговорили другие. Но она до сих пор успокоится не может. Недавно у нас поменялось начальство, по началу новой шефине на меня накапали, что я тут типа дядел и со мной надо ухо в остро держать. Она и ее заместитель тюкали меня где только можно, но я не дала себя в обиду обратилась к высшему начальству. Предоставила факты-фотографии и мой дневник записей. Был неприятный разговор в группе из 6 человек. После чего шафиня поменяла свое мнение обо мне. Я получила фестфертраг и квалифицируюсь дальше. Есть ситуации когда меня за чтото гниют, но уже просто так выкинуть меня никто не сможет, уже нужно плотить абфиндунг. А если будут плохо обрашатся я пойду опять на больничный и мне пофиг. На данный момент у нас есть пару человек, которых моббуют дальше. ЭТо говорит только о том, что дело не в рабочих, а засидевшимся коллективе и неквалифицированном начальстве. У меня неплохие результаты и если я в отпуске замены мне практичеки нет, так как никто мою работу делать не может. Я сейчас взялась делать один проэкт который и шафине на руку. Так что ей приходится работать как бы и на меня. Мой тебе совет. Не падай духом , лучше напиши конкретные ситуации, когда тебе плохо и что делют другие не так ?? С этого думаю нужно отталкиватся, чтобы понять как можно изменить ситуацию. Не зацикливайся на дурацкой работе. Бывали времена, да они и сейчас есть, когда я просто весь день только о работе и думала, как еше лучше что то сделать. Или что я делаю не так. Потом начала понимать, что все так-это структуры фирмы не такие и с этим нужно боротся !!!! В тебе скорее всего чувствуют конкуренцию или ты попал когда то в немилось, а немцы злопамятный народ и во всем хочет быть правее, чем имегранты. Как это не прескорбно, но это так. Борись за себя !! Если совсем будет хреново обрашайся ко мне я дебе дам пару дельных советов, как прекратить моббинг. Испробовала на своем опыте. А еше если хочеш по умному от туда уйти, попроси у шефа простой цвишенцойгнис, это ему будет знаком, что на этой фирме свет клином не сошёлся. А спросит зачем скажи, "Ich möchte einfach kucken , wo ich stehe! " это будет знаком для шефа и поводом поразмыслить. Тебе же этот цвишенцойгнис пригодится чтобы писать резюме на другую фирму.
Удачи !!!

Кстати я это тоже делала регистрировала свои часы. В один месяц мне не доплотили 20 часов и мои фаргельд !!!! Я своим глазам не поверила. Ходила разбиралась с начальством. Ешё лучше когда отштемпелевался записать время и показать какому нибудь сотруднику и попросить расписатся шефа под часами, тогда они по другому начинаю считать часы.

Кстати пользуясь случаем хочу спросить тоже дельного совета. У меня одна коллега, которая так же меня критизирует по любому поводу и всегда как говорится в нужный момент. То есть когда происходят незначительные ошибки она тыкает меня носом и начинает распускать свои комментарии-мол как так можно и прочюю чуш. А еше заметила она может в бюро привсех посмеятся на до мной опять же по причине по какой нибудь старой или новой. Запоминает все что я делаю, следить за всеми моими действиями. Я иной раз себя сувствую безпомошной. Иногда вроде все это шуткой, но колко, что становится не приятно. Низнаю как это все присеч. Я специалист в своей области, но иной раз изи за перегрузки случаются некоторые незначительные ошибки, вот она и пользуется этим. Один раз я с ней серьезно схлестнулась, так та побежала и настучала шафине перевернула все в свою сторону. Я обьяснила шафине что она расжигает межнациональную рознь. На что мне ответили, на такие шутки не нужно так строго реагировать. Ну что же мне терпеть ее выходки. Я решила пользоватся ее же мтодом и стала замечать если мы с ней работаем, что у нее дырка на кофте или что у нее на лице тональтный крем не так размазан. Так действует классно. Или зайду в бюро и начну перебивать ее и досказывать начатую ей тему. Короче вот такая скрытая война. Но как ее комментарии по поводу моей работы присеч не знаю. На язык коллега очень остренькая и отвечает так же машинально, в обшем прямая как кишка, да еше и наглая. Какой можно кинуть коментарий по поводу ее постоянной критики так чтобы смешком и в точку, надеюсь кто нибудь что нибудь посоветует.

не дайте умереть теме..

Немецкие врачи тоже дают больничные.Не все, но дают.

так все и сделал, даже лучше. недавно передал копию шефу и предложил без суда обойтись. неделю его небыло видно.
на днях он появился и откровенно провоцировал меня на драку. я запросто могу его по стенке размазать но пока нельзя, сначало нужно деньги выбить.
моя ошибка в том, что я согласился за эти деньги работать. мы все не можем конкурировать. соглашаемся в 2-3 раза дешевле, за это нас и не любят. я тоже не ангел и тоже делаю ошибки но кто не ошибается? я считаю, что ошибки можно исправлять.

Ну да, получить деньги и в тюрьму, или отдать их в качестве штрафа.

Чувак, расскажи лучше как ты делаешь неоплаченные уберштунды? Время пришло, бросаешь работу нах и идешь домой. И так каждый день. А с коллегами тебе слово - ты им два. Уважают только сильных. Удачи

Все мы делаем ошибки, но когда шеф открыто провоцирует на драку -это показывает немошность руководства и провалы вы его руководстве.

Хм девушка а вы сами с таким не сталкивались ??? Когда ты ответственный и определённую работу нужно сделать самому, а часов не хватает, вот тебе и уберштунды.

вместо не можем я хотел сказать мы не умеем конкурировать
уберштунды я не делаю и в основное время в 3 раза меньше работаю, и с коллегами отношения сразу наладились, коллеги "работают" не шатко не валко и могут трепаться целый день. Много от них услышал. Например как один проработал 1 год, подал в суд и 30 тыс отсудил и был уволен сразу. Несколько человек потеряли здесь здоровье и поразному были уволены, в основном русские ( инфаркт, рак .........). В друзья к себе я этих коллег записывать не собираюсь, но пока приходится "работать" также как и они.
Шеф ходит зеленый от злобы

Да знакомая ситуация. У нас хоть до суда не доходило, но вот некоторые сотрудники моббинг терапию делали.

мешает то, что человек 150% пашет: нет у него времени на поиски приличного места. Работу искать - это дело требующее времени: для самих поисков и для поездки на собеседования. По себе знаю: искал параллельно. Все всё сразу поняли, посыпались прямые вопросы, а не ходишь ли ты на собеседования во время твоих однодневных недомоганий... Правильно чел всё делает!

а вот это надо взять на заметку!