Беременность и работа
Спасибо конечно за советы, но мы не обязаны с Вами мыслить одинаково.
И спрашиваю я в первую очередь потому что работа мне важна с разных точек зрения, не только с финансовой. Я долго сидела дома, язык у меня без общения слабоват, а там я очень много разговариваю, и мне это помогает. К тому же в целом работа хоть и простая но хорошо стимулирует и бодрит. Кроме того мы посылаем деньги родителям. Другой вопрос что для беременной в 44 это не подходит.
Так что это не вопрос приоритета а скорее вопрос как правильно поступить потому что я уже знаю что в жизни всякое бывает.
Но насчет запрета я с Вами согласна и если смогу его получить то конечно это был бы идеальный вариант.
И я нигде не спрашивала что мне делать с беременностью
Я спрашивала что делать с работой
А тест не для меня не потому, что я хочу ребенка любой ценой. Тогда я бы наверное уже давно пошла ЭКО делать.
Просто я принимаю то что мне дается и этому рада.
У меня в жизни уже всякое было, и лучшее чему я научилась к 44 это не спорить с Богом 
Нет конечно! Я просто подумала, чтовы держитесь за такую работу из-за денег, мало ли. Просто сама была лет 10 назад в такой ситуации, правда не в булочной, а в бюро. А насчет врачей, давите на свой возраст, на то, что были выкидыши. Даже если вас оттуда уволят за неявку, вы же только начали, поэтому не упоминайте вообще в лебенслауфе эту работу. Я в том плане, что скорее всего вам придется выбирать, если не получите запрет на работу.
Я все же постараюсь запрет получить , думаю шансы есть учитывая возраст и то что на этой работе невозможен не физический труд. То есть все делают все. И если я не буду делать ничего тяжелого, то мне там просто нечего будет делать. В бюро конечно шансы были бы меньше......Кроме того сейчас пандемия, может это тоже роль сыграет. Все таки многие сотни посетителей каждый день.
В общем, буду звонить в понедельник врачу и просить принять пораньше. У меня термин только 21 го декабря, но они говорили что из за моего возраста чем раньше начать наблюдаться тем лучше.
1. Беременную уволить нельзя
2. Просите у врача Beschäftigungsverbot, за работодателя не переживайте. Вам при этом положены все деньги, включая все надбавки по сменам и тд. Как, если бы вы работали. Работодатель эти выплаты в полном объёме получит обратно от больничной кассы
3. До посещения гинеколога идите на больничный.
4. Работодателю не нужно говорить причину больничного. О беременности сообщается, как только получаете документы от гинеколога. Заранее не надо.
5. Хорошей беременности и не бойтесь "приукрасить" условия труда у врача.
пожалуйста 🌸
Не стесняйтесь просить у врача: и у терапевта, и у гинеколога. Терапевту скажите про спину, беременность, плохое самочувствие, чтобы до приёма у гинеколога дотянуть на больничном. Если работодатель сразу в ответ на ваш больничный присылает увольнение, у вас есть 2 недели на то, чтобы ему сообщить о беременности и увольнение ему придётся отозвать.
А арбайтсфербот дает шеф а не врач ?
Я думаю шефы все равно будут не в восторге, потому что сейчас в декабре самое напряженное время и прямо вот так внезапно взять и заменить даже такого не очень опытного работника как я все равно не кем. Все филиалы у них загружены. Поэтому предполагаю, что шефы конечно хотели бы, чтобы я все равно пока поработала, хотя бы временно переложив поднимание тяжестей на других. Другой вопрос что я подумав все равно считаю что это опасно , потому что - спина и живот уже болят, 5 часов в день на ногах, все время наклоняться, можно заразиться во время пандемии.
Поздравляю вас с беременностью.
Просите у вашего врача запрет на работу, работа тяжёлая, должен дать по идее без проблем.
у меня было тоже так, возраст, тяжёлая работа, весь день на ногах. Я дотянула до болей в животе и мазни, тоже все переживала, как сообщить работодателю. Врач отругала, что сразу не пришла, выписала запрет на работу с этого дня до родов. ЗП получала полную, но не продлили договор . Сейчас вот родила уже прекрасного сладкого малыша. Но я и рада что была дома, беременность была сложная.
Берегите себя и малыша.
девушка, такая работа именно в вашем положении, возрасте, анамнезе вам просто противопоказана. В пн идите к вашему гинекологу и при наличии у вас болей они ВВС обязаны принять. Объясните ситуацию и просите запрет на работу. Думаю в вашем случае его будет не сложно получить. Беременную вас уволить не имеют права. Даже на испытательном сроке. Поэтому для декретных вы ничего не потеряете. Будете получать вашу зарплату и переводить родителям как и раньше. Думайте о малыше. По поводу теста советую сделать узи ранней диагностики. Там малыша посмотрят очень тщательно. Он не такой супер точный как анализ крови, но там сразу смотрят и развитие скелета, органов и кровотока. У меня например он оказался повышенной сопротивляемости и благодаря такой ранней диагностики с помощью медикаменты мы его улучшили. Пусть ваш гинеколог вам выпишут направление. Хотя со след.года после 35 он будет вроде бесплатным. Удачи вам
Beschäftigungsverbot бывает и врачебный от врача, и производственный от работодателя... во-первых, надо где-то на стороне поинтересовацца, имеете ли вы право при таком количестве контактов вообще находиться в помещении? я знаю молодую женщину, социального работника, у нее максимум 100 контактов в неделю, она сразу получила фербот от работодателя... кто даст фербот, собсно, не так уж и важно, но у них свои прописи, кто в каких случаях дает.
расскажу, как было у дочери, вот прямо в этом году. гинеколог первое, что спросила, сообщила ли она работодателю о беременности и что для нее сделано. и пусть она идет к бетрибсарцт... последний сказал, что в первый же день уже сделал для нее все, что положено - это была правда. пусть идет к врачу)) . опять пыталась работать... потом позвонила гинекологу, та сказала ей, что она имеет право 2 дня в неделю не ходить на работу без больничного. дочка расстроилась, т.к. это бьет по коллегам, но попробовала и это. короче, когда ее достало, опять пошла к гинекологу, та дала ей, и все равно не фербот, а больничный на 2,5 мес., с тем, чтобы она до родов вообще не выходила на работу.
если с первого захода не получится у вас, сходите в какую-нибудь фрауенбератунг, ну или куда они вас направят. важно правильни подать ситуацию. работодатель не обязан учитывать персональные медицинские риски, а врач - условия работы, которые, по его мнению, можно изменить. если теряетесь, возьмите переводчика. удачи))
Говорю от стороны Arbeitgeber
гнать таких работников, которые выдают подобное:
Если даст врач то Arbeitgeber должен сам плотить зарплату до Mutterschutz
в любом случае возвращается все работодателю, хоть он платит, хоть он плОтит.
Нечего пургу на праве гнать
