Дети,Отдача
А уходит приходится скромным, которые выполняют те же задания и возможно даже больше и лучше
Угу. И зарплату выскочкам быстрее повышают и учебу дают и на повышение они идут быстрее.
Идти по головам совсем не обязательно.
Можно просто озвучить свой вклад и свои желания, а не ждать пока шеф сам заметит и сам все даст. У шефа нет хрустального шара, чью работу видно, тот и молодец.
Вот вам ещё пример на затравку.
Проходила в Гамбурге сильно крутая выставка, входной билет 1500 евро, ну чтобы зевак и охотников за сувенирами отсортировать.
Билеты были у шефа и его заместителя, на два дня. Они за один день устали, да и на фирме дел полно. Я от заместителя услышала, что она второй день не пойдет, ну и спросила, нельзя-ли мне вместо нее.
Шефу понравилась идея, и он отдал свой билет моему коллеге. Я тогда на фирме второй месяц работала.
У скромных коллег челюсть выпала, я только пришла и уже на выставке. Ну кто-ж им доктор, если они молчат и не спрашивают?
Я больше скажу, если-бы я не влезла, то билеты на второй день просто -бы пропали.