Тут не написано о время в пути на работу и с работы.

Я соглашусь и предявлю счёт ,перед тем как ехать,по ╖ 670 БГБ.Они сами сразу скажут ,что клиент там "отпал".

Смотря какое время в пути и расстояние.В пределах 30 км они не обязаны вам оплачивать расходы на дорогу!
Ну даже,пускай.25 км от места дома.50 км туда и назад.6 ойро в день за дизельное топливо.За 21 рабочий день--126 ойро.Тоже не малые расходы если зарплата от ляйки чистыми составляет не больше 900 ойро чистыми.

Они могут попросить вас поехать на работу которая за 50 км удалена от места жительства.Но можно отказаться и это ваше право.Помню как-то раз мы поехали за 50 км куда-то работать,так водителю оплатили дорогу.

Я эти все "фишки" сам проходил на одной говяной ляйке которая мне платила 6 ойро в час чистыми.С хорошей фирмой права качать не будешь!

а они бывают хорошие?

Bei uns in der Stadt gibt es eine von 60 Zeitfirmen

Те,кто напрямую,тоже или подписывают цеитконто или,по обстоятельствам,им платят.Тут закон,вобщем -то одинаков для всех.
Про тех,кто напрямую-деиствительно есть различные варианты,если бы их небыло-то могут уволить в сроки,в зависимости от срока принадлежности к фирме.
------------
Но я уже ставила решение суда,что простой является обычным делом для цеитфирм и поэтому не является поводом для увольнения.
----------------------
(4) ╖ 622 Abs. 5 Nr. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs ist nicht auf Arbeitsverhältnisse zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern anzuwenden
Как видите,в трудовом праве стоит,что его закон на Leiharbeitnehmer не распостраняется.Поэтому из-за таких исключений нельзя сравнивать тех,кто напрямую и тех кто через цеитфирму(или не всегда).
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
╖ 622
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(5) Einzelvertraglich kann eine kürzere als die in Absatz 1 genannte Kündigungsfrist nur vereinbart werden,
1. wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe eingestellt ist; dies gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis über die Zeit von drei Monaten hinaus fortgesetzt wird;
-------------
Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bei Annahmeverzug des Verleihers (╖ 615 Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden; ╖ 615 Satz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bleibt unberührt
---------
Незнаю,удовлетворил ли вас мой ответ.

Суть спора была в том,что нет случаев когда человек работающий напрямую без посредников, будет "сидеть" не имея никаких оплат из за отсутсвия его занятости.При этом (за редкими исключениями) ему не нужно бороться за это.Он защищён своим непосредственным работадателем,который будет должен хлопотать за него.В последнее время KUG-самый распространённый способ.
К Zeitfirmen это отношение не имело

Да,это верно,закон и для них и для нас один.Но у них это само собой разумеется,а нам надо или соглашаться c цеитфирмами или бороться за это право.

если коротко-то сегодня я суд выиграла.Подробности потом.

ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!!!!

Вообще-то я не доводил дело до суда с нерадивыми ляйками.пока еще.Просто дается пробецайт и за это время можно узнать друг о друге больше и с общением колег по работе.

Нет уж,не тяните.Иначе мы на Вас в суд за Verzögerung подадим
Стоило того?...тоже поздравляю (хотя к ляйкам отношения не имею)

Danke,!!!
в цеитфирма последней я была почти 2 года.Через нейё работала 14 месяцев на одном и остальные месяцы на другом предприятии.В Августе уволили,нет работы.Я подала в суд против увольнения,против слишком коротких сроков на обжалование(IGZ,ein Monat) ,и на разницу в зарплате между моей и теми, кто напрямую,так как работала на месtе,где платили непочасовую ,а в зависимости от выработки.А на таких местах должны как напрямую платить.
В Августе было перемирие,мне предложили 2,5-3000 Еу абфиндунг.Я отклонила.Сегодня была первая Инстанция.Договориться снова не могли.Суд нас отпустил и ушол на совещание.Я вернулась домой,мой Адвокат позвонил,что ему уже суд позвонил,что увольнение не деиствительно,цеитфирма должна мне за срок с Августа зарплату начислить и я работаю дальше.И что я выиграла.Суд длился 2 часа.
Подробности решения я получу письменные,тогда буду больше знать.Шеф цеитфирмы не был злым и в конце пожал руку,что меня очень удивило.(На перемирии он не здоровался).Закроется дело на этом или пойдёт в о вторую Инстанцию,если цеитфирма обявит протест-незнаю.На данный Момент я сохранила своё более менее хорошо оплачиваемое место.

http://maybritillner.zdf.de/ZDFde/inhalt/7/0%2C1872%2C8010983%2C00.html
Сегодня посмотрите в 9.15 и в 10.15 передачи на ZDF,там будет о цеитфирмах.Во второй передачи будет шефиня IGZ Тарифа .
А в первой передаче обратите внимание на Норберта Фурмана,он работает в цеитфирме и я знаю его по немецкому форуму.Он на нашей стороне

откуда такие сведения?

Regelüngslucke im Gesetz(In keinem tarif oder AÜG ist dieser Punkt geregelt,dadurch die Lücke wird durch Equal Pay bedeckt ,Urteil zu diesem Fall gibt es noch nicht.Ich bin die Erste,die es angeklagt hat)
5.1 Equal pay und Equal treatment
Die rot-grüne Bundesregierung hat zwar den Gleichbehandlungsgrundsatz gesetzlich verankert, wonach Leiharbeiter/innen zu den gleichen Bedingungen (equal treatment) und dem gleichen Entgelt (equal pay) zu beschäftigen sind wie das Stammpersonal. Allerdings kann davon abgewichen werden, wenn ein Tarifvertrag gilt (siehe Kapitel 2). Doch überall dort, wo der Tarifvertrag für Leiharbeitsbeschäftigte Regelungslücken hat, ist vom Gleichheitsgrundsatz auszugehen. Die IG Metall vertrifft die Position, dass beispielsweise der Leistungslohn(Akkordlohn) für Stammbeschäftigte auch Leiharbeitsbeschäftigten im Entleiherbetrieb zusteht.
http://www2.igmetall.de/homepages/landshut/file_uploads/broschre_leiharbeit.pdf[/url]
Gleiches steht in einem Buch,das ich über Leiharbeit habe(von einem Richter geschrieben).

Einfach anrufen,die werden weiter leiten,abhängig von Ihrem Bundesland

Нашла интересный документ одной цеитфирмы,договор между цеитфирмой и клиентом,обратите внимание справа сколько берёт цеитфирма за ваши сверхурочные,вы ,конечно,этого совсем,или почти не получаете.
http://www.timinggmbh.de/pdf/agb_timing_2008.pdf
http://www.adecco.de/GERMAN/clients/AGB/Documents/AGB_AUe_2008_II.pdf