Covid меры - опрос 2
Ваше мнение о мерах, принимаемых властями: | ||
считаю недостаточно жесткими, нужен локдаун и/или Impfpflicht: | 2.6% | 13 |
все очень грамотно, поддерживаю: | 2.6% | 13 |
меры необходимые и достаточные, только реализация иногда хромает: | 5% | 25 |
какие-то считаю разумными, какие-то нет: | 11% | 55 |
считаю большей частью неадекватными и/или бессмысленными: | 23.8% | 119 |
действующие ограничения- вообще не про заботу о здоровье: | 51.1% | 256 |
не верю в ковид: | 3.2% | 16 |
не считаю возможным оценивать действия правительства страны, которая меня приютила: | 0.4% | 2 |
мнения не имею, а проголосовать хочу: | 0.4% | 2 |
Опрос создан 07.02.22 15:23, закончен 07.02.23 00:00, количество проголосовавших 404 |
Зачем вы вообще отвечаете этому персонажу?
Почитайте его темы,сразу будет понятно кто он.
А когда я ваши темы читаю, у меня вызывает шок, а потом начинается истерика, ну и в конечном итоге сильная депрессия.
У него очередной выход в люди
Ну во-первых я каждый день пишу в германики, просто мне не отвечают, поэтому пишу в других местах, во-вторых мне очень скучно, не смотря на то что у меня много игрулек, больше чем у кого-либо, мне просто скучно и одиноко, друзьям можно звонить только в пятницу вечером, в будние дни они работают, и у них нет настроение со мной говорить.
родители нацисты и радикалы, всё с ними понятно.
Сарказм, сарказмом, но ужас как всё в статье перевернули против родителей.
Практика "что хотим, то и творим" успешно опробована и продолжается. А не слушаетесь, тогда контракт расторгнут. И проглотят опять родители и подстроятся:(
Коллега вчера рассказала - садик её дочери теперь только до 14 часов, а не до 16 как раньше. Bürgermeister на встрече с родителями сказал: ну, подавайте в суд. Подать то можно, но проблему это не решит, детей девать некуда.
Коллега будет больше работать из дома и судебные термины переносить на первую половину дня.
Мы так с ней поговорили и пришли к одному и тому же выводу, который уже много лет напрашивается, что женщине или не рожать, или вернуться к трём К: kinder, küche, kirche.
До 14 часов это еще по божески. У нас с августа садик работает до 14 часов и каждую неделю Kinderreduzierung - т. е. Вместо 40 детей берут например 19. А это значит, что дети в садик ходят через день. Вот эта неделя первая, в которую берут всех детей и работают до 15-30.
Работа с дошколятами и все запланированные мероприятия даже не вспоминаются. Родители скандалят, а ответ один - нет персонала... Я уже просто забила, осталось пару месяцев потерпеть и в школу.
https://www.welt.de/wirtschaft/plus243843025/Impfung-Ich-h...
Всё чаще про такие тяжёлые случаи пишут.
нет, просто Вы с этим не сталкивались. У нас пару лет назад через югендамт добились того чтобысадик открывался на час раньше.
А вообще-то воспитателя после закрытия садика могут сообщить в югендамт, что детей не забрали после закрытия садика и те возьмут детей к себе пока родители не объявятся. Тоже знаю одних таких которые дома как-то плохо договорились кто ребёнка заберёт, садик закрылся, воспитателя родителям дозвониться не могут, ребёнок сидел потом в югендамт. Родителям кроме разговора в югендамт ничего не было.
А вообще это свинство оставлять детей после закрытия дет сада воспитателям всем на зло, воспитателя не виноваты что их работодатель косячит. Этим же воспитателям возможно нужно своих детей забирать, идти к врачу итд. Не удивительно, что много воспитателей
уходят из профессии.
Аллё гараж, это БаВю, земля, где в локдаун и меры на 5% больше детей зачали. ЮА тут на стороне "если баба рожает, то мужик зарабатывает, вот тебе полдня посуду помыть да звезду для мужа побрить, и не квакай". Кому тут нужно сад открывать дольше? Кассирши носки могут поштопать и поменьше мяса поесть, такие как я - найдут частное решение.
Ну и всё.
странный у Вас стиль общения.
Причём тут БаВю сейчас если проблемы с местами в дет саду давно по всей Германии из за нехватки персонала. еще шлекерфрауен собирались на курсы обучения, а потом в дет сад посылать. Во многих городах плакаты висели с заманухами для воспитателей ещё до короны.
Условия работы плохие вот и не стремятся воспитателя оставаться дальше работать, новых воспитателей мало, да и те через пару лет бегут. И в этой ситуации крайние остались воспитателя, родители детей не забирают, а работодатель накидывает юберштунден которых из за не хватки персонала и так куча.
А до людей иначе не доходит уже реальный порядок вещей.
Германия в понимании местных - страна домохозяек. Смиритесь раз и навсегда. Тут никогда ничего не изменится. Если здесь провести по вопросу референдум по швейцарским принципам, подняв вопрос о яслях и садах, пообещав каждой сидящей дома 300 евро/мес в дополнении к 3 нал.классу у мужа и детским деньгам, 99% яслей (для детей младше 3) будут закрыты, а 95% садов станут работать до 12-13. Все эти гос.программы - просто отработка выделенных из бюджета денег, никто реально не заинтересован ни в чём.
На востоке есть пока остатки социализма, но и то, там в головах АФД с "детсады - это госприюты" понемногу у молодых доминирует, хотят, "как раньше в западной Германии", в 50е с
папами, чьих зарплат хватает на дом и отпуск, мамами дома и детишками во дворе деревни, чего за ними присматривать.
https://www.welt.de/politik/deutschland/article242048447/A...
Извини, но не соглашусь. В NRW во всяком случае многие мамы рвутся на работу. Не за 300 евро.
Мы сейчас искали человека в Auftragsabwicklung. Была на Vorstellungsgespräch с одной мамочкой. Дети 2 и 5 лет. Хотела Stelle на 25 часов. Мы бы её и на 20 взяли - но переговорив с шефиней, решили, что это не вариант. Не для нас - для неё.
Отдать детей в садик в 7:30, приехать на работу к 8. Отработать до 12. Потом сразу сорваться, потому что в 12:30 надо забрать детей. В 14:30 надо их отвести обратно в сад. Потом она опять типа час может отработать из дома. Потом за детьми. Параллельно они строят дом...
Мы всё это послушали, и - у нас обеих тоже дети - не смогли принять решение в её пользу, потому что это просто "белко-в-колесе". И это ещё без форс-мажоров в виде болезней и т.п. И никаких бабушек на "случае чего" там тоже нету.
Хотя профессионально она супер и как человек очень приятная.
И желание работать есть :)
Прочитала, и грустно стало, и обидно за эту мамочку. Вы выразили мнение большинства работодателей, которые бы скорее взяли мужчину или если и женщину, то бездетную. И странная манера решать, что это не вариант для неё, если б это был не вариант для неё, то она бы к вам не подавалась или бы сама по итогу отказала ;) мне показалось, что это не вариант именно для вас: много рисков, а вдруг больничный, а вдруг дома сверлить будут, а вдруг не сможет работу хорошо выполнять, так как загнанная и т.д. Для таких вещей есть испытательный срок. Надеюсь, девушка найдёт отличного работодателя без таких загонов, даже если загоны в какой-то степени понятны.
Для работодателя это, конечно, риски. Но в данном конкретном случае эта дама реально не вытянет. Я понимаю - у неё 5 лет декрета, ей уже хочется выйти в свет. Да и деньги нужны - дом удовольствие дорогое. Но она реально не вытянет 25 часов.
У меня у самой двое детей с такой же разницей в возрасте. И на то время я работала 18-22 часа.
Могла я это делать только потому, что время садика были "блоком" с 7:30 до 14:15. (Без перерыва, как в данном случае). Плюс бабушка на подхвате. Плюс муж, который в 2-3 часа дня уже дома был. Плюс до работы мне было 5 минут ехать (а ей полчаса).
У этой дамы мужа дома нет, потому как там строительство дома. Бабушек нет. Она одна.
Вы представляете, какогО в таком темпе жить 5 дней в неделю? Просто нарисуйте перед глазами этот тайминг...
Если что, шефиня у меня мировая тётка. Она обычно и берёт на работу женщин после декрета - как и в моём случае было, например.
Сейчас мы взяли девочку - 28 лет, с другом дом перестраивают. Что касается рисков - она куда бОльший риск, чем дама с детьми.
Мамочке я, кстати, тоже желаю найти хорошее место. Но часов на 15 в неделю. 25 часов в её случае просто самоубийство ;))
Вопрос хороший.
А брать человека на работу, заранее зная, что он там убиваться будет - с моральной точки зрения - хорошо?
Трудно объяснить. Возможно, Вам для объективного восприятия не хватает "картинки".
Я эту женщину видела на собеседовании. И могу понять ход мыслей своей шефини.
Повторюсь, та девушка, которая у нас сейчас начнёт работать - намного бОльший риск. Потому как с большой вероятностью через год-два (как раз когда всему научится) уйдёт в декрет. И тогда нам надо будет снова искать и обучать человека.