COVID-19 обсуждение, ветка номер 3
куда наваливаться собрался?? два месяца балду гонял - пора в реальную жизнь возвращаться...
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80
говорят, готовы не ходить даже...
Да ваши уже жилетки желтые снова надели и айда на баррикады.
лично я пользуюсь банданой (баф), у меня их много разных расцветок ...особенно в Бельгии молодёжь их уважает, маски ваще не признаёт)))
У меня тоже баф. Но из-за размера головы приходится заколками прикалывать, если дольше 10 минут. Нос не спасает даже.
Ещё очень ждём открытия границы с Францией - очень хочется в Ашан за продуктами, особенно за анжуйским и эклерами.
Не травите душу, сегодня купила эклеры местные - дети носы морщили, да и мы сами как-то с трудом сжевали. 
Рост инфицированных от закрытия массовых мероприятий упал с 30% на 12%. После закрытия детских садов и школ только на 2%, от контактшперре на 3%. Т.е. закрытие школ и детских садов, как и запрет контактов принесли только 2% и 3% понижения числа новых заражённых людей.
Все обсуждение предлогов очевидно прошло незамеченным :).
куда наваливаться собрался?? два месяца балду гонял - пора в реальную жизнь возвращаться...
Количество активных больных сократилось за 5 недель в 6 раз. Хоум-офис очень важен в борьбе с коронавирусом, его надо сохранить как можно дольше или вообще взять за норму там, где это возможно. Не вижу причин ежедневно таскаться в офис тем же программистам, например. Другим будет просторнее в общественном транспорте.
Да, корону забороли мы в целом ловко, но пока не до конца. Поэтому каждый должен прикладывать ежедневно усилия, само собой ведь ничего не произойдет. Ежедневно каждый должен подумать о коронавирусе, как мы его побеждаем. А, вот еще скоро апп выйдет, для отслеживания контактов, и тогда точно все - вирус без шансов. 
И я о том же. Но вы то с пониманием относитесь к ситуации других, а большинство не затронутых, нет. Особенно бесят сентенции на тема: нафиг тогда рожали. Мне лично уже тема садиков и школ не актуальна, но эта страна реально недружелюбна к семьям с детьми.
Тут не в стране дело, а в том, что еще в 90-е дети были проблемой матери. А сейчас детей до 13 лет вдвое меньше предпенсионеров и пенсионеров, с другой стороны, элитка их же возраста. Вот и получается, что блюдут интересы своих. Голоса молодых, которые не понимают, "а чо такого", слышны гораздо реже, и обычно им можно донести, даже если им еще лет 18-25, и о детях не помышляют. Еще одна забавная штука, что объединяющихся родителей кто-то всерьез опасается, платные тролли в группах разгневанных родителей - реальность. Работают очень топорно, на очередной персонаж просто умиляешься уже и пишешь пытающемуся спорить, шоп не кормил почем зря.
Хоум-офис очень важен в борьбе с коронавирусом, его надо сохранить как можно дольше или вообще взять за норму там, где это возможно. Не вижу причин ежедневно таскаться в офис тем же программистам, например. Другим будет просторнее в общественном транспорте.
А вот тут ходим по тонкому льду. По немецким законам нельзя сказать "взял ноут и пошел домой, вот твой хоум офис". Нужны компенсации, организация рабочего места и т.п. Не знаю, как у вас на фирме, а у мужа на совещании по поводу задали вопрос про возможность забрать свою мебель домой. Ответили согласием. У нас сейчас с профсоюзом обсуждают сумму компенсации тем, кто к офису приписан.
Плюс вопрос страховки, вот вы в рабочее время по дороге от рабочего стола в туалет дома разбили ногу, это производственная травма? Получается, что да.
Плюс вопрос страховки, вот вы в рабочее время по дороге от рабочего стола в туалет дома разбили ногу, это производственная травма? Получается, что да.
Такой случай уже был, суд решил, что нет - https://www.idowa.de/inhalt.bayern-homeoffice-keine-unfallversicherung-fuer-den-gang-aufs-klo.69051dec-29f2-4a28-9703-41087728513a.html
Насчет всего остального - ну многие уже пробовали хоум-офис, чем-то совсем неизведанным он не является. Лично для меня компенсации не нужны, согласен не ездить в офис совершенно безвозмездно 
Это дело между мной и работодателем, не думаю, что какие-то инстанции имеют право вмешиваться.
Там элементарный текст. Если не верите мне, скидываю Вам перевод с интернетного переводчика. Темпы поста заражённых людей при запрете на массовые мероприятия упали с 30% на 12%, при закрытии дет.садов и школ дальше на 2%, при запрете на контакты ещё на 3%. Как можно этот текст по-другому понимать? Тире, это не минус и минус процентов не бывает.
No Pasaran ! 
P.S. и как им не стыдно было, работодателям в такие грязные дела программистов втягивать 
все же изначально понимали (кто с аналитическим складом ума), что всё шито белыми нитками...
НУ кому ещё это не понятно... американские блокбастеры отдыхают по Реальности, но пока не по масштабу...
ну ничего, в следующий раз наверняка...
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80
Такой случай уже был, суд решил, что нет - https://www.idowa.de/inhalt.bayern-homeoffice-keine-unfallversicherung-fuer-den-gang-aufs-klo.69051dec-29f2-4a28-9703-41087728513a.html
Тогда и время было другое. И, судя по Das Urteil von Juli ist noch nicht rechtskräftig, не факт, что не пошли выше и не решили иначе.
Это дело между мной и работодателем, не думаю, что какие-то инстанции имеют право вмешиваться.
Я вот не думаю, я точно знаю, что официально нельзя так. Но в ряде случаев обе стороны глазки прикрывают.
Там элементарный текст. Если не верите мне, скидываю Вам перевод с интернетного переводчика. Темпы поста заражённых людей при запрете на массовые мероприятия упали с 30% на 12%, при закрытии дет.садов и школ дальше на 2%, при запрете на контакты ещё на 3%. Как можно этот текст по-другому понимать? Тире, это не минус и минус процентов не бывает.
Я тоже так понимаю. Упал с 12 ДО 2х %. Не на 2 %, а до 2%. Во втором случае после "до" тире по идее не должно стоять. Все же до минус трех. Вы пишете "на", но и на немецком и на русском стоит " до".
Сам по себе хоум-офис и частично, и на полную ставку - без проблем. Если в это же время не надо параллельно учить/развлекать/кормить/воспитывать детей :)) Долгое время подряд во всяком случае.
Невозможно всё это - auf lange Sicht - делать хорошо, и при этом остаться здоровым.
Не "вскрывается", а если кто-то из двух сторон решает, что это не устраивает больше, но вторая не хочет менять... Работодатель, если у вас контракт с рабочим местом в офисе, обязан вам обеспечить рабочее место в офисе, а вы обязаны в него ездить. А если вы работаете дома, то это должно быть как минимум в доп.приложении закреплено.
Иначе ваше не-присутствие в офисе, которое было всем ок, однажды может оказаться не ок, и вы сами уволитесь в один день, даже без компенсации, но и вы можете доказывать начать, что вы были в хоум офисе всегда, а по договору было иначе.