Долго искала подходящее место. Еле нашла. Подписала.
Вдруг еще одна фирма (получше условия) проснулась - зовет. Деиствует ли на АФертраг 10-дневныи срок отказа без указания причин? (Или он 14 днеи ?) Если я в него не укладываюсь,то грозит ли отказ по закону последствиями материальными для меня, если в фертраге это не оговорено.
Стою на распутье.

Насколько я знаю, во время Probezeit Kündigungsfrist составляет 14 дней. Или Вы еще не начали работать?
http://home.t-online.de/home/dib-redaktion/0502.htm

У меня в "Ляйке" такое же было.Арбейтсфертраг на руках,
работы нет.За 14 дней "Отказуху" писал.

Работать надо начинать в будущем году !!!
А у других бы я через месяц начала бы, как мне удобно, и условия лучше.
Ето то я знаю - на работу вышел и кюндигнулся сразу.
К.фрист в первые дни-месяцы очень короткии (14 днеи) у меня.

Сроки увольнения перед началом работы законом не предусмотрены. Рещающее значение в этом случае имеют предусмотренные в договоре сроки. Если был договорен испытательный срок с коротким сроком отказа, то отношения, вытекающие из трудового договора могут быть расторгнутыми в этот срок даже перед выходом на работу. Возможна оговорка, что срок отказа от трудового договора начинается с первым рабочим днем. Все зависит от вами конкретно заключенной договоренности.
Проще всего было бы договорится с работодателем по мирному о расторжении договора. По всей вероятности он без проблем согласит ся, т.к. ему не интересно держать Вас на предприятии, зная заранее, что через две недели вы уйдете. Или, если Вы не горите желанием с ним видется, расторгнуть договор например к концу декабря (если я Вас правильно понял, первый рабочий день все равно должен был быть в следующем году?).

Спасибо. Конечно я по-мирному все хочу сделать,
а не плевать в колодец...

Насколько я знаю, в пробецайт кюндигунгсфрист чуть ли не один день...
Ты поработай у них до нового года и уйди со спокойной душой и совестью в другую фирму.

"чуть ли не один день" это только для работодателя, и то формально, т.е. он может сказать тебе "можешь больше не приходить", но зарплату должен будет вс╦ равно 14 дней ещ╦ платить. А для работника 14 дней, которые надо будет и отработать.