Нет больничного и что произойдет на работе?
У меня на руках только направление на операцию и диагноз.Если работадатель не сможет меня обеспечить посильной работой на время дооперационного периода,то не будет ли мое отсутствие на работе считаться как отпуск за свой счет по причине отсутствия больничного?
Домашний врач должен его выдатъ и даже имеет право это сделатъ ретроспективно, например, со вчера. Без больничного можно вроде 2 дня не приходитъ на работу, т.к. до 2 или 3-х дней оплачивает работодатель, а далъше оплачивает уже больничная касса и нужен больничный для сохранения Вам зарплаты. Но некоторые работодатели требуют экс больничный с первого дня заболевания. Обычно это прописано в раб. договоре экстра.
Если я скажу работадателю что я могу делать,а что не могу.Вопрос о больничном не стоит.Имею ли я право выбирать тот фронт работы который я могу выполнять до рекомендованной операции ,и нет ли необходимость брать больничный если я в нем не нуждаюсь?
Это правовой вопрос, лучше в праве его задайте. Считается, что всё время, которое Вы не сможете исполнять свои договорные обязанности в полном объёме, включая тяжелую работу, Вы arbeitsunfähig и Вам должны выдать больничный. Всё остальное с обоюдного с работодателем согласия.
ПС: это раньше дискутировали политики, а не давать ли такой частичный больничный на пол дня или с ограничением деятельности, но по моему это всё заглихло
Насколько я знаю,работадатель несет ответственность за здоровье своих работников.Если работник перед началом работы ему скажет что он не свосем готов выполнять работу в полном обьеме,то работадатель не может проигнорировать это.ибо он несет так называемый фузиорехт.То есть,ответственный за людей в первую очередь.Поэтому,мое мнение,либо он находит подходящую работу,либо говорит,мол,иди к врачу.
Вот еще, нашла для Вас о частичной нетрудоспособности : https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/krankhei...
Даже если Вы думаете что речь не о больничном, больничный на самом деле необходим и являлся бы правовым основанием не выполнять ту или иную работу. Но, если ничего не изменилось, нет частичного больничного, не ввели. Так что или договаривайтесь или болейте на 100%
До операции вы можете попросить аттест у врача, где будет написано, что согласно диагнозу вам показано не поднимать тяжести после стольких-то кг., избегать какого-то типа работ, связанного с тем-то и тем-то. Только на основании этого аттеста можно разговаривать с работодателем и искать компромиссы.
работадатель несет ответственность за здоровье своих работников
Да, но при том раскладе, каков есть сейчас, работодатель должен Вас послать на 100% больничный. Если Вы не идёте, то не имеете права отказываться но от каких от обязанностей. Единственный выход полюбовно договориться.
вы что уже в час дня на грудь приняли ? в двух темах пишите одно и тоже ... сами с собой разговариваете ?
или вы брат картошкина? очень похоже на то....
Вы можете дать дельный совет? да,ссори,две темы создал.Одну тему можно удалить как дублирующую.Интелегентная дама ,просто,не обратила бы на эту мелочь! Подумаешь?! Вы так возмущены словно я прошу у вас, настойчиво, 5 ойро мне пожертвовать.
это узнайте у Вашего Бетрибсарцта. Также в профсоюзе Вас могут проконсулътироватъ бесплатно, если Вы в нём. Может естъ представитель совета в Вашей организации. У него.
А так это Ваш шеф решает. Я же не пойду туда к Вам на предприятие и не скажу, что разрешаю Вам только полведра с водой поднимать, чтобы не больше 6 кг получалосъ и что Вы готовы, например, полы мытъ как ранъше, а воду в ведре менятъ при этом в 2 раза чаще.