Человек работает. Получил Заключение 20 Grad.

Необходимо ли сообщать Работодателю?

Конечно, иначе как он сможет свои дополнительные дни отпуска взять

И персоналрат тоже должен быть проинформирован

Больше отпуска с 50.

нет.

дополнительные дни отпуска взять

Ага, все 20. А с 50% -50!

Нет не обязан.Защита от увольнения и дополнительный отпуск с GdB 50

обязанности нет ,по желанию .

и что правда с 50 процентами уволить не сразу могут

и что правда с 50 процентами уволить не сразу могут

уволить могут, нужно только разрешение от амта (Inklusionsamt) . И разрешение даётся если работодатель докажет что увольнение не из за того что инвалид, а например по производственной необходимости и Sozialauswahl соблюдён.

У меня 50%. Хотела уволиться, но шеф сам предложил мне, что он меня может уволить, чтобы не было у меня проблем с АА. Я согласилась Не думаю, что он спрашивал у кого-то разрешения.

Но у нас фирма маленькая, без Betribsrar, может, поэтому.

От 30% уже можно поставить в АА антраг на гляйхберехтигунг, т.е. вас на работе приравнивают к людям 50% и вы уже в более защищенной от увольнения группе, ну и работу можно полегче подобрать...

ну к примеру у меня 50 процентов. временно получаю заключение что не могу делать grosse pflege остальное могу и одеть прибрать накормить и тп. могут уволить

к примеру у меня 50 процентов. временно получаю заключение что не могу делать grosse pflege остальное могу и одеть прибрать накормить и тп. могут уволить

А также при любых процентах могут уволить.

Наверное, но минимальный шанс у инвалида больше - не все будут связываться с лишними разборками, тем более у больших фирм есть квота на количество занятых инвалидов.

Да у инвалидов больше шансов остаться на работе, но если он создаст условия для того чтоб выкинули то и ни какие справки не помогу.

(У нас одного недавно выкинули: 4 залетай в год пьянка на работе, последний раз утром с 1,2 промили с утра на работу пришёл.

Отправили домой, начал звонить угрожать ну на потом kündigung, теперь оформляется в АА.)

Кажется я вам уже писала по этому поводу.

Да, подать прошение право есть, но его далеко не обязательно дадут.

Да,квота есть: или плати деньги или имей инвалидов.

Многие фирмы предпочитают платить деньги.

да, минимальный шанс есть.