Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Право

Быстрое увольнение

364  
Иришка знакомое лицо22.11.09 17:54
Иришка
NEW 22.11.09 17:54 
Человек работает на базис. Неожиданно семейные обстоятельства заставляют его срочно бросить работу, не отработав положенного срока. Какие санкции могут к нему применить? Как наказать? Речь идет о санкциях работодателя. От Арбайтзамта он независим.
#1 
полярник знакомое лицо22.11.09 19:12
полярник
NEW 22.11.09 19:12 
в ответ Иришка 22.11.09 17:54
В ответ на:
Какие санкции могут к нему применить? Как наказать? Речь идет о санкциях работодателя.

фрертраг читать надо, там должно это быть
#2 
Иришка знакомое лицо22.11.09 20:57
Иришка
NEW 22.11.09 20:57 
в ответ полярник 22.11.09 19:12
Там нету.
#3 
риана гость23.11.09 09:52
риана
NEW 23.11.09 09:52 
в ответ полярник 22.11.09 19:12
В фертраге стоит лишь срок Кюндигунгсфрист (например 4 недели.). А если человек не хочет отрабатывать этот кюндигунгсфрист и сразу после подачи заявления об увольнения не выходит на работу, что ему за это может быть?. Есть ли какие-то законы по этому поводу?
#4 
sascha_n знакомое лицо23.11.09 10:12
NEW 23.11.09 10:12 
в ответ риана 23.11.09 09:52
Обычно штраф 1 зарплата.
#5 
jbond1981 знакомое лицо23.11.09 10:16
NEW 23.11.09 10:16 
в ответ sascha_n 23.11.09 10:12
какой штраф?
Aufhebungsvertrag
#6 
риана посетитель23.11.09 10:20
риана
NEW 23.11.09 10:20 
в ответ jbond1981 23.11.09 10:16
Что такое Aufhebungsvertrag?
#7 
jbond1981 знакомое лицо23.11.09 10:21
23.11.09 10:21 
в ответ риана 23.11.09 10:20
jbond1981 знакомое лицо23.11.09 10:22
NEW 23.11.09 10:22 
в ответ риана 23.11.09 10:20
но это имеет смысл при смене работы
#9 
Сергей Ш. Энтузиаст!23.11.09 13:21
Сергей Ш.
NEW 23.11.09 13:21 
в ответ Иришка 22.11.09 17:54
Работодатель может потребовать возместить ему вред, который он понес по причине нарушения трудового договора, которое заключалось в самовольном невыходе на работу / увольнении.
Ответы на форуме не могут заменить адв. консультацию.
#10