Работником в арбайцамт.
В общем незнаю к какой форум написать свои вопросы. Если что админы перекиньте.
Жена работает в обувном магазине дизайнером, програмистом и тд. Выставляет товары и редактирует сайт. Говорит много штресса ищет другое место. Нашла в арбайтсамте нужет человек знающий русский типа на енфанг.
. Написала бевербунг. По бевербунгу сразу позвонили и иза професии програмист предложили пойти в лейстунгбеарбейтунг. Она типо ну попробую.они сказали напишут когда форштелюнг гешпрех.
Через две недели, это сегодня, был гешпрех по скайпу. Их было 3 и они под конец ей отбили всё желание там работать. :)...
Были стрес вопросы один за одним. Как вы себя поведёте в той или иной ситуации. Как она думает это трудно или легко работать у них и тд. Долго говорили о том что это очень штрессово, что очень много работы и ответствености и что бы она не думала что это так легко и тд. Мурыжили пол часа. Поочереди задавая быстрые вопросы. Вроде говорит отмахал. Когда отключилась разревелась. Теперь не хотит даже пробовать туда идти :)
Есть ли кто нибудь который пашет в арбайцамте? Там что действительно такой пипец? Или ток понты?
Я лично не думаю что они там зашиваются и делают уберштунды..
как я понимаю, это либо интернет-магазин, либо сайт, который она ведёт. В любом случае, человек подавался в регистратуру из-за знания русского языка - вместо этого ему предлагают бухгалтерию, наплевав на русский, но перед этим устраивают разгромное интервью, спрашивая, умеет ли она справляться со стрессом. Вместо того, чтобы спросить, знает ли она хоть приблизительно, как делать такие обсчёты.
Из личного опыта: гадюшник.
Все на всех стучат и обсуждают цвет трусов и наличие любовников.
Пьют кофе по группам, одновременно ведя подковерную игру друг против друга, выслуживаясь перед шефом.
Да, эти дурацкие вопросы задаются всем на собеседовании.
на стресоустойчивостъ тестировалиработы там много, на обработку одного дела даётся определённое время и его мало.Много ответственности. Стрес будет 100%, за пить кофе держать небудут, будут требоватъ отдачи на 200%
Откровенно говоря, когда столкнешься с АА то со стороны как то не складывается впечатление, что они там уж много работают
Муж уже месяц не может выбить термин со своим бератерем. То он в отпуске, то болеет, его фертретер тоже болеет, то еще что
пишешь им запрос, ответ не получаешь
Как то это не похоже на то, что они там много работают.
как я понимаю, это либо интернет-магазин, либо сайт, который она ведёт. В любом случае, человек подавался в регистратуру из-за знания русского языка - вместо этого ему предлагают бухгалтерию, наплевав на русский, но перед этим устраивают разгромное интервью, спрашивая, умеет ли она справляться со стрессом. Вместо того, чтобы спросить, знает ли она хоть приблизительно, как делать такие обсчёты.
👍👍👍
Вот это верно. ТС не написал задавали ли ей вопрос по бухгалтерии, подсчету пособий, имеется ли у нее хоть опыт в бухгалтерии хотя бы помошником, как она вообще с математикой. Неужели это все не нужно в в отделе подсчета лейстунгов?
Когда отключилась разревелась. Теперь не хотит даже пробовать туда идти :)
Ну Вы сами подумайте, если одно только собеседование с ними довело ее до слез, какого будет ей там работать?
Опыт других не говорит о том, какой опыт будет именно у Вашей жены. Ведь в разных офисах разный персонал.
Ну вот там видите ... оказались вот такие люди. Эти люди непосредственно те с кем она будет работать? Или это будут лейтеры? С кем у нее было собеседование? Какую должность эти люди там занимают?
На мой взгляд если само собеседование уже довело до слез, то вопрос работать ли там, по моему, отпадает сам собой.
жили с немцем дружили с одними у него жена сидела в амте выше сказанном так вот эта дамочка гнобила мужика своего не по детцки при посторонних сходи сделай принеси и приказным тоном моего она очень любила на шею вешалась когда прощались ,а работу свою она терпеть не могла без комплексов акула ,мой все у нее по законам осведомлялся..
жили с немцем дружили с одними у него жена сидела в амте выше сказанном так вот эта дамочка гнобила мужика своего не по детцки при посторонних сходи сделай принеси и приказным тоном моего она очень любила на шею вешалась когда прощались ,а работу свою она терпеть не могла без комплексов акула ,мой все у нее по законам осведомлялся..
вряд ли такой характер выработался от работы в АА. Она же не в армии служила.
Просто видимо такой характер сам по себе.
Я просто не понимаю какие у ТС и его супруги могут быть еще вопросы? Если само собеседование довело ее до слез о чем еще говорить?
Хотя я искренне не представляю что там такого могло произойти на собеседовании, что такого могли сказать, что человек потом расплакался.
Собеседование пол часа? Это еще не мурыжили. Хорошо еще тестовое задание не дали на время. Скорее всего вашей жене не подходит работа с людьми, это действительно стресс. Кстати, администратор сайта, при хорошей организации работы вполне удачное место.
Просто в обувном магазине народ сокращают а норму выставленых на всех платформах товаров повышают. Часто случаются ошибки и нужно делаать уберштунды. Сейчас вообще завал. Вот я решил спросить может кто знает как в арбайтсамте. Эт ж всё таки не часник и должен быть порядок. Спасибо что никто не знает. :)
Хорошая знакомая работает два года, обработка заявлений курзарбайтгельд. Уберштунденов вагон, гонка, кроме того завит многое от начальника и структурированности рабочего процесса. Если начальник не очень и процесс не отработан, до многого нужно самому доходить. Взаимоотношения между сотрудниками тоже не самые здоровые, могут подставить. Кажется, что в этой большой организации две крайности, либо в отделе пашут, не покладая рук, либо думают, чем же себя занять. Вторая ситуация чаще у бераторов бывает, в лейстунг работа всегда есть.
Считаете программист не освоит арифметические действия сложение и деление? Какая там бухгалтерия, у них есть программа, куда вносят данные, программа считает. Да и без программы любой выпускник третьего класса разделит месячную норму на 30 и умножит на количество оставшихся дней, а потом сложит и вычтет что положено. Если вы там бывали, то видели, что сотрудники большой сообразительностью, как правило, не блещут)
Считаю, что кто угодно освоит. Даже я :-) И не только это, а много чего я могу освоить - и кто угодно может. Но в Германии не берут на работу таких, кто сможет, им надо бумажку о том, что человек этому обучался 3 года :-)
Мне просто странно, что искали секретаршу на приём со знанием русского, а предложили бухгалтерию.
Кошка заходит в кафе, заказывает кофе и пирожное. Официант стоит с открытым ртом. Кошка:
— Что?
— Эээ… Вы кошка!
— Да.
— Вы разговариваете?!
— Какая новость! Вы принесете мой заказ или нет?
— Ооо, простите, пожалуйста, конечно, принесу. Я просто никогда раньше не видел…
— А я тут раньше и не бывала. Я ищу работу, была на собеседовании, решила вот выпить кофе.
Официант возвращается с заказом, видит кошку, строчащую что-то на клавиатуре ноутбука.
— Ваш кофе. Я тут подумал… Вы ведь ищете работу, да? Просто мой дядя — директор цирка, и он с удовольствием взял бы вас на отличную зарплату!
— Цирк? — говорит кошка. — Это где арена, купол, оркестр?
— Да!
— Клоуны, акробаты, слоны?
— Да!
— Сахарная вата, попкорн, леденцы на палочке?
— Да-да-да!
— Звучит заманчиво! А нафига им программист? (c).
Я работаю в ВА, в Operativer Service, Leistungsbewilligung, Kurzarbeitergeld. Два года. Начинала с нуля, моя прошлая работа в чем-то была похожа и в во многом не похожa. Но у нас таких много. В итоге за полгода - год научили выполнять ту работу, которую вообще-то нужно осваивать не один год.
Из плюсов :
+хорошее отношение с коллегами.
+Gleitzeit
+30-35 дней отпуска
+ запланированный на год отпуск почти всегда genehmigt
+13 зарплата
+Оплата по тарифу
+Возможность работать на удаленке
+Есть шанс быть entfristet, но тут многое от начальства зависит
+ многие клиенты благодарны за помощь.
+ Überstundenabbau
Из минусов:
- контракты только на два года
- поэтому часто старые уходят, набирают новых.
- с новыми не всегда получается установить хорошие отношения.
- новеньких нужно врабатывать поэтапно несколько раз
- частые изменения Weisungen, поэтому нужно быстро перестраиваться
- беготня за клиентами с уговорами присылать нужные документы
- требования выполнять определённые нормы, если поставленная цель не достигается.
- всякие увеселительные мероприятия оплачиваются только частично
- бывают быковатые клиенты, но за два года подобное было пару раз всего.
В целом я довольна, но многое, скорее всего зависит от людей вокруг.
Вашей жене задавали вполне нормальные вопросы. Их всем задают.
Смотря какая Tätigkeitsbene. У меня 6-тая.
Тут всё подробно написано
https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-tarifvertrag
стресс-вопросы. Как Вы поведёте себя в ситуации… как она думает, легко ли там работать…
ну и чего? Обычные вопросы…
Просто состояние у неё, видимо, такое, что триггерит на все на свете
С таким состоянием лучше бы в отпуск и только потом работу искать.
Нет я неправильно выразилась. Ацуби который только начал работать после окончания учебы. И договор им дают бессрочный сразу. Практическимвсех перенимают. Ну кроме особо тупых лентяев. и конечно они еще ничего не могут. Наша вон даже экзамен со второго раза сдала. Полгода лишних болталась. И ничего такая же зарплата начальная.
я тоже когда то писала бевербунг в арбайтзамт, меня не взяли, проходила сначала отбор по скайпу- онлайн собеседование,
его прошла успешно, потом пригласили на 2 тур - в дюссельдорфский арбайтзамт, там был тест на компе и я его не прошла. Хотя я все заполнила и задания были легкие. Мои работы мне не выдали. даже после просьбы.
А все в одном подразделении работали или в разных? Возможно, где-то нужны люди, а где-то уже нет - например сотрудница вышла из декрета. Кто-то подходит по возрасту, перспективный, кто-то наоборот уже гарантированно не уйдет в декрет и на него не позарятся конкуренты, и следующий десяток лет он смирно просидит, делая нудную работу, от которой все бегут.
Или установился хороший человеческий контакт, а в какой-то команде были постоянные конфликты, и так как старых работников увольнять никто не будет, пожертвовали новыми, даже если руководство охотно бы поступило наоборот. В таких коллективах всегда много интриг, кто-то мог ходить и капать всю дорогу на мозги начальнику, что вот А. опять накосячила, и вообще коллектив ею недоволен, от ее духов голова болит, еда пахнет на весь
этаж, по телефону громко разговаривает, мешает трудиться. Одной такой активной змеищи достаточно чтобы настроить всех против нового работника.
А вы найдете работу лучше, и будете вспоминать старое место как страшный сон, так обычно бывает)
Ну программист ли она это не совсем ясно. Я не знаю программистов расставляющих туфли....
Да не программист она и не дизайнер...то что она делает - это типичные задания/работа в маркетинге. Но она видно и сама до конца не понимает этого ;)
Я студенткой в отделе маркетинга как раз редактировала сайт и обрабатывала фотки/рекламки и их же на сайт.
А все в одном подразделении работали или в разных?
Все в одном. Просто когда корона началась, тот объем работы, который на них свалился выполнить было невозможно. Поэтому стали новых людей набирать максимум на год с возможностью продления. Мой первый контракт был вообще на 8 месяцев 😄.
Естественно такое количество людей оставить не могут, ВА тоже не резиновый.
И да, всё как вы описываете имеет место быть, думаю, в любой организации.
А на счёт страшного сна, это вряд ли. По крайней мере эта вторая работа, где я себя чувствую в своей тарелке. Но это, конечно, ещё далеко не придел возможностям.
спасибо , что делитесь своим опытом.
еще один вопрос-у нас в АА большие проблемы с почтой. забрасываешь письма в ящик на входе и все. куда то пропадает. это кто то на сортировке почте косячит или сами сотрудники выбрасывют?
Человеческий фактор нигде не исключён, в том числе и у клиентов (утверждать может каждый). На инфотеке нет заинтересованности "пропадать" почту, им всё равно, кому что обрабатывать, а вот работники... Не помню такие проблемы в ДЦ где работала. Правда это было самое начало АЛГ 2.
в том числе и у клиентов (утверждать может каждый)
да, я утверждаю, что лично забрасывала письма, которые потом типа терялись. про то, что теряются обычные почтовые письма, вообще говорить не буду, доходят только заказные, но платить каждый раз 2 евро и больше за одно письмо как то странно.
На инфотеке нет заинтересованности "пропадать" почту, им всё равно, кому что обрабатывать, а вот работники... Не помню такие проблемы в ДЦ где работала. Правда это было самое начало АЛГ 2.
на письменную жалобу руковуодству дц пришел ответ, что проблема эта известна и жалуюсь не только я, но объяснения этому руководство дать не может.
было это много лет назад. сейчас помогаю людям с документами-ситуация та же. письма пропадают. правда, на этот раз жалоба руководству возымела действие и письма перестали пропадать(правда в этот раз ответ на жалобу не пришел. не снизошли).
конечно, человеческий фактор это такое дело и утверждать можно, что угодно. вот и я тут типа клевещу, ага
н.п. вообще то в Arbeitsamt берут с соответствующим образованием, знанием социального права (SGB II-XII) и действующих изменений. Человек из обувного магазина, даже программист...хм это совсем другая песня. Если на Empfang, это в принципе секретарская должность, но даже со знанием русского есть люди с соответствующими специальностями (Büroksuffrau o.ä). Поэтому как то трудно себе представить программиста из обувного (а точно программист?). Учитывая, что ТС пишет русскими буквами немецкие слова, да ещё неправильно, у меня создалось впечатление, что там информационная каша. Читать "енфанг" и прочее тяжело. Если даму довели на собеседовании до слёз, не по ней эта должность, пусть лучше ищет что то подобное своей актуальной.
вы правы, ьтоже резануло - енфанг. Но...я на стороне наших всегда если что...потому как я не верю в искренность немцев, кроме тех, кто хочет связать свою личную жизнь с русскими. Не знаю как среди беамтов или любых других офисных профессий может найтись порядочная немка, которая будет уважительно относиться к русским. Видела как одна наша русскоязычная перед немками в реабилитации хвалилась, что она 20 лет с немцем живет и т.д. , хотя язык у нее немецкий чуть лучше моего - так эти немки ее так в конце на место поставили - та аж в шоке была, ей жалко было, что она с ними столько времени за столом общим болтала. Так что я не верю, когда мне рассказывают, что бывают дружные женские немецкоязычные коллективы среди беамтов.
Поэтому как то трудно себе представить программиста из обувного (а точно программист?).
Вы никогда не видели обувные онлайн магазины? Или думаете они не нуждаются в техподдержке?
Учитывая, что ТС пишет русскими буквами немецкие слова, да ещё неправильно, у меня создалось впечатление, что там информационная каша.
А ТС при чем? Он может вообще неграмотный, какое отношение это имеет к работе его жены. Сами мешаете все в кашу, а ТС вам виноват))
ничего подобного, у ТС действительно намешано все в кашу, непонятно, на какую конкретно должность было собеседование его жены, программист в онлайн-обувном магазине да, бывает, но в таком случае к бухгалтерии или Sachbearbeiter АА отношения не имеет. Кроме того, действительно каша получается. Было бы, вероятно, лучше, если бы жена сама написала и изложил суть, ну это если её русский лучше, чем у ТС. А если нет, тогда преимущественное положение жены для АА по поводу знания русского весьма спорно. Опять не сходится.
вы правы, ьтоже резануло - енфанг...Не знаю как среди беамтов или любых других офисных профессий может найтись порядочная немка, которая будет уважительно относиться к русским.
Ну это ввам к вашему президенту, на родину, и энфангов и ресепшинов там уже тоже не будет, запретили, так что чемодан,..ну и дальше по списку
Видела как одна наша русскоязычная перед немками в реабилитации хвалилась, что она 20 лет с немцем живет и т.д.
И вы теперь спать по ночам не будете🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
но в таком случае к бухгалтерии или Sachbearbeiter АА отношения не имеет.
Это захбеарбайтер программистом работать не может, а наоборот - после двухчасового обучающего курса, что вот ваше рабочее место, кофемашина там, клиентов вызывать по одному - можно считать, что специалист готов)
как у Вас все просто, вот программист-великий специалист, а вот Захбеарбайтер-кофе пьющий, а на практике не так, смотря в какой сфере Sachbearbeiter нужен, так что не надо всех "Захбеарбайтеров" принижать (если что, я не Захбеарбайтер, но такие заявления идут от людей, которые сами не представляют, о чем говорят). Захбеарбайтер это вообще общее определение, а в зависимости от сферы деятельности могут быть разные квалификации нужны и никакое знание, "где кофемашина" не поможет. Как вы прошлись по людям. Программистов что ли затрапезных не бывает?
При чем тут Бюрокауффрау? Она тоже не справится. Как и парикмахер, и врач, потому что здесь требуются Fachkenntnisse. Справится тот, у кого высшее образование и 4 семестра Sozialrecht mit Vertiefungen. Но вы и на это придумаете отговорку, так что я ухожу из этого бессмысленного спора. До свидания.
Вы уже уходили, помнится. Выучиться конкретно на сотрудника джобцентра можно только сделав аусбильдунг в джобцентре. Во всех остальных случаях приходят разной степени подготовленности люди, проходят обучение на месте и введение в свои непосредственные обязанности и приступают к самостоятельной работе. Не знаю, сможет ли освоить эту специальность продавец из супермаркета, возможно нет, но в способностях программиста с дипломом понять текст сгб и применить его на практике я ни минуты не сомневаюсь. Что и доказывает рассказ ТС, в котором его жене сразу предложили более сложную работу, чем она хотела, и единственный вопрос, который к ней возник - это хватит ли у нее нервов.
было это много лет назад. сейчас помогаю людям с документами-ситуация та же. письма пропадают. правда, на этот раз жалоба руководству возымела действие и письма перестали пропадать(правда в этот раз ответ на жалобу не пришел. не снизошли).
У нас письма перестали пропадать, когда я стала их посылать по мейлу с сс: на начальника отдела с припиской , что оригинал отправляем по факсу.
Теперь стало ещё проще. В джобцентрах установили сканеры, которые копию документа сразу же отправляют в электронные акты, а клиент получает квитанцию, которую прикрепляет к оригиналу.
SGB это только 10% работы. Ну и наверное смотря в каком отделе работаешь.
Там где я сейчас, не столько важен SGB сколько уметь понять, чего же работодатели и Steurbüro там насчитали. Так как Kurzarbeitergeld насчитываем не мы, а они. Наша задача признать заявление либо отклонить его, проверить Antrag, начислить деньги. Если есть ошибки указать на них..
Потом проводится финальная проверка за всё время выплат. Там уже нужно больше документов и тд. Так что, как тут, выше написали, работа типа не бей лежачего, тебе прогламма всё выдаст - это очень далеко от реальности.
Да, всякие Software облегчают процесс, но не выполняют работу сами.
Мне повезло, что меня на собеседовании ни о каких законах не спрашиввли, хотя я готовилась. До этого имела кое какие знания из SGB XII и те, уже давно не использовала за ненадобностью. Просто им срочно нужны были люди, ну и наверное, человечкий фактор сыграл какую-то роль.
Вопросы были типа тех, что у тс, в основном про поведение и умение общаться с клиентами, в какой последовательности я буду свое задание выполнять и тд.
Всё это у меня было на предыдущей должности, поэтому тут у меня было что сказать.
А вот в Sozialamt недавно на собеседовании меня гоняли по законам и в "хвост и в гриву". И работа была более близка к моему образованию, и не могу сказать, что я плохо отвечала, но мне отказали 🤷.
о чем и речь, что понятие Sachbearbeiter это не пальцем в компьютер тыкать, а сложность и круг обязанностей определяется местом работы и должностью и лёгкой работу в АА и Sozialamt никак не назовёшь, чтобы пришёл далёкий от этого человек и за два часа научился "где кофемашина и куда пальцем тыкать" как тут писали и что "программист" из обувного сейчас как за два часа все узнает и пойдёт клиентов обрабатывать. Пишут такое те, кто сами понятия не имеют, а ведь спорят до упора. Спасибо вам за подробное разъяснение.