Да, Розочка, до русака тебе далеко...

https://www.zeit.de/wirtschaft/2019-12/autobauer-daimler-s...

вобщем, поздравляю всех причастных. денег нет, но вы держитесь

Уже много раз писал, что в современном мире расслабленный немецкий работник с запросами "хочу работать 35 часов в неделю, иметь машину, свою недвижимость и социалку на случай чего"-совсем-совсем никому не нужен. Вмире есть масса более трудолюбивых людей с не столь раздутыми запросами...

Мне очень нравятся голубцы с начинкой из гречки и грибов.

Гуляш почему то больше всего в сочетании с гречкой нравится.

Рыбный суп с гречкой.

Тем более, что печенка была индюшачья. :)

"хочу работать 35 часов в неделю, иметь машину, свою недвижимость и социалку на случай чего"-совсем-совсем никому не нужен. Вмире есть масса более трудолюбивых людей с не столь раздутыми запросами...

Хм, жизнь одна. Толку с трудолюбия, если всё здоровье просадишь на работе? А таки -да, немецкая система ох как расслабляет.

иметь машину, свою недвижимость и социалку на случай чего"-совсем-совсем никому не нужен

..................

учитывая тенденции скоро вообще люди не нужны будут никакие . заводы без служащих , станки без операторов , автобусы без водителей , магазины без продавцов . реальность ближайшего будущщего . вот только что делать с запросами не понятно .

Не будет этого при нашей жизни. Иначе было бы уже 50 лет назад. Все упирается в экономическую целесообразность.

Германия на третьем месте в мире по количеству роботов на единицу занятых в производстве. на автозаводах есть цеха, в которые с одной стороны автоматизированные погрузчики привозят детали, разгружают их и потом вывозят с другой стороны цеха готовые конструкции. а в цеху нет ни одного рабочего.

вот смотрите, как в Гамбурге контейнерный терминал работает

Это ничего не значит, немцы отлично умеют в усложнение процессов, недаром же именно они SAP придумали. Сократили "голубых воротничков", зато прибавили "белых".

А вот обычные бабские трусы с лифчиком роботы шить пока так и не умеют. Так что далеко еще до восстания машин.

усложнение это прямо противоположно экономической целесообразности. выбирайте уже что-то одно

Вот и вы поняли, живите теперь с этим знанием до самой смерти!

На самом деле, не совсем.

Экономически нецелесообразно для руководства предприятия заменять дешевую рабочую силу, которой рубль ведро, более дорогими по совокупности роботами. Если где-то заменили, там роботы были дешевле. Но бабское белье шить или наушники собирать по-прежнему дешевле руками азиаток, настолько, что особенно и не пытаются создать что-то промышленное, их заменяющее.

Экономически целесообразно иметь некую систему, которая предоставит финансовую, логистическую, кадровую и прочую информацию в разных ракурсах, разрезах (далее следуют всякие страшные английские слова), однако данная система ведет к усложнению процессов и дополнительным расходам, которые в конечном итоге в идеальном мире должны обернуться доходами, но далеко не всегда она оборачивается доходами не только для принявших решение о переходе на некую систему менеджеров.

Хм, жизнь одна. Толку с трудолюбия, если всё здоровье просадишь на работе? А таки -да, немецкая система ох как расслабляет.

Я с вашей мыслью согласен, но надо понимать, что если не напрягаться, то и запросы должны быть скромными. В Германии за счет "социалвиртшафта" у 80% населения понятие этого факта не работает, а оставшиеся 20% этот празник спонсировать больше не могут. Немецкий рабочий, который крутит гайки на заводе, делает это ничуть не лучше аналогичного китайского рабочего, поэтому и запросы должен иметь соответствующие.

Но, поскольку само немецкое общество до этой нехитрой мысли дойти не может, то жизнь будет вбивать им эту мысль через другое место...

учитывая тенденции скоро вообще люди не нужны будут никакие . заводы без служащих , станки без операторов , автобусы без водителей , магазины без продавцов . реальность ближайшего будущщего . вот только что делать с запросами не понятно .

А сокращать запросы надо, если не умеешь делать ничего нужного...

Немецкий рабочий, который крутит гайки на заводе, делает это ничуть не лучше аналогичного китайского рабочего, поэтому и запросы должен иметь соответствующие.

-------

мысль твоя понятна . немецким рабочим платить как китайским 300 евро в мес плюс койка в общаге при заводе и будет ништяк .

мысль твоя понятна . немецким рабочим платить как китайским 300 евро в мес плюс койка в общаге при заводе и будет ништяк .

Типичный образчик социалвиртшафног образа мыслей Мысль мою ты не понял полностью и извратил до каких-то своих фантазий.

На самом деле, мысль была в том, что если немец крутит гайки как китаец, то сама жизнь устроит так, что крутить гайки они будут за примерно одинаковые деньги.

Просто потому, что ни я ни даже ты не будешь платить большие деньги за одинаково закрученные гайки. Я буду платить китайцу, а немец или снизит свои аппетиты до китайских, или пойдет за пособием (вот только откуда оно возьмется, когда в германии не останется производства?).

А потом «внезапно» и «случайно» на китайских заводах правозащитники всякие находят нарушения китайских даже законов, и это выносят на меж.гос.уровень. Да и в главном офисе в Германии то с пожарной безопасностью беда, то с налогами косяк, то при увольнении массовом приходится на миллионы заложиться, и что-то уже и увольнять не так выгодно... Приходится соблюдать баланс, чтобы рабочие были и в Германии. ;))

Парадоксы какие-то. Мерседес с Ауди недавно сообщили о скором увольнении почти 10% своих рабочих в Германии именно с целью сэкономить. Увольнять всегда выгодно, даже в Германии. Государство обо всех позаботится, это все налогами увольняемых оплачено уже. Пример с гайкой хороший. Вся надежду на Трампа и его единомышленников, что загасят Китай пошлинами и это даст шанс и дальше продавать немецкие гайки за дорого.

то при увольнении массовом приходится на миллионы заложиться, и что-то уже и увольнять не так выгодно.