я получаю эти деньги, ребенку памперсы, одежда, еда...не на мою же кранкенкассу тратить

В ответ на вашу реплику не означает для вас) Тем более когда вы неадекватно реагируете)

а продлить Elternzeit? Официально? Сами не увольнчйтесь, конечно же. И не нужно кричать на каждом углу, что не с кем ребенка оставить.Если не продлят, то и все, они не обязаны указывать причину.

Во точно с дуба рухнула, а почему вам не продлить отпуск по уходу, даже если у вас контракт истекает? И вы думаете, что в год ребенок так сразу пойдет в немецкие ясли и вы можете спокойно искать работу? Вы будете только месяц к яслям привыкать, а потом следующей осенью-зимой болеть. А Арбайтсамту обязательно говорить, что у вас нет яслей? Они что попросят у вас подтверждения?

В ответ на вашу реплику не означает для вас) Тем более когда вы неадекватно реагируете)

не отвечайте мне лучше .

Задолбал. Я и не собиралась.

Так работодатель не хочет! Присылает бумагу об отказе

Он тут вообще не при чем

Во точно с дуба рухнула, а почему вам не продлить отпуск по уходу, даже если у вас контракт истекает?

потому, что работодатель против.

Wenn Ihr Arbeitgeber seine Zustimmung verweigert, ist eine Verlängerung der Elternzeit in den ersten zwei Lebensjahren des Kindes nur in Ausnahmefällen möglich:

• Sie befinden sich in Mutterschutz.
• Ihr Kind hat während der Elternzeit eine schwerwiegende Erkrankung oder Behinderung erlitten.
• Sie erwarten ein weiteres Kind und sind erneut schwanger.

Он тут вообще не при чем

да?

почему?

и кто при чём?

На вашем месте я никогда бы в жизни не представила турчанку или арабку, которая бы призналась АА, что у нее нет бетроюнга. На таких как вы видимо и держатся в АА. И неужели вы думаете, что с годовалым вы найдете новую работу, особенно сейчас? Это ж каким специалистом надо быть, чтобы взять на новую работу здесь в Германии мамашу с годовалым? Говорю, исходя из местных реалий.

На вашем месте я никогда бы в жизни не представила турчанку или арабку, которая бы призналась АА, что у нее нет бетроюнга

Не в этом проблема, а в причине увольнения.

Вот каша у ТС в голове....

ну да ладно, советов тут уже дали,

хозяин барин как говориться.

Не в этом проблема, а в причине увольнения.

Так ее же не увольняют, ей предлагают подписать бумажку, что она отказывается от работы. И это при бефристете фертраге!!! Я бы тянула, сама болела, ребенок болеет... Работодатель то ее не возьмет обратно в ЛЮБОМ случае, а так хоть Фрайштеллунг и платит далее зарплату до конца фриста. Или я не так поняла? В любом случае, с АА никакой правды, там таки суки сидят. Я даже не знаю, как она себе представляет собеседования, здрасти, у меня годовалый ребенок.

Я бы тянула, сама болела, ребенок болеет...

Зачем ей тянуть то? Не подписывать и все....у неё сейчас кюндигунгсшутц. Что может случиться то? Ей надо в АА сейчас и фсе....

В апреле ей что делать?

Я очень сомневаюсь, что работодатель может уволить мать-одиночку с грудным ребенком на руках до истечения договор

Конечно не имеет, поэтому он и заставляет её это подписать. Еще раз ТС, ничего не подписывать. Ставите антраг на Elternzeit. Punkt.

"solange Sie Elterngeld beziehen oder Elternzeit in Anspruch nehmen."

у меня ни то ни другое с апреля

Просто жесть! Только я вам раза 3-4 написала, что продлить Elternzeit, неговоря уже за других.

как именно можно продлить Elternzeit, если работодатель против?

снова забеременеть?

И вы думаете, что в год ребенок так сразу пойдет в немецкие ясли и вы можете спокойно искать работу? Вы будете только месяц к яслям привыкать, а потом следующей осенью-зимой болеть.

А кто-то сказал идти работу искать?!

это ТС сказала, вернее ее расклад таков был

ТС надо не с форумским разумом советоваться, а со специалистом по Arbeitsrecht.