Die Bundesregierung will Eltern unter die Arme greifen, die sich in der Corona-Krise zu Hause um ihre Kinder kümmern müssen. Sie sollen bis zu 20 Wochen lang Lohnersatz erhalten. Gleichzeitig mehren sich die Forderungen, Schulen und Kitas komplett zu öffnen.

Eltern bekommen 20 Wochen Lohnersatz

лучше бы садики и школы открыли!

Ешё к сведению. Если родители из-за закрытия садиков не могли работать и были посланы работодателем в неоплачиваемиый отпуск, то надо заполнить один формуляр (выдаётся в садиках) и государство возместит работодателю эту зарплату.

актуально, а что за формуляр?

Работодателю возместят или тому, кто в неоплачеваемом отпуске был?

В первом случае не вижу логики.

работодаелю возместят, чтобы он зарплату заплатил, т. е. ему стоить это ничего не будет.

Формуляр можно получитаъ в садике, но Аntrag auf Eltern-Entschädigung должен ставить работодатель.

Здесь можно информацию почитать: кто может получить и сколько

https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/E...

А те, кто в Homeoffice, разрывайтесь на британский флаг:

Eine Unsicherheit verbirgt sich noch in den Vorschriften. Eltern wird der Anspruch nur gewährt, wenn der Verdienstausfall eingetreten ist, "weil sie keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sicherstellen können". In der Gesetzesbegründung wird diese "anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit" konkretisiert, dass auch die "Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)" darunter fallen kann. Auf tagesschau.de-Anfrage erklärte eine Sprecherin des Bundesarbeitsministeriums, dass das Homeoffice mit Kind allerdings tatsächlich "zumutbar" sein muss.

Das kann bei einem elfjährigen Kind vielleicht möglich sein, bei einem zweijährigen kann dies kaum zumutbar sein. "Die Entscheidung obliegt der jeweils zuständigen Landesbehörde", heißt es in der Antwort weiter. Einen pauschalen Ausschluss, durch die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten, gebe es daher nicht.

https://www.tagesschau.de/inland/entgeltfortzahlung-eltern...

Diamonds never made a lady...

Как будто деньги можно превратить в друзей и знания. Особенно, когда речь о 67% "после исчерпания других возможностей". То есть сначала, как я понимаю, надо весь отпуск до крошечки выскрести, а если вдруг родня есть, доказать, что ее привлечь нельзя.

Тошнит уже от них всех, а блевать нельзя. Надо улыбаться и гнуть свою линию, давить, пока не вернут для всех. Любое промежуточное решение может быть отнято. Пока ближе всех Саксония, как я знаю...

работодаелю возместят, чтобы он зарплату заплатил, т. е. ему стоить это ничего не будет.

Я одна тут вижу 1) геморрой для большинства работодателей 2) дыру для криминала для не очень чистых на руку?

ну если есть возможность работать, в Home Office, то зарплату всё таки платят. Хотя так работать тоже очень тяжело, если дома дети маленькие. Но это уже другая дискуссия.

геморрой то, конечно геморрой. Но с другой стороны, хорошо, что сразу не уволили. И, например те, кто на базис раньше работали, их просто работать не ставили, им не Kurzarbeit, не Home Office не положенно, вся зарплата выпала.

Это можно сравнить с Beschäftigungsverbot для беременных, им зарплату работодатель полностью платит, а сам деньги от больничной кассы за неё получает.

Я про другое: с такими правилами работодателям выгоднее выступать за полное открытие детсадов и школ. Никто не хочет делать лишнюю работу, даже бумажную. Если бы люди получали деньги напрямую в ДЦ, другое дело.

1) геморрой для большинства работодателей

И гемморой и денег стоит. Они эти Anträge для заполнения в Steuerbüro отдают. А те деньги за работу берут.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Но с другой стороны, хорошо, что сразу не уволили. И, например те, кто на базис раньше работали, их просто работать не ставили, им не Kurzarbeit, не Home Office не положенно, вся зарплата выпала.

это потому что люди о своих правах не знают. Kurzarbeitergeld им действительно не положено. Но зарплату работодатель обязан платить, пока не уволил.

https://www.haufe.de/sozialwesen/versicherungen_beitraege/...

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

а если мать домохозяйка, а отец - курцарбайт в home office, дети 6 и 8, то ничего не положено? Потому что типа домохозяйка, заткнись?

да даже, если и знают, то молчат, боятся работу потерять. Я, например, права работников на Mini-Job знаю. Но у меня сын, подрабатывает в кинотеатре и их там всех попросили подписать такой "Vereinbarung", что они 3 раза в месяц будут приходить, работать пару часов и всё. Их именно попросили и сказали, можете не посписывать. Но мой сын сказал : "Хотя бы так" и подписал. И я сомневаюсь, что если бы он не подписал, то ему одному платили бы 450 €, не смотря на то, что он не работал бы. Скорее уволили бы. Отпуск им тоже никому там не платят. Моему сыну заплатили и то после того как я с шефом по телефону поговорила. И это известная фирма, не какая-нибудь шарага.

Всмысле? Вам выплачивают полную зарплату мужа за то время, когда он работает + 67% за то время, что он дома.

Вам, как домохозяйке ничего не положено, потому как и до данной ситуации Вы никаких выплат не получали ;)

Потому что типа домохозяйка, заткнись?

А Вы до эпидемии получали где-то зарплату ? Если нет, то и уменьшения зарплаты нет. Возмещать нечего.

если у вас не хватает денег, то вы можете поставить антраг на Notkinderzuschuss, и обратиться за социалом. Не вижу проблем. Вы были домохозяйка, в чём проблема? Для вас вообще ничего не изменилось.

Я бы радовалась, столько возможностей провести всем вместе.

У меня, ни работы не уменьшилось, ни у мужа. Из дома работать приходиться. Так я наслаждаюсь этим временем, не нужно как сумашедшим подрываться, завтрак готовить, детей по 100 раз будить. Сказка, а не время.

Детей хоть в систему привёл, а то вено какае-то суета.

Хотя так работать тоже очень тяжело, если дома дети маленькие. Но это уже другая дискуссия.

Это действительно другая дискуссия. Только до эпидемии и связанным с ним закрытия садов многие мамы хотели работать в HomeOffice именно потому , что у них маленькие дети. И это везде широко пропагандировалось и расписывалось, как прекрасно сидит младенец на руках у мамы, когда она по телефону руководит конференциями. При этом сами мамы не протестовали по поводу своего ХО с детьми, им нравилось во время работы варить суп и прерываться на походы по магазинам и к врачу. И они сами рассказывали везде, как прекрасно работать из дома, соединяя семью и работу.

А когда дошло до серьезного дела , оказалось что тот ХО, который в действительности был скрытым полуотпуском по уходу за ребенком- когда все все понимали, но делали вид - совсем не то, когда в. ХО надо работать столько и так же , как на работе.

А теперь не все работодатели вдруг ни с того , ни с сего должны понять, почему вдруг так желаемый и требуемый обществом именно для мам с детьми ХО стал невыносимым именно из-за того, что эти дети все-таки имеются.

У нас работники , не имеющие возможности работать из-за присмотра за детьми , не работали в то время, когда они за детьми присматривали. Или работай, или пеленай ребёнка .