Блин, целый день уже тут оправдываюсь не пойми зачем 🤔

Q дискутирую о том, что работодатель нормальную ЗП не хочет платить, а подменяет понятия "баш на баш", заботой о ближнем. Вас то лично я не критикую.

Если мне её вначале очень жаль было, то сейчас думаю: как хорошо, что её бог уберег. Начала бы она у вас, вы бы её тюкали постоянно. Искали бы постоянно недочёты в работе (она ж белка в колесе, обязательно напортачит).

К слову, мой работодатель на собеседовании знал про ребёнка и его малый возраст, но ему было пофиг, главное, чтоб работа была сделана хорошо и вовремя. Я в свою очередь стараюсь. У нас много детных в отделе. Многие отпрашиваются периодически, если нужно пораньше детей забрать из сада.

Спасибо, конечно)) Но я считаю, что мне очень повезло с работодателем 😊

Та 28летняя, которую вы взяли забеременеет сразу, самое позднее после пробецайт. А почему не дать человеку 2-3 часа поработать из дому, чтобы она добирала эти 25-30 часов? А дети у нее явно 5 минут от дома в детском саду и что там так уматывает после обеда привезти домой, пообeдать и на машине за 5 мину забросить детей.

Почему не дать один день хоум-офис? Хотели бы, взяли и подстроились под нее. А взяли, как всегда бездетную, которая не сегодня завтра забеменеет и возьмет беруфсфербот или больничные неделями.

Начала бы она у вас, вы бы её тюкали постоянно.

Откуда такие выводы? 😳

Многие отпрашиваются периодически, если нужно пораньше детей забрать из сада.

У нас так же. И не только детные. Если термин какой-то в рабочее время - предупреди и иди. Отработаешь ты это время или нет, за этим никто не следит.

Я в шоке, честное слово.

Да нет у нас проблем с хоум-офисом. И это было озвучено. Два-три раза в неделю возможно без вопросов.

Фишка в том, что у неё нет помощи дома. Муж либо на работе, либо на стройке. Она не может работать вечером и по выходным - мы спрашивали. Там реально жёсткий тайминг.

Уже писала вроде. Ходим по кругу 🫣

28летняя, которую вы взяли забеременеет сразу, самое позднее после пробецайт.

Я тоже так считаю ;)

Так и не только воспитатели в ногу с партией, некоторые родители у нас возмущались, что секретарь школы не выдала вовремя домой один раз тесты, чтобы дома тестировать. Причем почти все родители даже забыли или положили на эти домашние тесты, а вот единицы ай-ай-ай возмущались в чатах. Их же дети ходили в масках на физкультуру и в жару тоже играли на переменах в ффп масках.

Как то Вы странно понимаете. Шеф и сотрудник не друзья.

Заболейте месяца на 2-12 (может с каждым случиться) и увидете, какие вы друзья. детский сад, друзья

Я вас правильно поняла, ваш работодатель вообще не знает, что у вас есть дети?

Есть у нас такой сотрудник. Болел больше года. Потом постепенно по гамбургской модели входил обратно в систему. Работает до сих пор ;)

Я вас правильно поняла, ваш работодатель вообще не знает, что у вас есть дети?

Теперь знает, конечно. На собеседованиях, если тема не поднимается, я молчу. Если бы не надо было одновременно со стартом этой работы ребёнка в школу отправлять (у нас в будни был 1й день и в 1й же месяц моей работы), не узнал бы долго.
Прошлый сначала не знал тоже. Позапрошлый весь испытательный (тогда у меня одна была) не знал, все очень удивились, т.к. я не отсутствовала по причине "ребёнка из сада забрать", "больничный" и прочее.

Значит у тебя есть кто-то на подхвате :)

Я всегда честно писала (ну как всегда, только один раз писала резюме с ребёнком). Потому как иногда всё-таки случаются форс-мажоры: то из школы забрать, то термин такой, что никак не перенести. А если дети садиковские - там первые два года сплошные инфекции :)

В пандемию "скрыть детей" вообще нереально было 😅 Два месяца школа и садик закрыты были - как вспомню, так вздрогну))

а для чего такие сады, с перерывом? Кто их придумал и почему они все еще есть? Мазохизм какой то, два раза в день в сад водить....

Ну маленьких ведут домой, там укладывают спать, потом обратно приводят. Может ребёнок в садике не спит. Или плохо ест и его водят домой на обед.

Наверное как-то так.

У нас в садике такая модель тоже есть - некоторые её выбирают.

Как по мне, много лишней суеты. Но на вкус и цвет товарищей нет :)

Муж. У нас тут больше никого нет.
И когда я была на позапрошлой работе, он работал в офисе минимум 4 дня в неделю.

Резюме с ребёнком никогда не пишу, что значит "честно"? Работодатель платит мне за работу, а не за семью.

Муж. У нас тут больше никого нет.

Больничные, термины, забрать со школы - всё "по-честному" делили?

Если да, то при условии, что дети не "болезненные", вытянуть можно.

У меня младший в 2,5 года три недели зимой кашлял как сумасшедший. В таком состоянии в садик было нельзя. Если бы не бабушка, которая с ним сидела, мы бы не вывезли. В 3,5 зимой была похожая петрушка. И вообще мы болели первые 2-3 года сада всей семьёй нещадно)) Скрыть Это реально невозможно 😃

А, ну да, у меня ещё и бабушка в анамнезе)) Её термины по врачам тоже почти всегда приходятся на рабочее время. И моя "плохая шефиня" всё это терпит уже годами :)

Резюме с ребёнком никогда не пишу, что значит "честно"? Работодатель платит мне за работу, а не за семью.

У нас реально разный подход к работе :) Я на работе провожу четвёртую часть своей жизни. И эта четвёртая часть тоже должна быть комфортной. Я на работе общаюсь - и о семье в том числе.

Опять же - многое зависит от места работы.

Если бы работала в большой корпорации, где перзонал-шефа два раза в жизни видишь, тоже ему о личном бы не рассказывала :)

и зачем это беганье туда сюда, если ребенок не готов для сада. Эти мамы наверняка не работают, которые на обед забирают.

Бывают обьективные причины, когда приходится брать это беганье туда сюда. У меня так ребенок ходит. Но забирают и отводят его бабушки и дедушки, иначе я бы работать не смогла.

Вообще не понятны мне нападки на Женьчик, прмо напрашивается вопрос к недовольным - сколько лет вашим детям? Я бы сама на таких условиях как у данной мамы с детьми 1 и 5 лет на 25 часов не вышла и будучи работодателем ее бы не взяла.

я именно с такими двумя детьми (1 и 5) и выходила на 40 часов.

Никто никуда меня не брал, пришлось работать через цайтарбайт за копейки долгих 9 месяцев, пока что-то поменялось к лучшему.

Это, значит, меня добрые люди "жалели", чтобы я не стала "белкой в колесе".

Уже все поняли, что вы герой. И все же больше исключение, чем правило.

В обычной жизни работающие мамы маленьких детей таки да, белки в колесе.