скажите пожалуйста реально ли получить Beschäftigungsverbot, работая в бюро?

Или это идет на усмотрение врача, если беременность относится к Risikogruppe или есть угроза выкидыша

на усмотрение врача. Мне мой был готов выписать,хоть я даже не заикалась об этом. А были темы, где беременные всеми правдами и нкправдами пытались добиваться.

я тоже в бюро. Мне моя сказала она не может, так как нет угрозы....хотя моя 2 беременность была сложнейшей: Plazentalösung.....usw. Пока работаю)))))работая 4 часа ем каждый час

мне тоже гинеколог отказала, обосновав отсутствием медицинских показаний , дала формуляры, чтобы работодатель заполнил и потом к Betriebsartz.

Вообще только гинеколог может выдать BV ?

нет, не только гинеколог, мне как раз Betriebsarzt и выдал. Я тогда работала на ляйке, беременность была не ризико, нормальная, но контракт на фирме подходил к концу и ляйка, видя, что они меня беременную никуда не смогут больше засунуть, написали через своего Betriebsarzt Beschäftigungsverbot, агрументируя, что мне надо далеко ездить будет. Ляй-Фирме не надо было бы платить мне дальше. Врач меня даже не видел. Потом та фирма, где я работала, захотела продлить ещё на пару месяцев со мной договор через ту же ляйку, но ляйка сама уже обламалась, так как Beschäftigungsverbot нельзя было повернуть назад.

П.С. Я работала тоже в бюро.

работодатель всегда делает исходя только из своих интересов. Мне дали работы в 2,5 больше по сравнению от того , что я делаю, ещё и хоум офис забрали, сказали каждый день ездить, хотя можно было раньше из дома эту работу делать. Меня даже не спросили справлюсь ли я , просто поставили перед фактом. Я пошла на конфронтацию, взяла пока больничный. На дорогу уходит 1 час, от дома до работы 40 км, езжу общественным транспортом с пересадками на региональ или сбан.

Дома хоть прилечь на часок можно и поспать больше на час, экономя на проезде. Я просто такая вымотанная на этой работе, ещё работы больше и в бюро надо ездить.

Буду пробовать через терапевта взять BV

Мне тоже тогда 40 км надо было ездить. Ты из Баварии? У вас Бетрибрат есть? Туда сходи.

Ein Arbeitgeber muss besondere soziale und berufliche Schutzmassnahmen ergreifen, um die Infektion einer schwangeren Frau mit dem Corona-Virus zu vermeiden. Es wird, wo immer möglich, Homeoffice empfohlen. Zusätzlich zu den bereits geltenden und einzuhaltenden Schutzmassnahmen für Schwangere gemäss der Mutterschutzverordnung, heisst das nun für Schwangere, dass für sie erhöhte Schutzbedürftigkeit gilt und sie im Einzelfall sogar aus Angst vor einer Ansteckung zuhause bleiben können und den Lohnanspruch nicht verlieren.

Dies solltest du aber nicht tun, ohne vorher rechtlichen Rat eingeholt zu haben. Der Arbeitgeber muss also bei Risikogruppen Homeoffice anordnen und/oder Massnahmen umsetzen, die sicherstellen, dass die Corona-Empfehlungen des BAG hinsichtlich Hygiene und social distancing eingehalten werden können.

https://www.dgbrechtsschutz.de/aktuelles/coronavirus-faq/c...

Ihr Arbeitgeber darf Sie zu Zeiten der sozialen Kontaktbeschränkungen aber nicht mit Tätigkeiten beschäftigen, bei denen Sie einem erhöhten Infektionsrisiko ausgesetzt sind. Darum muss er in diesem Fall prüfen, ob er die Arbeitsbedingungen umgestalten oder Sie an einem anderen Arbeitsplatz einsetzen kann, vorzugsweise im Homeoffice.
.....
Ihr Arbeitgeber darf Sie zu Zeiten der sozialen Kontaktbeschränkungen aber nicht mit Tätigkeiten beschäftigen, bei denen Sie einem erhöhten Infektionsrisiko ausgesetzt sind. Darum muss er in diesem Fall prüfen, ob er die Arbeitsbedingungen umgestalten oder Sie an einem anderen Arbeitsplatz einsetzen kann, vorzugsweise im Homeoffice.

Wenn Homeoffice nicht möglich ist und die Hygiene- und Abstandsregeln am Abeitsort nicht eingehalten werden können, dürfen Schwangere zu Hause bleiben und verlieren den Lohnanspruch nicht.

мне дают отдельный кабинет, где я буду сидеть одна, но я передвигаюсь на общественном транспорте. Невозможность ХО мой работодатель объясняет Datenschutz, я работаю с персональным данными работника ФИО, адрес, дата рождения, номер телефона все.

Получается, что со своей стороны они выполнили необходимые условия

Невозможность ХО мой работодатель объясняет Datenschutz, я работаю с персональным данными работника ФИО, адрес, дата рождения, номер телефона все.

Хм, моих родителей Beraterin Grundsicherung по ходу тоже работает Homeoffice, поскольку всегда когда ей звонишь, слышу то лай собак очень рядом, то ещё какие-то звуки, которые не тепличные для бюро и всегда она просит подождать, ей нужно включить компьютер. А ведь они тоже работают с персональными данными клиентов.

Судя по Вашему описанию, Ваша фирма всеми силами старается создать Вам условия, чтобы Вы получили Beschäftigungsverbot Наверное хотят сэкономить?

скорее нет, просто так происходит, когда приходит начальство и начинает, не разобравшись все менять, создавать неудобные условия, кое кто из таких уже ушёл на больничный.

работу кто-то эту должен делать, а делать сильно не кому. Они не понимают тот объем работы, который они хотят, чтобы я делала из серии заставить лошадь бежать 150 км/ч.

Я думаю они принципиально не хотят, чтобы работники работали из дома, даже мне отдельный кабинет готовы предоставить.

там заморочек много, особенно у чиновников. Документы можно домой брать только в спец чемодане с замком, дома комната должна закрываться на ключ. Часто надо на работу, доки отвозить и привозить. Дигитализации почти ноль, все на бумаге.

На других работах как то проще с этим. А в случае с ТС вредный начальник похоже, как будто мстит заранее за декрет.

там была предыстория у другой сотрудницы на ХО, которая на Besprechung на вопрос "сколько часов в неделю вы работаете" , ответила "я не знаю". Она в принципе не когда не появлялась на работе и никто никогда её не видел.

Ну и кроме того они пытаются из небольшой фирмы создать какой-то концерн, отсюда все эти штучки с Datenschutz.