Купить Бордель
Кстати, в крестьянской России вроде пермяки считали нормальным, если женщина на момент свадьбы чуть постарше и беременная, даже не от парня, за которого замуж выдают? Мол, плодовитая, принесет в дом рабочие руки сразу. 
Поговорите с кадровиками. Я с ними 10 лет, скажем так, работала бок о бок... 
И напрямую "слушай, а у тебя семейного коллеги знакомого нет, задолбались уже, очередной за год убегает, хоть и платим" тоже бывало.
процент бухающих женатиков ниже
Навряд ли. Неженатик обычно сам должен тачку везти, жене не отдашь руль со словами - "рули ты, я сегодня бухаю".
Плюс если жена любительница в бутылку заглядывать- то будет вечное "за компанию".
Плюс изза детей мобильность куда то выйти в свет особенно вечером снижается, что еще поделать женатику - только пиво на диване пососать или с гостями такими же сеемйниками дома надираться или в саду.
Неженатому одному дома квасить скучно, ехать куда то - за рулем будет, и есть масса алтернатив провести время без стакана (спорт, культурное мероприятие, шоппинг).
У меня есть знакомые мужчины, которые при бевербунге вовсю пользовались своим плюсом как свободный и довольно успешно.
Когда ищут реально нужного и квалифицированного редкого спеца - всем глубоко фиолетово что у него там на личном фронте. Интересует только профессиональная сторона.
Отказать крутому спецу потому что он не женат, и взять на это место тупого женатика -я про такой маразм еще не слышал.
Из моего опыта хождения по собеседованиям - вообще не помню, чтоб кто то интересовался моим семейным положением. Всех интересовало только, когда я могу приступить к работе.
есть масса алтернатив провести время без стакана
------
Есть куча работ которые надо сделать и которые, при правильной организации, просто не оставят времени на поиски стакана...
Ну и у бабья - вечная задача получить от мужика - обязательно доведут или до мордобоя, или до стакана...
когда нужда перевестись в другой город/ филиал, дать отпуск не в каникулы - тут семейные начинают качать громко права.Так же на годовом разговоре начинают детками прикрываться, клянча больше зарплату. Никчемность выгнать труднее и жальче, а как же, единственный кормилец!И именно где длинным рублем поманят, сразу сбежит, из-за сотни фирму кинет. Ответственность за семью! Семье нужны деньги!И на работе плохо концентрируются. Проблем много кроме работы. Жена трень-брень. Дети. Насмотрелась. Женщин тоже касается. У меня была коллежка (близкая, хорошая) ей муж и ребенок в сумме раз 10 звонили,все 10 лет,
причем мужа закидоны и потребность в ее помощи почище ребенкиных были.
1000%. Особенно радует, когда какие то брюкентаги на носу все и решают, кому в офисе мучиться остаться. Железный аргумент от семейников - давайте вот этого оставим, ему с детьми нянчиться не надо, какая ему разница. Пусть сидит за всех отдувается.
Я вон гляжу в ссоедней ветке, как семейники свои поездки на выходные в соседний город за полгода вперед планируют все покупают, чтоб сыканомить на 4-ех человек. Когда через полгода случится аврал и надо будет типа в офисе или хоумофис в те выходные поработать - они ж громче всех визжать будут.
Нет, в России. Но профессия та же. И эйчары, да простят меня присутствующие на этом форуме, тоже схоже мыслят, судя по тем, с кем довелось пересечься.
Слушай, вот не надо ДРАМЫ. У клиентов наших такие же дети, и они точно также в отпуски разбегаются. Сижу, блин, как дура перед монитором сейчас, мне надо то решить и это решить, а у них каникулы.
Взяла в четверг полдня отпуска в итоге, хотя и не планировала...
Вот то то и оно, что в России. Тут мыслят совсем иначе - другая ситуация, другие законы, другие реалии, другие проблемы
Ох, вот трудовые законы с российскими тут очень схожие по духу. :) И люди как люди, квартирный вопрос их испортил.
И то, что у человека 3 месяца на увольнение (и даже 6 конец полугодия), а не 2 недели, сути не меняет: холостяк смотрит по сторонам и ходит на собеседования чаще, чем женатый.
Речь не о суперспециалистах, которых оторвут с руками, о них нет смысла говорить, т.к. у них нет конкуренции, там, наоборот, фирмы конкурируют за него. А об обычных работниках, которых несколько кандидатов на одно место.
Отнюдь, ситуации там и тут ооочень разные и не только по законам
вроде пермяки считали нормальным, если женщина на момент свадьбы чуть постарше и беременная, даже не от парня, за которого замуж выдают? Мол, плодовитая, принесет в дом рабочие руки сразу
А у чукчей вообще жену под гостя подкладывали, в знак великого уважения и с надеждой обновления родственной крови. Будем с чукчей пример брать? 
И средние люди везде хотят одного и того же: жить сыто, иметь накопления, развлекаться... А средний работодатель - больше доить и меньше кормить.
Ну и? Женатому, чтобы сыто жить, нужно больше средств, если сам этого не ощутит, ему жена напомнит и не один раз. Возможно юолее удобный для него график работы и мн.др. Работодателю удобно иметь флексибельного работника, его можно больше и проще доить, а не качающего права, прикрываясь семейным положением и детьми.
У женатого и жена работает нередко.
А вот свободного раз нагнешь, два нагнешь, а на третий он уйдет. Потому что и меньше денег нужно, и отвечать не за кого. :)
У женатого и жена работает нередко.
А вот свободного раз нагнешь, два нагнешь, а на третий он уйдет. Потому что и меньше денег нужно, и отвечать не за кого. :)
Каждый раз офигеваю от вашего мировоззрения.
Воссозданый по вашим описаниям "удобный работодателю женатый работник"-эта такая затюканная бездарность, которую можно нагибать как угодно без боязни, что он взбрыкнет и уйдет...правда работает он хреново, отпуска хочет строго по расписанию, переработать или смотаться в командировку тоже не готов....А нафига такой?
По поводу РСП тоже самое-зачем отрицать очевидное? Да, как правило, чужой ребенок это никому ненужная обуза и лишний геморой...