Такой вопрос, но может быть я что-то не так поняла,сразу извиняюсь

Правда ли, что существует такая программа, по которой семьи с детьми, при покупке жилья и перевода фиксированного процента от зарплаты в год подучают так же ежегодно то ли хороший процент,то ли раз в год небольшое дотации от государства, и деньги эти можно потратить потом только на погашение кредита за первую недвижимость?

По похожему описанию смогла найти только Баушрарфертраг.

Оно? Или существует еще сто-то другое

Программа всебундовская, связнная с детьми, закончилась кажется в 2004-2005 году (айгенхаймцулаге).

А все остальное спрашивай в своей земле / городе. Если что-то есть, то местное. А еще скорее всего от работодателя.

Мой работодатель давай 27.000 кажется, без % разово. И отдаешь, как хочешь быстро. Все, кого знаю из русс. комунити на предприятии, попользовались.

может kw förderung? но там наличие детей не принципиально и процент по кредиту часто ничем не лучше тех, что банк предлагает.

Такие программы есть в некоторых землях (Бавария, Северный Рейн - Вестфалия). Это т.н. öffentliche Mittel, их дают тем, кто зарабатывает ниже определенного уровня и имеет 30% собственного капитала.

https://www.nrwbank.de/de/themen/wohnen/index.html

Спасиб! Это в ратхауз идти? Ландесфервальтунг или как у Гугла спросить?

спасибо, мзучу что это.

спасибо

По описанию похоже на баушпарфертраг.

Иногда работодатель доплачивает на такие вещи.

А есть риста, там за детей по 300 евро в год дают.

Я так понимаю, ключевое слово в этом деле Wohnungsbauprämie.
По Берлину информация здесь: https://www.berlin.de/special/finanzen-und-recht/geldanlag... (какой же всё-таки отличный сайт!). Зарабатывать нужно не более 25600 ойро, для семейных - не более 51200. Государство доплачивает 8.8%, но не более 512 и 1024 евро в год соответственно.

А какой смысл работодателю доплачивать? Как-то экономит на налогах?

Какой смысл устраивать чудесные детские сады на территории фирмы? Давать машину, которую ты сам сконфигурировал под попу? Устраивать вкусную столовку и давать кредиты без % и прочие премии-шремии, заводить на своей территории друга рабочих - профсоюз?

Потому что нормальный работодатель типо большого концерна не скупится на ништяки для работников. Ведь главное его богатство это ЛЮДИ!

Профсоюзы - обязательный ништяк.

Речъ о VWL. Вроде 40 евро это сейчас.

На 50% ништяк, на 50% геморрой.

Ни разу не обращалась, но знаю одну девочку на другом концерне (то ли Vodafone то ли O2,

еще без слияния с телекомом ) ей хорошо подмогли. Могу заменить профсоюзы другим нишняком - бетриебсрентой. Надеюсь никто не будет возражать?

само собой. для работников ништяк, для работадателей - геморрой.

А какой смысл работодателю доплачивать? Как-то экономит на налогах?

Разумеется, с налогов всё это тоже будет "списано".

У кого доход больше, тому можно риста-баушпарфертраг делать.

У кого доход больше, тому можно риста-баушпарфертраг делать.

Ристер отдельно, баушпар отдельно. ИМХО, конечно.

Что интересно, о Ристер-ренте часто много негативного говорится, но при этом чуть ли не каждый

второй наемный работник имеет Ристер-фертраг. Это если я правильно услышал на днях по радио,

что около 22 миллионов арбайтнемер имеют этот самый фертраг.