Как с арендой в Гере и окрестностях ?
Только зарплата и держит, и то не долго. При том что работа не требует немецкого и куча иностранцев работает.
Значит такая зарплата, что долго не держит. 🤔 И то, что работа в Германии не требует немецкого и куча иностранцев работает- это для подавляющего большинства жителей Германии минус, а не плюс (т.е. это может быть плюсом только для тех, кто сам не владеет немецким).
Ну и дело в общем-то даже не в этом, а в том, что есть статистика размеров зарплат и Саксония в ней совсем не блещет https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Deutschland , а единичные случаи если и имеют месть быть, то в спросе на жилье погоды не делают.
Ну и кроме того, что в Саксонии на какой то должности зарплата в два
раза выше, чем в Мюнхене, может ещё и означать, что просто в Мюнхене зарплата была настолько хреновая.
Это говорит о том, что компания набирает только топовых выпускников университета Манхайма на очень хорошую зарплату и абсолютно реальными перспективами международной карьеры. И люди идут. Но жить в очень красивой жопемира, молодежь с действительно хорошим образованием не хочет:)
Ну Вы сначала написали вот так:
У моей жены, в большей международной компании с офисом в Хайдельберге, большая проблема с наймом и удержанием молодежи. Молодеж хочет тусовок и готова тусоваться и жить во Франфурте, если в офис не каждый день. Только зарплата и держит, и то не долго.
А потом так:
Это говорит о том, что компания набирает только топовых выпускников университета Манхайма на очень хорошую зарплату и абсолютно реальными перспективами международной карьеры. И люди идут.
Вы уж решитесь, то ли у компании большая проблема с наймом, то ли люди (= топовые выпускники) к ним идут.
Проблема что нужно много платить, чтобы шли, и все равно много уходят, тк не хотят даже за большие деньги работать не в мегапалисе. Хотя вроде город-картинка и знают его во всём мире. Мой посыл, что это нормально переплачивать за локейшн. И зарплаты, если сотрудники определенного качества действительно требуется, в отдельных случаях, не в Мюнхене могут быть больше, чем в Мюнхене. К среднему по земле или городу это конечно не имеет никакого отношения. Но в определенном сегменте очень даже может быть.
. У моей жены, в большей международной компании с офисом в Хайдельберге, большая проблема с наймом и удержанием молодежи. Молодеж хочет тусовок и готова тусоваться и жить во Франфурте, если в офис не каждый день. Только зарплата и держит, и то не долг
молодежь которой 18-30 лет, она меняет раб.места просто так, от скуки. Я никогда не слышал чтоб раб.место меняли из-за "тусовок" 😄 Тут и в мегаполисах после 8 вечера все по домам, смотрять netflix, ну или жрут в ресторане. И в Франкфурте, и в Мюнхене и в Гамбурге.
И Хальдельберг - это ж не село с 10 тыс.жителями im arsch der welt! Так что всё мимо.
Тем более что все пашут всю неделю, и это будет чудо если у них хоть 1 день появится время собраться. Рядом Манхайм, Штуттгарт, Франкфурт. Едь, тусуйся. Но менять работу только чтоб жить в дорогом захламленном франкфурте- бред.
И то, что работа в Германии не требует немецкого и куча иностранцев работает- это для подавляющего большинства жителей Германии минус
Минус - только если это подавляющее большинство не владеет английским.
А так это описание - не требует немецкого и куча иностранцев - всего лишь говорит о том, что это международная компания.
А в международной компании и вилка ЗП повыше, и строчка в резюме поинтереснее.
Минус - только если это подавляющее большинство не владеет английским.
Ну как бы логично, что подавляющее большинство жителей Германии немецким владеет лучше чем английским и предпочитает разговаривать именно на немецком.
Что работа не требует знаний немецкого языка - это плюс, только для тех, кто не владеет немецким языком.
Ну как бы логично, что подавляющее большинство жителей Германии немецким владеет лучше чем английским и предпочитает разговаривать именно на немецком.
Это вам логично. Исходя из вашего круга общения.
В моем кругу немцы отлично владеют английским и очень охотно идут в английскоговорящие международные компании еще и потому что, что там они могут и потренировать, и улучшить свой анлийский и предпочитают говорить с коллегами именно на английском, хоть допустим все в комнате говорят и по-немецки. Зачем им тренировать немецкий? Они и дома на нем поговорят.
я вот недавно искала работу и сознательно пошла в немецкоговорящие компании, чтобы так сказать в процессе работы забросить мой немецкий на следующий уровень. И эти конторы немецкоговорящие - полный шлак. Как в прошлое попала. Хотя все они говорят достойно по-английски )) Но в свое время компании ограничили себя только немецким и этим отсекли бОльшую часть иностранных работников и перспективных немцев. А те кто на английском строили работу - всегда имели бОльший шанс найти лучшего работника. Сейчас кризис и работы мало/людей много. Поэтому и эти немецкоговорящие конторы в плюсе, люди и к ним идут. Я в итоге пошла в международную компанию, где обязательны оба языка - и немецкий, и английский. Но английский важнее ).
а я и в будничной жизни в Германии часто предпочитаю инглиш, ну просто чтоб не переключаться постоянно. Я ведь много путешествую.
Основная масса людей понимает меня и переходит на инглиш. А зачем вообще немецкий язык, если почти все и так понимают? Ну кроме старых ддр-овцев, которых заставляли учить руссиш)
А в Скандинавии ситуация еще проще!
Потому что вы с Мореной в Германии как второсортными иносранцами-чужаками были, так ими же и остались, языком толком не овладели, поэтому вам только в таких местах, где "знания немецкого не требуются" и работать... вещая о "крутизне" своего невежества. Да, да, проживать в стране (очевидно не первый год) и толком не владеть языком - это именно невежество, а не достижение.
Потому что вы с Мореной в Германии как второсортными иносранцами-чужаками были, так ими же и остались, языком толком не овладели, поэтому вам только в таких местах, где "знания немецкого не требуются" и работать...
😱😱😱
оh my god...
таблетки забыла принять?.😅
С чего ты взяла что у меня плохой немекий?! 🤦♀️