Человек работает. Получил Заключение 20 Grad.

Необходимо ли сообщать Работодателю?

Конечно, иначе как он сможет свои дополнительные дни отпуска взять

И персоналрат тоже должен быть проинформирован

Больше отпуска с 50.

нет.

дополнительные дни отпуска взять

Ага, все 20. А с 50% -50!

Нет не обязан.Защита от увольнения и дополнительный отпуск с GdB 50

обязанности нет ,по желанию .

и что правда с 50 процентами уволить не сразу могут

и что правда с 50 процентами уволить не сразу могут

уволить могут, нужно только разрешение от амта (Inklusionsamt) . И разрешение даётся если работодатель докажет что увольнение не из за того что инвалид, а например по производственной необходимости и Sozialauswahl соблюдён.

У меня 50%. Хотела уволиться, но шеф сам предложил мне, что он меня может уволить, чтобы не было у меня проблем с АА. Я согласилась Не думаю, что он спрашивал у кого-то разрешения.

Но у нас фирма маленькая, без Betribsrar, может, поэтому.

От 30% уже можно поставить в АА антраг на гляйхберехтигунг, т.е. вас на работе приравнивают к людям 50% и вы уже в более защищенной от увольнения группе, ну и работу можно полегче подобрать...

ну к примеру у меня 50 процентов. временно получаю заключение что не могу делать grosse pflege остальное могу и одеть прибрать накормить и тп. могут уволить

к примеру у меня 50 процентов. временно получаю заключение что не могу делать grosse pflege остальное могу и одеть прибрать накормить и тп. могут уволить

А также при любых процентах могут уволить.