Как ни странно, не всё решают деньги.У нас был ещё кандидат-мужчина. С экономическим ВО. Шикарный опыт работы, несколько иностранных языков. Потомственный Landwirt - от дедушки досталось хозяйство. Ищет работу на 24 часа в неделю. Не больше, ибо иначе не успеет с хозяйством. Так вот, ЗП, которую он попросил - была просто смешная. Сразу сказал, что деньги для него не главное. Важно - коллектив, возможность общения и т.п.И такие бывают ;)

Возможно ему просто нужна была официальная занятость в качестве наемного работника, хотя бы ради мед. страховки.

В одном коллективе две дамы работали на полставки. Их мужья -частные предприниматели. Вот ради разумных взносов в мед.страхование жены и пошли работать. Одна из них открыто говорила, что после трехлетнего декрета вообще не собиралась вновь работать, но муж решил работать на себя и три частные страховки не потянуть.

Хотя возможно необходим выход в люди, а не только в своем фермерстве крутиться:)

Не переживайте, эта женщина найдёт своего работодателя

ой ли, найдет. Одним работодателям честно не нужна детная работница. Другие работодатели (вроде вашей начальницы) слишком "заботливые и высокоморальные", чтобы ее взять.

Помню, мы с мужем одновременно были в происке новой работы. У мужа никогда и никто про детей не спрашивал, у меня спрашивали ВСЕ. Когда я рассказывала, что мы оба берем на себя по 50% заботы о детях и справляемся, многие смотрели недоверчиво, многие вежливо кивали головами и все равно отказывали.

В стране-утопии бы женщины отправляли своих собственних мужей в декреты и на больничные. Тогда работодатели бы имели одинаковые проблемы и с женщинами, и с мужчинами

предлагаю решать проблему с теми кто может ее решить, а не отыгрываться на тех кто ничего изменить не может.

Ну хватит уже из всех подряд воспитателей бедочек делать.

Я не заметила, что в моём прошлом саду им было как-то неприятно говорить, что мои дети не имеют право с негативным ПЦР войти, помню прекрасно, как убеждали, что тесты это круто (у нас уже в апреле 21 были), носили ФФП2 маски, некоторые на улице, считали, что 3Г даже для гардероба - правомерно, мероприятия для родителей 2Г были... Если бы пошло дальше, они бы спокойно вышвырнули непривитых детей, владелица сети была за прививки с 6 месяцев... Ещё бы и в ЮА сообщили о "кверденкерах". Абсолютно добровольно делали всё это. Кому не нравилось, те уходили.

Да и до пандемии я слышала истории из других садов, как они родителям объясняли, что те детей надолго слишком отдают. Да, это было время работы, но самоутверждение никто не отменял.

Какие ж они человеческие если вы на работу не берете человека , который вам подходит и которому вы подходите. :-) вы говорите : нет . Вам к нам нельзя . Мы для вас плохие.

Это когда девушка мужчине отказывает и чтоб тот не обижался говорит: ты хороший . Это я гавно:-)

Сказал, что на прошлом рабочем месте ему платили столько. (Они правда за эту позицию столько дают, потому что у нас была ещё одна соискательница, которая какое-то время там работала. Она озвучила точно такой же Stundenlohn. У нас Werkstudentin получает больше 👀).

Вообще, очень интересный кадр. Жаль, что не получилось - ему знакомый предложил участие в частном проекте. Вроде на полгода. И он решил пойти к нему. Может ещё как-то проявит себя через полгода. А может просто "слился" таким образом 🤷

Что касается не принятой на работу дамы, то в этом случае шефиня хорошо отнеслась к себе ;) К собственному, так сказать, спокойствию. Уже объясняла, почему.

Что касается всего остального - я лично очень довольна своими "панибратскими" отношениями с шефиней. Потому что знаю, что случись что, меня не выпнут из фирмы сразу. Что я не работник Nr. 33, которого всегда можно заменить работником Nr. 34 ;) Нас сейчас не очень много людей на фирме - инзольвенц пережили, плывём дальше. Можно сказать заново строим. И да, мы уже в каком-то смысле семья.

Был у меня и другой шеф. Который реально только спрашивал. И дулся на то, что работники ровно вовремя заканчивали рабочий день и быстро "линяли" по-дальше, потому что атмосферка там была ещё та.

Но тут на вкус и цвет, как говорится ;)

Насчёт страховки тоже разумный аргумент. Я не знаю, как оно у Landwirt-ов. Скорее всего частная. Он говорил именно о выходе "в свет" :)

И по теме. ВНЕЗАПНО самой вероятной версией возникновения ковида называют утечку из лаборатории. Теперь уже не куи моржовые... И опубликовала статью сегодня не какая-то невнятная пресса.

WASHINGTON—The U.S. Energy Department has concluded that the Covid pandemic most likely arose from a laboratory leak, according to a classified intelligence report recently provided to the White House and key members of Congress.

https://www.wsj.com/articles/covid-origin-china-lab-leak-8...

У неё реальный шанс найти работу, если она немного перестроит свой день. Модель садика с перерывом - для домохозяек или работающих на базис/макс. полставки. Сорри, но так оно и есть.

А вы не слышали, что часть садов до сих пор так работает?

Ну как, блин, подходит?

Нам нужен человек на 25-30 часов в неделю. 30 она не тянет вообще никак. 25 - в натяжку.

Ну взяли бы мы на 25. Она бы бегала туда-сюда как белка. Ну и пофиг. Мы тебе деньги - а ты, хоть убейся, но свои 25 часов сделай?

Если бы был садик с 7:30 до 14 часов - был бы совсем другой разговор.

А так выходит сплошная гонка. С 8-12 работа и ещё час с 15 до 16. Что за этот час сделать можно? Включить компьютер, проверить почту?

Вам всем правда такой график кажется нормальным?

Эта тема постоянно поднимается. Толку только, уже не докажешь ничего ;)

Слышала :) В данном случае это её (мамин) выбор. При желании с августа можно переделать на блок. Переделывать не планируется. Я спрашивала ;)

блин, да в чем убийство-то? Поработать 4 часа, потом в течение Nachmittag еще один час? Я бы при таком графике работы скорее от скуки бы умерла, чём от переутомления.

Тем более, вы якобы были согласны и на 20 часов. Ну поработал бы человек в бюро 3,5-4 часа, взял домой компьютер и в течение послеполуденных/вечерних часов бы остаток доработал. У нее свободные пару часов, пока ребенок в садике, после прихода из садика можно дать детям планшет в руки на один час и поработать.

Наконец то: она вам таки не подходит с ее натяжкой:-) а не * нам жаль ее очень*:-)

Я где-то писала, что мы были согласны на 20 часов? 👀 Вроде писала, что если бы нам было бы достаточно 20 (или 18), мы бы её взяли ;)

Разговор о работе вечером/в выходные был - это невозможно, потому как муж на стройке и больше помощи нет. То есть речь велась исключительно о том времени, когда дети в садике.

Вы мёртвого добьёте 😅

Если бы шефине было бы всё-равно на самочувствие своих подчинённых, она бы её взяла - та ведь готова работать 25 часов.

Блин, целый день уже тут оправдываюсь не пойми зачем 🤔 Договор уже подписан - и проблемы у нас с этим будут. Больше чем уверена. Но это не моё решение и не мои проблемы.

Пойду делами займусь 😜

Сегодня в 00:25

Мы бы её и на 20 взяли - но переговорив с шефиней, решили, что это не вариант. Не для нас - для неё.

Сорри, попалась :) Правда писала 🫣 Уже вполусне походу.

Ок, 20 часов это не вариант для фирмы. 25 - не вариант для совмещения семьи/работы с детьми такого возраста и с таким графиком садика без помощи третьих лиц.

На наш взгляд, естественно.

🌺

И да, мы уже в каком-то смысле семья.

Вы наверное просто очень хороший человек. Им с Вами крупно повезло, незаслуженно кмк.